この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給は27万からのスタートでした。
出向転勤の際の家賃、引っ越し代はすべて会社負担です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは...続きを読む(全208文字)
株式会社EPARK 報酬UP
株式会社EPARKの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給は27万からのスタートでした。
出向転勤の際の家賃、引っ越し代はすべて会社負担です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分がいた部署は、女性比率が割合高かったが産休をとることは比較的容易に思えた。専任で1つの業務を担当していたとしても、事前に相談しておくことで...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スピード感があり、性別、年齢問わず仕事を任せてもらえやすい環境である。結果が出せれば、結果をコミットすれば、すぐ評価される点は営業色の強い会社...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
各自の業務が終わればすぐに帰る雰囲気。周りも早く帰ることを推奨している。残業していると生産性が低いとみられ、改善が求められたり低い評価がされた...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
中途で採用された場合はある程度の月収はある(他部署やグループ企業と比較してという意味で業界的に微妙な額)。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
1人辺りの裁量が大きく、自分次第で成長する環境があります。優秀な社員に仕事が偏るため、どんどん仕事を任せてもらえる。
個人でスキルアップする必...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
メンタルが強い方が新規営業に就けば、成績次第でどんどん上にあがることができます。20代での管理職を推進しており、経験を積みたい、とにかくお金を...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービスに理解のない上司や責任者にあたるとまるで意見が反映されず、初めから無理な結果を求められる。また、資金力があ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
評価制度により給料も上がります。
また、技術者が結構いるので、色々きけると思います。
親会社が上場してるので、福利厚生はそれなりによい。ある程...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は体面と保身しか考えておらず、開発陣は教育されない若手しかいない。2年目でマネージャーになれても、それは実力...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
残業時間に関しては制限が設けられており、超過した場合は休みを取る仕組みになっている。休日出勤した場合は振替休日が確実に取れる。
【気になること...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
勉強会ができる環境があったり、インセンティブ制度があるのは良い。社員向けだが英会話のレッスンを受けられたり、技術系の雑誌を会社で定期購読してい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
営業成績をあげれば、翌月に給料に反映される。入社してすぐに現場に出れるので良い経験になる。(現場で覚えろ!っている感じです。)
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
目標管理シートなどがあり、しっかり目標達成すれば給与はあがるとおもう。(それほど多くない)
また、有給も取りやすい。社員の中で趣味が多様なので...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良くも悪くも数字が全て、短期昇格することも可能でお金儲けに走るならメリットはある
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として円熟して...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
未払いなどはない。まぁ普通ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
2014時点では顧客の飽和状態により営業活動が厳しかったという思...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社としてしっかりしようと努力はしている。
変化対応型経営なので、非常にスピード間が早い
自社開発に力を入れており、商材としてかなり尖ったも...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
会社として実力主義を掲げているだけあり、能力が高ければ年齢に関係なく裁量のある業務を任せてもらえる。
また成果を上げればその分きちんと給与に反...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
外回りの営業なのでアポをしっかり取っておけば、事務所にいる時間が少なく、上司から怒られる機会が少ない。自身のやり方次第で楽になるか苦になるかが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
実力があれば新卒でもすぐ昇格は可能。
ロードマップも技術系か管理系かに別れて準備はされている。よって、頼まれた案件をこなすか、案件をまとめよう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実力主義なので実力さえあれば、昇級.昇格できる環境ではあります。あとは、役職者との距離が近いのも良いところの1つです。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
体育会系が強い会社。
親会社が光通信ということもあり、完全に営業会社。
年齢関係なく上下関係は営業での売り上げによってきまる。
売れている人は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良くも悪くも結果が全ての会社だったので、お金をがっつり稼ぎたいというような人であれば学歴も年齢もまったく関係ないのでいいのではないでしょうか。...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
本社での研修を約1ヶ月行った後に配属先に行くような形になります。それからは配属先によると思うのですが、配属後1ヶ月目は通常の1/3の営業ノルマ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
以前は勤怠管理はルーズな点が多かったとの事ですが、現在はかなり厳しく管理されているのでプライベートと仕事のメリハリをつけることができます。
【...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社EPARK |
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フリガナ | イーパーク |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 992人 |
売上高 | 249億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 押切孝平 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目16番25号 |
電話番号 | 03-6863-0426 |
URL | https://epark.co.jp/ |
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