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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日興電気通信の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日興電気通信株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日興電気通信株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日興電気通信の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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1.3
年収・評価
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スキルアップ
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3.9
福利厚生
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成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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4.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.9
退職理由
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2.6

日興電気通信の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日興電気通信の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

日興電気通信株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年02月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間休日の多さ、有給の取りやすさ、残業の少なさなど、ワークライフバランスが取れている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年2回...続きを読む(全115文字)

日興電気通信株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年03月26日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NECのグループ企業であり、資本参加はないものの、人的交流があり、受注状況は公共事業の請負が主なため安定している。そのため、給与額は安いものの...続きを読む(全309文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日興電気通信の 他のカテゴリの口コミ

日興電気通信株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年02月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間休日125日と休みが多く、有給も気軽に取れる環境だった。
また、GWは夏休みなど、まとまって休みが貰えるのが非常にありがたかった。
また、...続きを読む(全209文字)

日興電気通信株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年02月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、手当もほとんどない。
評価制度が謎だし、昇給も微々たるもの。ボーナスなんて無...続きを読む(全93文字)

日興電気通信株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年02月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
正直業績が良いとは言えない。
そのため、ほとんどボーナスが出ない。
寸志レベル。
今後もあま...続きを読む(全89文字)

日興電気通信株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年02月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
可もなく不可もなく、かと。
仲良い人は仲良くやっていると思う。
目立ったパワハラ等もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社...続きを読む(全100文字)

日興電気通信株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お堅い官公庁向けの仕事も多く安定しているとは思う。一方で官公庁向けの仕事は入札制であり、取れるかどうかはその時の営業と値段次第。仕事のサイクル...続きを読む(全185文字)

日興電気通信株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
官公庁系の仕事が多かったので休みも多かった。有給や長期連休を含めると年間140日くらいあるんではないかといいところ。それが唯一いい点だったかも...続きを読む(全189文字)

日興電気通信株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月09日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由です。皆ステキな先輩ばかりでいつも潤ってます。なんて良い会社。ぜひぜひみなさんいらっしゃいませ。ほんとにほんとにいい会社。特に福利厚生がす...続きを読む(全368文字)

日興電気通信株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的に積極性は薄いが話せば明るい人が多い。無理な人間関係を強制されることもなく居心地は良い。人間関係が良い人もコミュニケーションが苦手な人も...続きを読む(全184文字)

日興電気通信株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によって様々ではありますが、下半期の残業は特に多いと思います。しかし、昔に比べればかなり改善され「働き方改革」への取り組みも積極的なので今...続きを読む(全235文字)

日興電気通信株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社内の高齢化に伴い、新入社員の採用・若手教育に力を入れてきているのが分かります。何かを学ぶためにしたいことがあるなら、理由と目的を明確にして...続きを読む(全195文字)

メーカー(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社を選んだ主な理由は、先端技術に関わることができるチャンスがあると感じたからです。
AIやロボティクス、次世代自動車技術などさまざまなプ...続きを読む(全218文字)

三洋電機株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:1989年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
35年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事をする意味を先輩方や、上司から学べた。
今、派遣社員として仕事をできるのは、ここで教えられたことが大いに役立っている。続きを読む(全67文字)

ウシオ電機株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
消化できない有給休暇を積み立てることができたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットポイントは使いづらく、結局消化...続きを読む(全94文字)

株式会社ツガワの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に会社の人と話すことがあったが基本的に優しい人が多く、入社後も人間関係では悪いところはあまりないイメージです。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)

株式会社デンソーテンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車載部品の立ち上げを通して車載品質を学びたかった。ゆくゆくはデンソーにも出向してスキルを上げたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)

株式会社安川電機の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
交通費もでて通いやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
入って数ヶ月たつと当初言われていたいたことと、仕事が色々違ってきた。しても...続きを読む(全163文字)

株式会社小糸製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、希望と異なる部署に配属されたり、入社前に聞いていた業務内容とギャップを感じていたりするかもしれません...続きを読む(全113文字)

三菱電機社会インフラ機器株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生面がしっかりしており研修制度も3ヶ月しっかり取られるため成長していける。
【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機の影響を大き...続きを読む(全144文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像よりもワークライフバランスを大切にしよう、という意識は社員に浸透しているように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり...続きを読む(全151文字)

株式会社白土プリント配線製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
8年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても雰囲気がよく働きやすい環境のイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容になるとみんなピリピリしてるのでその差が大変
現...続きを読む(全94文字)

日興電気通信の 会社情報

基本データ
会社名 日興電気通信株式会社
フリガナ ニッコウデンキツウシン
設立日 1964年7月
資本金 7200万円
従業員数 103人
代表者 山中秀一
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎3丁目6番17号
URL https://www.ndtc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1287155

日興電気通信の 選考対策

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