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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合商社系の専門商社としては従業員数が少なく、新卒採用を開始してから10年あまりなこともあり、若手でも比較的責任のある仕事を任せてもらいやす...続きを読む(全203文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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双日プラネット株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、双日プラネット株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に双日プラネット株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合商社系の専門商社としては従業員数が少なく、新卒採用を開始してから10年あまりなこともあり、若手でも比較的責任のある仕事を任せてもらいやす...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
人事部が設定する研修制度はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるのはその研修が非常にレベルの低い物がある事。新入社員向けの...続きを読む(全115文字)
一般職から総合職への転換が可能なので努力次第でキャリアを築くことが可能ですが、過去にはそのような
事例は少なく一般職の方は基本そのままという風潮です。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に体制は整っていない。スキルがなくても誰でもできるような仕事のみ。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
いろいろな研修はある。双日本体が用意するものも多い。受講が必須で、昇進のために求められるものも多いが、形式的なもので、実務に活かされているか...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
樹脂業界全体が向かい風が吹いている。現状では大きなインパクトのある逆風は感じないが、じわじわと減プラや減容化の影...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一般職は辞めずに残っている方が多いため、働きやすいのだと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性はほぼいない。営業職で...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は評価基準がかなり曖昧でした。頑張っても変わらないというのが正直な感想でした。しかしながら、コロナ禍以降は...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
部署によるが一般職は定時で上がるため、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れる代わりに給...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
思っていたより双日グループ内での交流が盛んでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の双日で働いている同期との給料の差が悲しか...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
一般職であれば部署によるがほぼ定時に上がることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は一人暮らしができる給料ではないで...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
立地がよく、オフィスが綺麗である。リロクラブを利用してカラオケなど安く利用できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は住宅補助...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
賞与は前年度実績や個人評価と連動している。比較的賞与金額は高い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧であると感じるこ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は業務量も多く、定時外や土日祝日なども作業をすることは多い。業種としてある程度は覚悟のうえだが、理想のワー...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は実家から通勤時間が2時間を超えないと出ない。学習支援も制度としてはあるが、まだまだ一般的ではなく利用者...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
海外取引先との折衝があるので英語のスキルは必須です。
基本的な社会人スキルのインプットは入社時の座学程度。
実務に関する教育制度はOJTです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に学んでいく姿勢がなければ、なかなか成長につながらない為、受け身な人は辛いと感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修制度は充実していたと思われます。
コロナ前は研修センターに全国から集まりロープレなどを行うこともありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
ここ数年、一度退職した社員に対しても、いつでも戻れるようにカムバックチケット?なるものを渡している。他社でチャレンジして強くなって戻ってくる...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はゼロではないが、30代でも新入社員研修に毛が生えた程度の研修しかない。
リーダーシップ研修でもリーダーシッ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり専門的な分野なので、得られるスキルは活かせるものがない。
新人研修はあるが、その後の研修などは自由参加のた...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署は不明だがリテール部は多忙であまりアルバイトスタッフの教育を受ける時間に余裕がない。
指導不足が原因で退...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
スキルアップは部署によってまちまち。全社的な研修は入社して何年かごとに実施されている。管理職研修などもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特にはないが、扱っている商品が多いので商品知識は身につくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては放置であり、結果若手社...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
各種資格試験や講習会は上司の許可が降りれば100%補助が出ます。
万が一試験に不合格の際でも保証されるので気軽に試験や講習を受けることができます。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 双日プラネット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソウジツプラネット |
| 設立日 | 2004年1月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 売上高 | 444億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 武智彰久 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番10号 |
| 電話番号 | 03-6871-3000 |
| URL | https://www.sojitz-planet.com/ |
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