ロシュ・ダイアグノスティックスの評判・口コミ一覧（全153件） 6ページ目

業務の経験が無くても、上司や先輩が丁寧にサポートしてくれます。部署によってはカラオケや飲み会などが頻繁に行われ、コミュニケーションが良いようです。少し、プ...続きを読む(全153文字)

製薬会社出身ではなく当時からあまり評価されていなかった。ワンマン経営っぽい。自分だけ休暇を取りイタリアにいき写真を自慢するなど評判はあまり良くない。ただア...続きを読む(全173文字)

部署によると思うが、今時分が勤める場所はキャリアパスは皆無。上に上がれるかどうかは上司に気に入られているか+英語力。逆に英語力が最初からあれば、海外との交...続きを読む(全188文字)

部署によるのだろうが、休みは比較的取りやすい雰囲気はある。フレックスも自由。休むことは悪だ!みたいな妙な根性論はないと思われる。それ以外の手当てや補助に関...続きを読む(全155文字)

社内営業に徹している者が昇進し、地道に顧客満足を上げるために努力している者が不遇を受けるという文化に疑問を感じた。SMBG事業部はアメリカ系外資系企業から...続きを読む(全156文字)

研究分野にいた経験を生かし、技術的なサポートをしたいと考えて入社。
入社前は、外資系ということや、診断薬のトップシェアを誇る企業なので、オフィスは洗練さ...続きを読む(全192文字)

面接と入社後のギャップについては特段ありませんでした。
入社を決めた理由は会社の詳細を面接時に聞き将来性がありそうなこと、職場の働く環境が楽しそうにおも...続きを読む(全170文字)

人間関係について、噂好きな方が多いなと思いました。また気の強い女性が多いことで少し苦労しましたが、全体的な雰囲気は悪くないと思います。事務職は予め仕事の範...続きを読む(全195文字)

自称グローバル企業。雰囲気純和風。吸収合併でできた会社なのでどこかのメガバンク(?)のような見えない派閥のようなものが存在する。国内営業専門。海外からの一...続きを読む(全166文字)

グローバル企業と自称しているが日本国内の医者、技師と対面するのが主な業務なので雰囲気は純和風。新卒社員採用が非常に少なく中途採用専門の会社のようなもの。部...続きを読む(全152文字)

社内の雰囲気は、国内病院、及び営業所回りが多く外資系というよりは純日本企業のように思える。グローバル企業と謳っているが国内営業、実績をだし上司に気にいられ...続きを読む(全160文字)

外資系特有の時間のゆるさに出勤/退勤は若干ルーズな感じで転職者としてはとてもありがたく、時間に関係なく外出して私用電話出来るほどで働きやすい環境であったが...続きを読む(全185文字)

人事制度の改定で昇級ステップが増えたせいで、新入社員が上に上がるには多くの期間が必要になりました。給料水準は悪くはないが、SMBGの事業部は営業部長が好き...続きを読む(全166文字)

成果に応じた、評価制度で年功序列ではない。営業職など、成果が判りやすい職種の賞与はある程度のメリハリがあるが、一般的な外資系企業のような幅はない。評価制度...続きを読む(全166文字)

主力である、検査室における免疫検査がここ数年好調だった。今後は中外製薬の持つ抗がん剤とのコンパニオン検査薬などに期待がもてる。市場におけるポジションは強い...続きを読む(全156文字)

経営管理メンバーにも女性管理職の積極的登用を実施している。営業社員の出産、育児休暇も制度利用者が増え、2回目の出産、育児休暇をとっている社員もいることから...続きを読む(全155文字)

人事が一人一人をとりまとめようとしていて、面倒見がよいところはあります。また、グローバル化を図ろうとしているため個人の力をもっと高めようとしている意思が伝...続きを読む(全150文字)

フットワークが軽い人でないと、続かず結婚を考える上では、転勤があるので中々前に踏み出せず、かなり大変であったと私は思います。
しかし、仕事自体はとてもた...続きを読む(全153文字)

会社として有給の取得を推進しています。本社内勤業務ではそれなりに有給消化を出来ると思いますが、営業職に関しては厳しい部分があります。休日に機器の設置などが...続きを読む(全159文字)

事業部よって異なるが、とても進んで物事を取り組みたい人は面白いと思う。人事とかは教育などに力を入れていてグローバル化を考えながら進めている感じを受けます。...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスを週2回人事から全社員にメール送信してバランスをとるように活動している。ただ、事業部によって異なるがあまり実施されているようには思えな...続きを読む(全158文字)

・グローバルの会社で研究費をかなりつぎ込んでいる会社の為、今後の製品力においての成長性・将来性は物凄くあると思う。また、資金力もあるので大きなミスなどがな...続きを読む(全164文字)

36協定遵守の全社取り組みをしていた。
非常に厳格な管理でした。たとえば残業の申請は事前に申請して、許可をもらわないと残業はできない。社員会を設けて書く...続きを読む(全164文字)

非常に個人の技量に頼る、個人技が目立っていた。
みんなで協力して、、というよりは一人一人が独立して実行するというが意思的な面が強いと思います。しかしなが...続きを読む(全150文字)

権限は非常にあり、工夫しだいでいろいろできるとおもいます。人が少ない分、責任も大きいですが、それだけにうまくこなせたときはよい満足感が得られます。特に同僚...続きを読む(全155文字)