この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣就業の際に女性社員も多く見受けられましたし、エージェントでも女性の方は見受けられたため働きやすさに関してはあるのだと思います。続きを読む(全71文字)
株式会社クリーク・アンド・リバー社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
派遣就業の際に女性社員も多く見受けられましたし、エージェントでも女性の方は見受けられたため働きやすさに関してはあるのだと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
Schooを使ったオンライン学習が出来る体制がありました。
これは派遣就業だけかも知れませんが、受講した時間分金額は出るため助かりました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生やカフェテリアプランなどもありました。
福利厚生に関しては他社とそんなに変わらないと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
派遣就業の場合にはワークライフバランスはとりやすいです。
就業先によってはリモートワークを推奨している会社もあると思いますので、自身で仕事の切...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
派遣就業でしたが、金額は自分の経歴に合わせてエージェントと相談しながら設定してもらえます。金額交渉の際にもエージェントにお伝えすることで、就業...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
退職の際には、エージェントから連絡があり、別の企業の求人や就業形態を再度相談することができます。
この点は、ほかの企業と異なっているのかなと思...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
フレックスタイム制が導入されているので、11時までに出社すればOK、早退もOkと勤怠は融通が利く。上場企業故か有休消化についてもアラートが来る...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
開発会社の立ち位置とのしてはそれなりに月収はもらえていると感じる(前職の同期や知人と比較して)。評価は半期ごとに実施されて、昇給もあるが会社の...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
大阪のスタジオは少人数という事もあり、プロジェクトが完了するごとに次の希望やスキルを伸ばしたい方向性を確認される。この点は丁寧で、AAAタイト...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
派遣の場合は派遣先で以下に勉強するかが自身のキャリアアップに繋がるため、派遣先の選定や自身のキャリアマップがしっかりしている場合は、スキルアッ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
派遣として色々な企業に行ける点がまずあげられる。自分の力量以上の場所に入れた場合は大変な部分もありつつ、成長につながる経験になる可能性が高い。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣の場合は派遣先による所が大きい。
定時で帰るような場所に派遣されている場合は、比較的ワークライフバランスは良かったように感じる。
ただし、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自社開発が嫌になった際、他の会社へ常駐できること
【気になること・改善したほうがいい点】
「全てが杜撰」の一言に尽きます。
雇用契約からPC等...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
こちらで仕事をしていた時に東日本大震災に遭遇したのですが、エージェントが密に連絡を入れてくれて、ケアもきちんとしてくれました。電車が止まってし...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
基本派遣なので、指示は派遣先に依存になります。案件が豊富にあるので、案件の契約が切れかけると、新しい仕事案件を提示されることが多いです。いろい...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
クリエイティブ系の派遣業を取り扱っているので、就職が不安定な現在はしばらく堰堤するのではないかと思われます。なくなることはない会社でしょう。
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
派遣会社なので、評価は派遣先の言う事を重視する傾向が強い。派遣先の会社の上司との折り合いが良いと、昇給も望める。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
集まっている案件が豊富で、他社で仕事が少ない時期でも仕事を見つけることができる。仕事を選ばなければ、失業状態になることは少ないだろう。
【...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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フリガナ | クリークアンドリバーシャ |
設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 10億3500万円 |
従業員数 | 2,176人 |
売上高 | 441億2100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 井川 幸広 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.5歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 03-4550-0011 |
URL | https://www.cri.co.jp/ |
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