回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通常9時~18時が勤務時間で、19時にはほぼ全員が帰宅しているのできわめて健全な会社だと思います。
夏季休暇と年末年始休暇があり、基本的に休...続きを読む(全172文字)
興和管理株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興和管理株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に興和管理株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通常9時~18時が勤務時間で、19時にはほぼ全員が帰宅しているのできわめて健全な会社だと思います。
夏季休暇と年末年始休暇があり、基本的に休...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境なのでワークライフバランスは非常に良いと感じます。定期的にリフレッシュしながら、オンとオフを切り替えメリハリを付けて働く...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
週休2日は必ず休みが取れて残業もほぼ無いので、趣味などプライベートに充てられる時間が確保できるため、ワークライフバランスは良いと感じます。総...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月7日【良い点】
契約社員にはチャンスがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場では体系的なスキルアップ制度が整っておらず、自己成長の機会に限...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年7月3日【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分で積極的に考えて動けスタイルなので、分からない時は分からないままです。聞いても、機嫌が悪かったり忙しい...続きを読む(全171文字)
【良い点】
自己評価シートを上手く活用できれば評価は上げられると思う。
残業代がまるまる出るため、1ヶ月45時間みっちり働けば給料は高くなるかもしれない。...続きを読む(全219文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年9月6日【良い点】
話しやすい人、優しく教えてくれる人が多い...続きを読む(全58文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年4月14日【良い点】
残業について
部署によりますが、定時帰宅出来る所もあります。
管理職となると残業はあります、繁忙期ともなると20:00超えの残業をしておられる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
こちらに転職した当初は営業職ならではのお客様の都合によっての残業や休日出勤など時間外で働くことも多いだろうと覚悟していたのだが、(本人の能力...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
会社全体として女性の比率も高く、男性よりも役職の高い女性スタッフもいるため、男女分け隔てなくきちんとした人事評価がされていると感じる。産休や...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
お客様からの要望やスタッフ同士の活発なディスカッションから新しい事や取り組みを生み出すことを常に積極的に行っている。営業の際には、直にお客様...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
勤めた人がキャリアアップできたという言葉を口にすることはないでしょう。若い人がいないのは...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が辞める。募集広告には25人ほどと書いておきながらいざ入社すると実際には全社員...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
プロ意識が高く、情熱を持って業務に取り組んでいる人が多い職場だと思います。
お客様、業者様、社内への敬意を持った基本的な考え方の徹底や協調性...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
竣工当初よりオーナー様からお預かりしている部屋をオーナー様の要望を踏まえ、時代に即した形、また利便性を考えた形での内装提案をし、工事業者の協...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
社内は上長を含め社員同士の風通しが良く落ち着いて仕事ができる環境があると思います。積極的に現場の意見にも耳を傾けてくれますし、やりがいを感じ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
前職から全くの異業種への転職でしたが、有難いことに採用して頂き、右も左もわからないような入社当時には上司をはじめ同僚の方々が丁寧に仕事を教え...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
私が在籍中は産休明けで復帰している女性社員が数名いらっしゃいました。働き方としては時短での勤務で、お子様が体調不良などの際にはお休みすること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業務量やスケジュールを自分で調整しやすく、ある程度「今日はこの時間に帰る」と決めて行動できるため、無理な残業が少なく、私生活とのバランスを取...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
男女ともに有給、育児休暇をとりやすい。
福利厚生含め環境はとても良いと思う。
上司も積極的に休みを取るため取得しやすい
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
希望通りに休める事はある点だと思います。
それは助かりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期な特に忙しくなるので大変である...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
退職理由の一つでもあるが、やはり土日は基本的に出社となる。
友人との予定が合わせづらい点は覚悟が必要だ。
ただ、平日休みにはメリットもあり...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有給は事前に上席に伝えれば、問題なく取れます。残業が多いですね。閑散期でも場所によっては月30〜40時間。繁忙期だと40〜80時間と。人によ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
フレックス制や外出後直帰など、フロントは働き方の融通が効きます。土日に理事会等が入った場合には平日に振り替えられます。その際、社用携帯の着信...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよると思うが休日の連絡を気にしながらの生活になる。また同業他社よりも年末年始や夏季の休暇は短い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
残業は少なく、休みも月9日休み、お盆や年末年始はだいたい休めます。役職がつくと変わると思いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私が勤めていた頃は、夜勤明けの残業も常態化しており、帰宅後に所属部署やお客さんから連絡が入ることは当たり前のようにあり、365日オフィシャル...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新入社員でも激務だけあって、給料はかなりいいほうだと思います。
ましてや、激務だからお金を使う暇がないから、お金はたまります。
あと、個人で...続きを読む(全251文字)
| 会社名 | 興和管理株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウワカンリ |
| 設立日 | 1977年10月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 25人 |
| 代表者 | 苅田麻衣 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目15番16号 |
| 電話番号 | 03-5574-7900 |
| URL | https://www.kowakanri.jp/ |
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