ロイヤルフードサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全35件） 2ページ目

【良い点】
まかないがある。あるが、給料から何パーセントか引かれる仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
まかないを無料にした方がいいと思う。...続きを読む(全170文字)

【良い点】
学業との両立が疎かになったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めることをやんわり伝えると店長から、引き止められた。理解はできる...続きを読む(全93文字)

【良い点】
アルバイトの分際であるため、シフトの融通はかなりきいた。しかし、休みの人に急に今日出勤して欲しいと連絡がくることが度々あった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
10時以降は時給が1300円アップした。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が、12時間を、超える日があった。休憩はその分ある...続きを読む(全87文字)

【良い点】
アルバイトにおいて、特に男女の差が目立つことはなかった。私の務めていた店舗では比較的女性が多かった。キッチンの方が男性が多いイメージ。続きを読む(全73文字)

【良い点】
接客業であり、さらに非常に人気店のため常に忙しく、暇を感じることはなかった。暇な環境が苦手な人にとってはおすすめしたいと思う。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
我々バイトは当たり前だが残業はないが料理長はえげつないレベルで残業してるイメージ。てかほぼサービス残業です。お高...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ある程度メニューの作り方を覚えたら昇進します。ですが料理長にとっては一向にあげてくれない人もいるのでそこは運次第続きを読む(全62文字)

【良い点】
土日祝はとても忙しいので大変だがその分やりがいはすごいです。また酢豚、ピラフは冷凍でなく野菜の仕込みなど一からするので大学生なので料理も知る...続きを読む(全82文字)

【良い点】
売上はいいので将来には困らないと思います。ですが飲食というのもあってかサービス残業は多いですし、なにより他と違い高級路線のファミレスのためバ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
最初の段階では基本的な知識、業務を担当させて頂きました。きちんとマニュアルも用意していただいており、当初経理の経験が浅かった私でも段々と業務...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしています。定期的に教育の時間があるので、日々スキルアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
教育サイトでの教育を行い、また新サービスが出たらそのサイトで共有し全スタッフが認識できるので教育面では素晴らしいと思う
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)

【良い点】
スキル面についても、通常の会社と比べても得られる知識経験についても、かなり少ないことは覚悟が必要です
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)

【良い点】
どこの店舗もアルバイトの数が多いので、コミュニケーションスキルは向上すると思う。というか、向上させないとやってられない。研修も入ってみると月...続きを読む(全129文字)

【良い点】
大会や資格などキャリアアップのチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われて、休日の自己研鑽まで手が届かないことも多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関しては定期的に上長面談が行われたり、公募の形で現場職から本社職への募集が行われるので上長の推薦等関係なく、自ら...続きを読む(全142文字)

【良い点】
居酒屋なので、コミュニケーション能力や、判断能力、声の大きさは身につきます。特に安くて狭い店なのでとてもうるさいので、ずっと仕事中忙しい日は...続きを読む(全242文字)

【良い点】
研修は充実しています。コロナ期間ということもあり、かなり制限されていて、対面はなくリモートが多かったです。対面じゃないのはかなり楽でした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
実践で学んでいくことが多いため自然と身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれる人によってやり方が違ったり、そもそも...続きを読む(全93文字)