ズーム・ティーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
業績があがれば昇給していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるわけでは無いので、昇給額や賞与がどうやって決まっている...続きを読む(全115文字)

【良い点】
お子さんのいる女性が多いので、急な体調不良などでも休みやすいです。
保育園や学校の用事などでもおやすみはしやすいのでとても安心できます。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休暇はとりやすいので、ワークライフバランスはとれているのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣に近い方、親しい...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてスキルアップやキャリア開発という視点はないように思います。
自分自身でキャリアを考えて、行動していくこと...続きを読む(全172文字)

【良い点】
子どもがいる人は、自分のライフスタイルに合わせた仕事の仕方がしやすいかもしれない。(定時で帰れる、突然でもやすみやすい。)
社内がほとんど女性...続きを読む(全178文字)

【良い点】
積極的に働かなくても、減給などはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度がない。社長の気持ちと匙加減なので、何をモチベーシ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
子どもがいる人は休みなどが取りやすい。
(急な発熱など対応しやすい。)
一週間程度の夏季休暇などはとれる。
社長に交渉すれば、有給を増やしても...続きを読む(全189文字)

【良い点】
何も無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職という職制はありません。従い、企業としての体を成していません。つまり社長の意思が全...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性経営者特有のおしゃべりに没頭してしまって責任が問われない。
残業が強要される事は無いが、タイムカードが無くて、自己申告なので、嘘の出勤申請...続きを読む(全194文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
東証スタンダードで程々の規模の会社ではあったが、全体的に社員の年齢層が高く、年配の上司ばかりで将...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給が初年度から20日付与される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い(残業代で稼ぐ必要がある)、休日出勤が多い、施工管理職...続きを読む(全111文字)

【良い点】
やはり、大手ならではの福利厚生の充実さは魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
別項目で書いた研修中にストレスで体調を崩し、現在...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務スピードの遅さ。医療の業界であるため、製品のアップデートの流れがどうしても遅く感...続きを読む(全145文字)

【良い点】
とてもアットホームで、若い人が多いので、とても近い感じで、仕事はしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
運転で、長時間する...続きを読む(全277文字)

【良い点】
裁量権をもって業務に取り組むことができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
古き組織風土が消えきっていないが、表面上だけ取り繕おう...続きを読む(全106文字)

【良い点】
私には仕事内容も人間関係も良い人が多く働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、当時は基本給が低く残業も禁止...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チームとしての仕事の進め方に違和感を感じたため。コミュニケーションが大事と上司は言っていたが、当の上司本人が現場の...続きを読む(全131文字)

【良い点】
部署によるかと思いますが、所属していた部署は良くも悪くもかなり放任主義でした。トラブルを起こしても(度合いによりますが)咎められることもない。...続きを読む(全173文字)

【良い点】
金型は現在の生活には無くてはならないものなので人の役に立っていると思う事は多かった。
大手の仕事を受けている為、安定はしていたと思う。
【気に...続きを読む(全189文字)