太陽企画の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
コロナ禍に退職しました。私に限らず、退職者に対しては「卒業」という言葉を用いて快く送り出し、次のステージでの活躍を祈ってくれる雰囲気は代々あ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
ゴールデンウィークやお盆のタイミングでは全社員が有給休暇の取得を推奨されて、10連休前後の長期休暇になる。
女性だけでなく男性社員の育児休暇...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会長が女性のため、産休や育休などへの理解や支援は男女ともに手厚い。多くの社員が利用している。安心し子育てできるし、たまに赤ちゃんを連れてきて...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特になし。
ワークライフバランスを考えたいのなら入社は控えたほうがいいです。
残業は当たり前だし、定時になったら打刻を迫られるので、実質残業...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新入社員に対する教育は新卒・中途問わず非常に手厚い方だと思う。最初は教育専門の部署に配属となり、OJT形式で教わる。その部署を巣立った後もど...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社員同士の仲が非常に良い。飲み会も多く、休日に集まることも多い。それを良いと捉えない人もいるとは思うが、基本的に社員同士仲良くすることに抵抗...続きを読む(全87文字)

【良い点】
男女比は7：3か8：2くらいで男性の方が多いが、女性営業も多い。役職もいる。男女間格差のようなものは一切ないと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
特別な福利厚生は特にないが、シーズンごとに会長がギフト的なものをプレゼントしてくれる（お年玉、バレンタイン、クリスマスなど）。続きを読む(全69文字)

【良い点】
入社前後のギャップは特にない。入社前の面接時点で、社内見学や年齢の近い社員との相談機会を設けてくれる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
採用に関するサービスが多様化しているため、「リクルートの代理店」という立ち位置で居続けるのは不安に感じる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
現在の給与体系は、良くも悪くも業界や世間の平均的な水準であると言えます。具体的な構成を見ると基本給はやや低めに設定されており、その不足分を年...続きを読む(全469文字)

【良い点】
若いうちから経営者や企業の意思決定層と接点を持ち、PRという専門性の高い領域で経験を積める点は魅力だと思います。クライアントの課題をヒアリン...続きを読む(全407文字)

【良い点】
制作件数で手当がもらえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
約4.5年入っていましたが昇給はなかったです。
ボーナスも夏と秋もら...続きを読む(全93文字)

【良い点】
極端に低いわけではないので、この評価にしています。ただ、当時は残業がものすごい多いのに裁量労働制だったので、時給換算するとひどいものでした。...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するにはジェネラリスト的な立ち回りが必要で、様々なビジネススキルの観点を評価されます。
評価自体も個人の評価...続きを読む(全102文字)

【良い点】
給与は月給制で基本給に手当がつく形となっていた。水準は業界平均に近いが年2回の昇給機会があり、ベースを上げていきやすい。実績がある人や能力が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブや賞与が無いため
営業のやりがいは感じられない。
固定残業代で給与が高くなって...続きを読む(全93文字)

【良い点】
初任給がかなり高い水準であった。一方で年次が上がってもベースアップがあまりなされなかった。部署ボーナスに関しては、インセンティブの部分がコン...続きを読む(全115文字)

【良い点】
入社時の給与はそこまで高い印象ではありませんでしたが、インセンティブの割合が大きく成果を出せば年収を上げていける仕組みでした。
昇給も年2回...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒正社員は年1回昇給・年2回賞与
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や評価制度について、評価基準や昇給の仕組みがより明確になると...続きを読む(全227文字)