ＤＮライティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当...続きを読む(全366文字)

【良い点】
業界自体が変革期、合併やら部門売却などで旧プレイヤーは減り、他業種からの新規参入や壁を越えての参入が続く。
そうしたなかＤＮＬは、資本基盤が...続きを読む(全166文字)

【良い点】
福利厚生・社内制度は充実しています。また休日もしっかり取れています。部署により残業量が異なるところがありますが、給料はしっかり出ます。
【気...続きを読む(全180文字)

照明業界で長い歴史を持ち、多くの取引先が有る事が強み。
蛍光灯を製造しているために、LED化に遅れたが、今はしっかり追いついた。
業績は回復傾向。
...続きを読む(全155文字)

部署によっては設計事務所や内装施工会社、百貨店の内装担当に営業をするのでデザイン分野に多少なりとも業務が関係してくるので、そういった分野に興味があるなら...続きを読む(全150文字)

多分悪い方向に傾きつつあると思います。経営者も目の前のお金にしか興味がなく、従業員の事をいっさい考えていないのが現状。腕をくんで工場内を歩いているだけ、...続きを読む(全164文字)

【良い点】
現在は変更差序列ではなく、毎年の上司と作成する業務目標に対する自己評価、上司評価を部署の会社での評価点を部員で割り振るという方式になってます...続きを読む(全313文字)

【良い点】
評価制度はありませんでしたが、年収は他会社と同程度かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しい人が多い印象です。メンタルが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも年功序列
毎年2000円ほどずつ昇給していく。
一応年２回ほど効果面談みたいなものはあるが所属長次第では面談無しで勝...続きを読む(全178文字)

【良い点】
組織によって評価基準が異なり、楽な場所は昇格しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年功序列。中長期や未来に関する評価は...続きを読む(全117文字)

【良い点】
主任クラスになるとメーカーの中でも給与がとても高いほうになる。40歳までは普通の評価であれば概ね上がる方向。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給与水準が低く、残業代で稼ぐしかなかった。もしくは海外赴任を選択することにより、給料がアップする仕組みであった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ある程度の役職につけばそれなりの給料をもらえるであろうと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当やボーナスなどは支給され...続きを読む(全81文字)

【良い点】
評価は上がりやすい時と上がりにくい時があり、昇進も部署によって全然スピードが違う。そんな気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)

【良い点】
私は生産管理を担当しておりますが、基本的にスキルや経験に応じて評価さてる体制が整っています。年に一度の昇級と年二回の賞与があります。また、残...続きを読む(全189文字)

【良い点】
実際に働いてみて感じた良い点として、年収制度が比較的安定していることが挙げられる。会社自体が伝統的で年功序列の色が強いため、急激に収入が上下...続きを読む(全669文字)