太陽企画の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
老舗の会社なため、採用に関するノウハウが相当蓄積されている。また、営業同士のナレッジ共有が文化となっているため、個人としてもノウハウが蓄積され...続きを読む(全279文字)

【良い点】
定量と定性の両面から評価をされるので納得感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ等級でも設定している目標のレベルに差があるので...続きを読む(全89文字)

【良い点】
仕事とプライベートの境目がいい意味でなく、飲み会やオフでのスポーツ感染などは頻繁に開催されていたように思います。部署を超えて仲が良い人も多く、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
入社前から面接の段階で多くの先輩社員と会う機会があり、どんな人が多いかということがわかった。優しく、丁寧で明るい人が多い印象。
また、入社後も...続きを読む(全196文字)

【良い点】
求人自体はこれからも無くならないと思う続きを読む(全25文字)

【良い点】
全員モチベーションが高く面倒見の多い人がほとんど。最近はゴリゴリの営業マン以外の人も多く、もし仕事が合わない場合はバックオフィスなど適性に応じ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
とにかく人当たりがいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
質よりも量でカバーする営業スタイルを一生続けるのに疑問を感じた続きを読む(全73文字)

【良い点】
会長が女性であるため女性であればは働きやすいと思う。産休を経て戻ってくる社員も多く、時短勤務なども臨機応変に行っているイメージ。バリバリ働いて...続きを読む(全227文字)

【良い点】
育成体制に関しては整っている。
中途入社でも新卒と同じレベルで研修してくれて助かった。続きを読む(全49文字)

【良い点】
リクルート媒体だけに頼らず、ダイレクトリクルーティングなど違った手法のツールも取り入れようとしているため、きちんとお客様の課題に向かい合って提...続きを読む(全144文字)

【良い点】
陰口、部下に拒否権なく秘密を喋らせ、自身は上司に気に入られるためにそれをネタにする人もいます。新人は基本的に初めの方は戸惑いやそれでも環境にひ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
自分がやるべきことをちゃんとやれば、順当に評価は上がっていく印象。
しかし配属先の部署によって、成果の上がり方に差はあるように思える。続きを読む(全73文字)

【良い点】
福利厚生が良かったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
だいたい、1年から3年で辞める方が多いです。なので若い方が多くいて、世代が同じ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年収を上げたいため。
やること自体は若手でも大きなことにチャレンジできるため転職で話せることは多いはず。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員での雇用を謳って募集していると思うが、実際は1月更新の契約社員。成績が落ちたり、使えないと認定された際は、契...続きを読む(全164文字)

【良い点】
退職を伝えた後に、退職の手続きをしてくれた管理部の担当の社員が非常に丁寧に対応してくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全237文字)

【良い点】
自分の頑張りが給与に反映され、インセンティブで成果を実感できるため、やりがいのある職場です。また、転職時の円満な引き継ぎもサポートされる環境で...続きを読む(全160文字)

【良い点】
博報堂は、創造性と戦略を重視した広告代理店として、多くの魅力があります。まず、博報堂は「人の心を動かす」という企業理念のもと、クライアントのニ...続きを読む(全986文字)

【良い点】
福利厚生や働くメンバーはとても良くその観点ですごく迷った。
また、仕事内容も社員と遜色ないような形でまかされた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全135文字)

【良い点】
早期退職の制度がしっかりしていた。管理職よりも現場でもっと広くいろんなことをしたくて退職しましたので、会社に対する不満ではないです。
【気にな...続きを読む(全104文字)