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株式会社オイコーポレーション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オイコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オイコーポレーションのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オイコーポレーションで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オイコーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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3.0
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オイコーポレーションの 学生による会社の評価

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オイコーポレーションの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社オイコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でも悪い意味でもチーム感を大切にするので、そういう雰囲気が好きな人は合います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい領域に...続きを読む(全109文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オイコーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オイコーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出社時間などはある程度裁量に任されてるので、平日に自由に動くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取りにくいです。...続きを読む(全112文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社オイコーポレーションの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社にいても給料が上がる未来が見えなかったので退職を決めました。業界としても厳しくなってきてるので、なにかしらに挑戦していかないといけないな...続きを読む(全85文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オイコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワンチーム感があるので、そういうのが好きな人には合うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の幅は狭いです。自分たちで番組...続きを読む(全151文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オイコーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上に気に入られるかどうかで決まります。頑張っているのに評価されない人もいます。そ...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オイコーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は多く、活躍をしてる人はたくさんいます。代表取締役が女性なので、そういう理解はあるかなと思います!続きを読む(全57文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社オイコーポレーションの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年10月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人柄がよく、話や相談がしやすい環境でした。みなさん気さくな人柄なので働きやすいと思います。面接でも人柄を重視して採用していると感じました。役...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社オイコーポレーションの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年10月19日

回答者: 社員・元社員 男性 19年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バラエティ番組の扱いが多く、面白いことを考えるのが好きな人はテレビ番組制作には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全284文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社オイコーポレーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テレビ番組制作会社です。
基本的にTBSへの出向が多く、情報バラエティ番組に派遣される可能性があります。
その他フジテレビ、テレビ朝日の可能性もあり...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オイコーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

運が悪ければ、番組立ち上げ&特番の繰り返しで年中休みなし不眠不休で働く事になりますが、良い点としてはその方が色々な人と関わりができ、早く成長できるので出...続きを読む(全158文字)

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広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社シオンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の満足度は低いです。業務は日々の進行を優先して覚えていく場面が多く、体系的な研修や、キャリアの方向性を相談で...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はかなり丁寧でした。分からないことも聞きやすかったです。ただ、自分から聞きに行く姿勢がないと厳しいかなとは思います。業務はマネージャーで...続きを読む(全162文字)

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株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
希望を聞かれるが形式的なもので、実際は欠員があるタイトルに補充されるのがほとんど。運良く中心メンバーになれれば何...続きを読む(全121文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難しいかなと思います。
マニュアルがあって、それに沿って対応していくため、社内で役に立つスキルはア...続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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吉本興業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 制作・技術 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が頑張れば評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまりなく、早めに放り出されるので自分でどうにかつかんでいか...続きを読む(全161文字)

この投稿でわかること
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株式会社エイトビットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に良かったと感じるのは、自分の努力やスキルアップが給与にも反映される仕組みがあったことです。資格取得にも積極的に取り組むメリットがあり、取...続きを読む(全476文字)

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株式会社サンジゲンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 制作・技術 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップは本当に出来ます。おすすめです。特に上司の方からのチェックバックが丁寧です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)

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株式会社ジールコミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他人材関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後研修があるが、最初少し研修っぽいことをした後は先輩に同行して実際の現場を体験し、その後はひたすら新規開拓の...続きを読む(全188文字)

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株式会社ボルテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 法人営業 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームの異動が多いので、スキルアップやキャリアアップにつながっている。また異動についても自分の意見が反映されやすいです続きを読む(全65文字)

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株式会社フリー・フォーム・カンパニーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自力で頑張ろうと思えば、先輩たちのスキルを盗んだり、回数を重ねてスキルアップを狙うことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全96文字)

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オイコーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オイコーポレーション
フリガナ オイコーポレーション
設立日 1990年9月
資本金 1350万円
従業員数 45人
売上高 4億円
決算月 3月
代表者 及川俊明
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目8番14号
電話番号 03-5570-2735
NOKIZAL ID: 2723903

オイコーポレーションの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。