バイク王＆カンパニーの評判・口コミ一覧（全468件） 18ページ目

退職した理由としては給与の面でした。
まずボーナスという概念はなく、決算賞与という形で一年に一回もらえる程度です。業績も上向きではないので、いつかは無く...続きを読む(全233文字)

休日は、基本月9日のシフトでの休みなので割と融通は利くと思うが、土日祝日の休みはとりにくい。また、年末年始や盆休みなどの休暇制度がなくすべてシフトで休みを...続きを読む(全150文字)

仕事の面白みに関しては、バイクを買い取りすぐにオークションなどで販売し結果が明確にでるので、営業としては面白みはあると思う。それと、毎月の成績が明確に出て...続きを読む(全157文字)

店長とは仲が良い人は多いが、その上の立場はの人とは関係は良くないと思う。
駄目だしばかりで良くても何もなく、せこい人が多い。
自分を守るためだけに働い...続きを読む(全163文字)

スキルアップはありません。お客様と毎日会いますので、コミュニケーション能力は上がると思います。業績で順位がつけられますので、全国下位になると研修に行きます...続きを読む(全163文字)

ひたすら買取に回ります。どれだけ安く仕入れるかに限ります。
以前より勤務体系ましにはなりました。
上司からは安く仕入れる事ばかり言われます。全国統一価...続きを読む(全164文字)

キャリア開発や教育体制はまだ確立されていないと思う。
まだ歴史が浅い企業なので今までは業績を伸ばす事に力を入れてきたと思う。
OJTで基本的なことはす...続きを読む(全157文字)

面接では学歴・職歴はそれほど影響せず態度や人間性を重視してみる。
多くの人が面接を受けるが受かるのは明るくて営業向きの人が多い。
入社後の研修はそれほ...続きを読む(全173文字)

実績主義で数字さえあげていれば何も言われない。努力しても数字が付いてこなければ扱いがひどい。モチベーションはみんな高く(高くないとやていけない)雰囲気もい...続きを読む(全157文字)

この業界では最大手でおそらくこの先も他企業に抜かれることはないと思うが、ネット上での評判は極めて悪い。
実際はそうでもないのに一部社員の行動が多くの批判...続きを読む(全161文字)

退職を検討し始めた理由は、上司や管理職をみてこうはなりたくないと思わせる厳しい業務内容。勤務拘束時間は長い・クレーム対応・休日の本社会議等の激務をみている...続きを読む(全172文字)

入社直後の給与は他の同業企業にくらべるとよい方。
賞与は少なく在籍期間と個人の評価で大きく違う。
評価制度は、数字上での実績で見る部分が多く、現状より...続きを読む(全194文字)

基本給は必ず毎年あがる訳ではありません。
評価基準としては半年ごとに個人の業績や勤務態度を上司が考慮するので、がんばれば一般社員でも店長クラスの給与も可能...続きを読む(全162文字)

基本給は、他のバイク屋さんよりも良いと思います。
賞与はありませんが、年1回決算賞与がおこずかい程度…(笑)
昇進も実力次第ですが、いかに直属の上司に...続きを読む(全168文字)

バイク好きにはたまらない仕事だとおもいます。
私は、販売店で勤務していました。
車両を探しているお客様に合った車両を探し出し、気に入って購入していただ...続きを読む(全161文字)

営業職として勤務していました。
産休・育休はいただけるようですが、私は産休と同時に退職したので詳細は分かりません(>_<)
ただ、やはり男性が多い会社...続きを読む(全259文字)

金銭面。残業代なしボーナスなしはきつい。出世の道は運まかせ。タイミングよく上がいなくなったり新店舗の出店が決まれば管理職にはなれるが、それでも平均年収は圧...続きを読む(全151文字)

上司はさまざま。頭のまわらない上司にあたれば、それをうまく理解し、使っていくという能力が鍛えられる。いい上司にあたればストレスのない仕事がおくれるが、人間...続きを読む(全156文字)

当時は、評価制度というものは存在せず、昇給すらありませんでした。
賞与もなく、唯一の福利厚生は持株会の奨励金程度でした。
キャリアパスなんて概念は当然...続きを読む(全189文字)

賞与は決算賞与が年に1度ありますが、ここ最近は毎年同じ金額で賞与と言える金額ではありません。初任給は高い方だと思いますが、昇給などは評価制度がありますが、...続きを読む(全154文字)

実力主義がメインの割には、賞与は勤続年数により額が決まります。昇進しても入社2年程度では寸志程度です。
また、管理職になると残業が非常に増えますが、残業...続きを読む(全175文字)

毎日、違う場所、違う人に出会えいろんな話が聞けるので言いと思います。
研修などで経営理念などを叩き込まれ、毎朝朝礼で読みます。
地域によって忙しさは違...続きを読む(全154文字)

1つの商談で成果が明確に現れるので面白みを感じるポイントが身近である。
会社からモチベーションアップのために動くことはなく営業回りながら己で何かしらのや...続きを読む(全170文字)

研修では殆ど職務の実態が見えない。
まずは現場に出て上司や先輩にアドバイスを受けながら自分で成長して行かなければならない。しかしここで身に着けた忍耐力や...続きを読む(全164文字)

決してノルマなどはないが自分の数値が店舗の数値に直結するのでそのプレッシャーは大きい。その部分でやめる人間も多い。
完全実力主義なので数値を残せないと一...続きを読む(全165文字)