この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はきちんと行ってくれた。定期的な面談で心配な事や疑問点を解決してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足が酷い。続きを読む(全77文字)
株式会社法華倶楽部 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社法華倶楽部のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社法華倶楽部で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はきちんと行ってくれた。定期的な面談で心配な事や疑問点を解決してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足が酷い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新入社員には一人一名でOJTを担当する先輩について頂き、3・4ヶ月程みっちりスケジュールを組まれています。所作、職務内容、案内、応対等覚える事...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
研修にはお金を掛けている方だと思います。
正社員、契約社員に関係なく、入社前も入社後にも多くの研修がありました。
また、入社すると一人一人...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしている点です。入社から三ヶ月間の研修期間、先輩社員は社会人のマナー、業務の流れしっかり教えます。チームワークですので、いつ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、自分の意見や考えを気軽に言いやすい環境であると感じた。先輩や上司、同僚に相談すると、前向きに検討、協力してくれることが多い。上...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
研修が充実しており、学生気分が一新できます。とにかく丁寧語を勉強しないといけないため、今後の電話応対などサービス業での転職時に役に立ちます。
...続きを読む(全180文字)
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新入社員は、数日間に及ぶ座学での研修の後、数か月間にわたりOJTで指導担当の先輩社員にしっかり指導してもらうことができます。ホテルマンとしての基本的なマナ...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がない。家には毎日寝に帰るだけ。なんのキャリアも積めない。
このまま一生働くのは無理だと判断して退職した。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性の管理職登用はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は有給などもほぼ取れなかった。残業は当たり前だし、残業代も払われない。
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
上司が女性で主任だった。昇進も早かったようだと聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任の割に給与は高くないと聞いた。要改善だと思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業の時間が長い割に残業代が全く支払われない。ただ働きが多すぎる。上司でさえもその制度を飲み込むしかなく、苦しそう...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
契約社員としては満足。賞与は寸志だったが、貰えるだけマシだと感じた。定期的に上司や支配人との面談があった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
離職票をきちんと用意してくれて、スムーズに退職手続きができた。憔悴していたがスムーズな対応に助けられた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
支配人と上司は人としてまともだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないのに残業はえいえんとさせられる事はおかしいと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
周辺のホテルと比べて接客に力を入れているため将来性はあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の制度が根強く残っており、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
自分が行ったサービスにより、お客様に感謝してもらえることはやりがいだと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務指導をする先輩が嫌...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性の管理職の方が多いので、上司への相談はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休の実績はあまりないように思えた。ま...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のやる気次第で何にでも挑戦することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が常のため教育にはあまり力を入れられていない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
検定やトイックが受かるとお祝い金や毎月の給与が増えるのでそこはすごく評価できるポイントだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基本はOJTです。研修を担当している場所があり定期的に研修がある。
新入社員の研修を行うトレーナー向けの研修もあります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
資格手当ての一覧があり自分の仕事の分野に関わる資格に関しては資格手当がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
何のためにしている研修なの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
役職者は社員あとはアルバイト中心の時代でしたが、そのぶん、自発的に色んなことをさせていただきました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
先輩後輩関係なし。ガシガシチャレンジできます。させられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
早いうちから独り立ちしていました。
そし...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルで必要なマナーや対応力を鍛えるセミナーのようなものを積極的に行えればもう少しホテルの格も上がると感じます。ま...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
研修などが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがある。
上が詰まってきているのか、中堅層があまりいないと感じた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会員制のリゾートホテルで富裕層の方に対して接客をするため、サービス精神、言葉遣い、それに伴う行動力、観察力は身につきました。また会員制でリピー...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしている。福岡に本社があるため新人研修は福岡で行うが、もちろん旅費は全額負担してくれる。マナー講師の講座を受けたり、他店舗の...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社法華倶楽部 |
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フリガナ | ホッケクラブ |
設立日 | 1920年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,060人 |
売上高 | 70億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 嶋田靖永 |
本社所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町6番1号 |
電話番号 | 03-3249-3303 |
URL | https://www.hokke.co.jp/ |
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