三景のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目

【良い点】
営業時代は目標設定を上司から一方的にノルマ金額を押し付けられる。前年の得意先売上データとか関係なかった。正直担当する得意先次第で運命が決まるし...続きを読む(全433文字)

【良い点】
確定拠出年金や旅行補助などひと通りの福利厚生がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一通りの福利厚生はあるが、そもそも男性は有給が取...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性管理職も多く在籍しており働きやすい環境であると感じた。また、職場まではシャトルバスが走っており最寄りの駅からスムーズに職場まで到達できる。...続きを読む(全306文字)

【良い点】
当時の部長が個別に引き止めをしてくれました（なお、内容については10年以上前の話になります。）
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める...続きを読む(全130文字)

【良い点】
給料は良かったですが独立のために退職しました。退職時に有給も使えましたし、当時ではしっかりした会社でした
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
当時は持ち株制度があり積立額プラスアルファの補助金、住宅手当が5万円支給されていました。やはり大手ならではの福利厚生で感謝しています。続きを読む(全73文字)

【良い点】
営業や企画部門に女性が90年代末からも多く、女性が働きやすい職場だと思います。クライアントも女性が多いので、その点も有利かもしれません
【気に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
多くのアパレルメーカーとの仕事が出来た点は多くの経験と成長に繋がりました。今の基礎を築けたので、とても感謝しています。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
土日は休みでしたが、当時は比較的休日出勤が当たり前でした。ワークライフバランスは当時は取りにくかったと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
90年代末のことですので予め含みおきください。
バブルの余韻もあり、イケイケな雰囲気があり社員への投資や福利厚生もしっかりしていました。
【気...続きを読む(全150文字)

【良い点】
新卒の研修制度はしっかりとカリキュラムが組んであり、人事制度もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後のOJTは先輩...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用をしていないこともあり、中途採用のみなのでみんな即戦力として入社するためストア以外の研修はあまりない。その...続きを読む(全107文字)

【良い点】
課によっては成長の見込みがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によっては全く成長できません。
雑務を押し付け下は成長で...続きを読む(全106文字)

【良い点】
中途入社して1年目のときは研修が3日間あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の日時は固定なので早く入社した人はすでにわかって...続きを読む(全217文字)

【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育体制は、初めにマニュアルをもらいそれに沿って、実践していく形です。上司によって変わると思いますが、親身になって教えてくれたと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
販売員ですからスキルは現場で磨くしかないです。会社としてはロープレ大会みたいなことをしていました。それも相当のスキルがないと参加できません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
会社でスキルアップ向上の為、zoom会議や動画の共有があり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ズーム内で発言したくない人も...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本販売からのキャリアアップはない。
あるとしたらコネになる。正当な頑張りや売り上げが評価されるわけではない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
お気に入りになればキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした人事制度が必要かと思います。各店舗の人員のパワ...続きを読む(全131文字)