ズーム・ティーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
お子さんのいる女性が多いので、急な体調不良などでも休みやすいです。
保育園や学校の用事などでもおやすみはしやすいのでとても安心できます。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休暇はとりやすいので、ワークライフバランスはとれているのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣に近い方、親しい...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてスキルアップやキャリア開発という視点はないように思います。
自分自身でキャリアを考えて、行動していくこと...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ダイレクトにものづくりに関わることができた。
様々な職種を経験することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て社長の感情経営で...続きを読む(全184文字)

【良い点】
子どもがいる人は、自分のライフスタイルに合わせた仕事の仕方がしやすいかもしれない。(定時で帰れる、突然でもやすみやすい。)
社内がほとんど女性...続きを読む(全178文字)

【良い点】
子どもがいる人は休みなどが取りやすい。
(急な発熱など対応しやすい。)
一週間程度の夏季休暇などはとれる。
社長に交渉すれば、有給を増やしても...続きを読む(全189文字)

【良い点】
何も無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務成績で給料が上がる事はありません。給料ボーナスは会社全体の業績にのみ関連して上下し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
何も無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職という職制はありません。従い、企業としての体を成していません。つまり社長の意思が全...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性経営者特有のおしゃべりに没頭してしまって責任が問われない。
残業が強要される事は無いが、タイムカードが無くて、自己申告なので、嘘の出勤申請...続きを読む(全194文字)

【良い点】
[年収]
近年の給与水準は同業と比較しても見劣りはしない。円安と自動化需要による好業績が賞与に反映されている。
[評価制度]
前期業務に対する...続きを読む(全496文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、残業で稼ぐ会社である。月２０時間ほど残業してようやく人並みの収入が得られると...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。ボーナスも低い。残業代で稼ぐ文化。転職を考えた理由の一つ。

年功序列。これは...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧である。年度ごとの評価だが、厳しい仕事をしていれば成果を出すのは難しいが、その点において評価者が理解出来...続きを読む(全143文字)

【良い点】
休日はとても取れるし、社内みんな仲良い、仕事終わりにご飯を食べに行ったり、休日は一緒に遊びに行くことがたまにあった。
当時は野球のチームがあっ...続きを読む(全272文字)

【良い点】
昇進
年功序列から、実力主義に変わりつつある。主任レベルには、若いと20代から、遅いと30代後半、またはいつまで経ってもなれない人が一定数いる...続きを読む(全314文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給、ボーナスともに低いです。主任、係長クラスの上司でもびっくりするほど低く、夢を...続きを読む(全155文字)

【良い点】
同業他社に比べ一般的な水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で昇進の時期が来れば普通に仕事をしていれば勝手に良い評価がついて...続きを読む(全143文字)

【良い点】
給料は比較的良い方たと思うので、毎月給料日は楽しみにしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し賞与の比率が高いと、働くモ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
残業手当はしっかりつきます。
直雇用の社員さんの話によると、定時社員でもボーナスは10万程度いただけ、正社員の方だと、100万近くは頂けていた...続きを読む(全115文字)