ハウステーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
入社後も、面接時のアットホームな雰囲気そのままという感じ。対人関係の善し悪しはそれぞれあると思うが基本的に皆楽しい人で、困っていたら手を差し伸...続きを読む(全247文字)

【良い点】
練馬区を中心に規模を拡大していっている。地元密着をモットーにしており、地域でのネームバリューは高いと思われます。そのため大家さんの紹介による新...続きを読む(全182文字)

【良い点】
多くの方が記載しているように、かなりアットホームではあります。親戚の集まりのような感じでしょうか。もっとここにいたいなと思わせてきます。
【気...続きを読む(全215文字)

【良い点】
本社配属は、基本的に、土日祝に関わらず、休みが取りやすいのかもしれません。年功序列というか、若い人の休みの方を優先してくださいます。といっても...続きを読む(全334文字)

【良い点】
人とコミュニケーションを取ることが好きな人には向いていると思う。
お客さんやオーナーさんと仲良くなり提案し、契約につながるとやりがいを感じられ...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないうえに休みでも出社しなくてはいけないことも多々あった。出社まで行かなくても休みの日に外出先から会社に電...続きを読む(全186文字)

【良い点】
成果をあげれば給料に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝、営業時間外に表向きは自主的に仕事をさせるのはやめた方がいいと思い...続きを読む(全190文字)

【良い点】
営業力は身につくので、お客様に感謝されることが多いです。給料も数字がいけばソコソコ貰えます。数字が悪くても基本給が高いのでまあまあ貰えます。
...続きを読む(全219文字)

【良い点】
賃貸不動産営業にしてはお給料は良いと思います。入社して3年目ぐらいで550万円は超えていたかとおもいます。また、社員旅行で海外に毎年行けるとこ...続きを読む(全179文字)

不動産業界特有の仕事の多さ。後は年を取ってからも同じ様に仕事をしてるイメージが持てなかったです。実際に年配の方で営業マンをしてる人がいなかったからだと思い...続きを読む(全156文字)

【良い点】
宅建の取得を推奨(営業は必須といっても良い)しているため、TACに通う予備校費用を出してくれた。その分矯正的に予備校に通うことになるため、時間...続きを読む(全168文字)

【良い点】
キャリアアップの機会はある気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が行いたかったのに全く異なる業務をやらされた。自由な選択肢を、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)