ＥＮＥＯＳサンエナジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
経験によって異なるが3〜5年で年収420万円だった。残業についても1分単位で計算される。打刻システムを使用したいるため適正な働いた時間分のお...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては特になし。私の在籍していた地域では女性社員はいませんでした。ですか私が入社する以前はいたそうです。ENEOS本社勤...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署により満足度が違うと思うが、
一様に仕事量に対して、年収は高いと思われる。
他の石油販売会社と比較して割と高めに支払われている。
ルート...続きを読む(全201文字)

【良い点】
・フレックス制度、管理職以上も使っているため、部下も活用している。
・有給休暇の消化も強制的に取得するようにしているため、８割以上取得してい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
・福利厚生倶楽部という生活用品、旅行関連の割引が使えるサイトが提供される。
・借上げ社宅の費用負担が１／４前後と優遇されている。
・住宅補助...続きを読む(全188文字)

【良い点】
親会社が大きいため潰れることはまずないと思う。将来性は固いと思います。
ですが成長性に関しては大企業なので、スピード感に欠ける部分もあると思...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生は充実していた。
扶養手当、子供手当、寒冷地手当、住宅手当など豊富な手当がある。
また福利厚生では格安で宿やホテルに宿泊することがで...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事のやりがいは非常にある。現在は社名変更しているので航空機給油は行なっていない。
航空機給油は飛行機を飛ばすのにはなくてはならない存在なの...続きを読む(全173文字)

【良い点】
インセンティブがすぐに入るのはとてもありがたかった。
また、
業績を考慮して、周りのフォローが手厚く、すごく助かった。
これからの新入社員に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
接客のスキルが身についた
残業もほぼなく、定時になるとサッと帰れて
いたのでプライベートも充実できた。
また、社員同士も仲良く、プライベート...続きを読む(全186文字)

【良い点】
経験によって異なるが3〜5年で年収420万円だった。残業についても1分単位で計算される。打刻システムを使用したいるため適正な働いた時間分のお...続きを読む(全197文字)

【良い点】
三井物産の研修を受けられる制度
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修は階層別研修程度しかない
また育成は現場任せであり人事と...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格に関しては補助が出る。受検資格の金額は出ないが、保有すると毎月支給される形式なのでありがたい部分がある。TOEICなどは年単位で更新が必...続きを読む(全178文字)

【良い点】
不具合から原因を特定する判断力は養われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場でのOJTが全てなので、先輩に質問攻めしないと、独り...続きを読む(全91文字)

【良い点】
各種研修は充実しています。外部研修へのアクセス(Udemy BusinessやGlobis見放題など)も提供されており、ここ数年間で教育制度...続きを読む(全499文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない試験が昇格要件に加わっている
どの位意味がないかというと
同業や他社に笑われる位業務や扱い商品に関係の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
凄く派遣社員を下にみてる感じがある上から目線の会社。しかしながら派遣社員側からすると残念ながら...続きを読む(全288文字)

【良い点】
希望すればスキルアップのための外部研修受講のチャンスはたくさんあります。ただ、受け身では何も受けられないので自分から求めて動くことが必要にな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
事務の職員として本社の研修会に参加させてもらえた。所属し続けていればもっと教育を受けれたのかと思う。営業も定期的に勉強会を行っているので事務...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自己学習のためのツール等はしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己学習をする為に、自身の端末を使うが会社の中でしか出来な...続きを読む(全142文字)

【良い点】
新卒の場合キャリアローテーションという制度があり、2つの部署を半年ずつ経験することが出来る。

様々な部署を見ることができ情報を収集すること...続きを読む(全167文字)

【良い点】
三井物産の研修を受けられる制度
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修は階層別研修程度しかない
また育成は現場任せであり人事と...続きを読む(全93文字)