ハウステーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
入社後も、面接時のアットホームな雰囲気そのままという感じ。対人関係の善し悪しはそれぞれあると思うが基本的に皆楽しい人で、困っていたら手を差し伸...続きを読む(全247文字)

【良い点】
練馬区を中心に規模を拡大していっている。地元密着をモットーにしており、地域でのネームバリューは高いと思われます。そのため大家さんの紹介による新...続きを読む(全182文字)

【良い点】
多くの方が記載しているように、かなりアットホームではあります。親戚の集まりのような感じでしょうか。もっとここにいたいなと思わせてきます。
【気...続きを読む(全215文字)

【良い点】
本社配属は、基本的に、土日祝に関わらず、休みが取りやすいのかもしれません。年功序列というか、若い人の休みの方を優先してくださいます。といっても...続きを読む(全334文字)

【良い点】
人とコミュニケーションを取ることが好きな人には向いていると思う。
お客さんやオーナーさんと仲良くなり提案し、契約につながるとやりがいを感じられ...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないうえに休みでも出社しなくてはいけないことも多々あった。出社まで行かなくても休みの日に外出先から会社に電...続きを読む(全186文字)

【良い点】
成果をあげれば給料に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝、営業時間外に表向きは自主的に仕事をさせるのはやめた方がいいと思い...続きを読む(全190文字)

【良い点】
営業力は身につくので、お客様に感謝されることが多いです。給料も数字がいけばソコソコ貰えます。数字が悪くても基本給が高いのでまあまあ貰えます。
...続きを読む(全219文字)

【良い点】
賃貸不動産営業にしてはお給料は良いと思います。入社して3年目ぐらいで550万円は超えていたかとおもいます。また、社員旅行で海外に毎年行けるとこ...続きを読む(全179文字)

不動産業界特有の仕事の多さ。後は年を取ってからも同じ様に仕事をしてるイメージが持てなかったです。実際に年配の方で営業マンをしてる人がいなかったからだと思い...続きを読む(全156文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)