双日プラネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
樹脂業界全体が向かい風が吹いている。現状では大きなインパクトのある逆風は感じないが、じわじわと減プラや減容化の影...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一般職は辞めずに残っている方が多いため、働きやすいのだと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性はほぼいない。営業職で...続きを読む(全126文字)

【良い点】
部署によるが一般職は定時で上がるため、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れる代わりに給...続きを読む(全216文字)

【良い点】
思っていたより双日グループ内での交流が盛んでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の双日で働いている同期との給料の差が悲しか...続きを読む(全129文字)

【良い点】
立地がよく、オフィスが綺麗である。リロクラブを利用してカラオケなど安く利用できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は住宅補助...続きを読む(全95文字)

【良い点】
一般職であれば部署によるがほぼ定時に上がることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は一人暮らしができる給料ではないで...続きを読む(全106文字)

【良い点】
総合商社系の専門商社としては従業員数が少なく、新卒採用を開始してから10年あまりなこともあり、若手でも比較的責任のある仕事を任せてもらいやす...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は業務量も多く、定時外や土日祝日なども作業をすることは多い。業種としてある程度は覚悟のうえだが、理想のワー...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は実家から通勤時間が2時間を超えないと出ない。学習支援も制度としてはあるが、まだまだ一般的ではなく利用者...続きを読む(全81文字)

【良い点】
人事部が設定する研修制度はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるのはその研修が非常にレベルの低い物がある事。新入社員向けの...続きを読む(全115文字)

【良い点】
平均
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。
ボーナスが手渡しなので、支給日に休むとめんどう。
ボーナス額が決まっている...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張っても正社員じゃないので評価（給料に反映）されない。そのくせ、派遣社員やパート以上の仕事を求められる続きを読む(全75文字)

【良い点】
年収の面は、いい方ではないかと思います。
地方の企業としてはかなりいい金額をいただけていると思っています。続きを読む(全59文字)

【良い点】
給与制度：
階層別にテーブルが決められており、年功序列で徐々に昇給していく仕組み。成果を大きく出さずとも、年々昇給はしていくのでそのような環...続きを読む(全274文字)

【良い点】
毎年昇給があり、全体売上金額次第では決算賞与もある。
務めている期間は賞与も年に２回あり、評価で金額の上下を決めているが、当たり前に仕事をし...続きを読む(全89文字)

【良い点】
四国の中小企業にしては貰えるほうだと思う。昇給は毎年する。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はみなしで決まっており超過残業代申...続きを読む(全110文字)

【良い点】
上長が何もしていないのに、部下の評価ができるわけがないです。そんないい加減な評価制度です。人事評価後はイライラしている人が多かった印象があり...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年収は、入社10年目で600〜650万、10〜15年650〜750万くらい。課長職で800〜900万、部長で1000万くらいのイメージ。海外...続きを読む(全262文字)

【良い点】
やればやるだけ年収はよくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にやらないと役職が上であればあるほど評価が厳しいので基本給が下がる...続きを読む(全112文字)

【良い点】
賞与は良い
売上の目標があるのでそれを達成すると豪華な食事をいただけたり賞与がよかったり月の給与に報奨金があったりするので良いと思います。
...続きを読む(全160文字)