この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関して良い点は残業代が全て支給される点で、それ以外はなし。
評価は年功序列ではなく実力次第である。
そのため若くして役職がつく人もいる。...続きを読む(全188文字)
コムシス株式会社 報酬UP
コムシス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関して良い点は残業代が全て支給される点で、それ以外はなし。
評価は年功序列ではなく実力次第である。
そのため若くして役職がつく人もいる。...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社研修はあってないようなものでした。三日間マナーや電話対応等を学ぶ機会があっただけです。またそのあとのOJTに関...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代は全て支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。
残業100時間は当たり前という風潮がある。
定時退社日に定時に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
大手の意大企業だけあって、有給や各種関連はしっかりしている。年末年始はしっかり長めに休みをもらえるので安心してほしい
【気になること・改善した...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
出資元であるパナソニックの製品開発に携われることができ、まだ世の中にでていない製品を開発できる点は、非常にやりがいを感じる。また、自発的に行動...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
残業代は働いた分だけ支払われた。出向などもあり、その期間行って帰ってくると貯金が貯まっていることも。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
本社で実施する、忘年会と社員旅行は力を入れており、毎回豪華景品とホテルでの食事などが出されます。
その年の社内活動を行うチームにより、当たりは...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
客先常駐なので、さまざまな場所を体験できる。
また基本ルーチンワークなので、クリエイティブなことをする必要がなく、作業が好きな人にとってはとて...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大手だけあって福利厚生は一通りそろっている。事前申請が必要だが、保養所なども格安で使用できる等かなり助かる点もある。
【気になること・改善した...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
サービス残業はなく、残業代は全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社員に一律で設定されている住宅手当と、新人から支給さ...続きを読む(全127文字)
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派遣中心なので派遣先次第になる。多いと50超える場合もあるし、少ないとほとんど定時で変えるとか様々。ただ残業がないと生活がギリギリなので、多いプロジェクト...続きを読む(全117文字)
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私自身は男なのですが、投稿させていただきます。
この会社で女性は働きやすいのではないかなと感じました。
理由としては子供が生まれた際に育児休暇使用しても、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
・応用情報技術者以上資格を持っていると毎月資格手当が入る。
【気になること・改善した方がいい点】
・資格を取るための援助は手当以外にな...続きを読む(全177文字)
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上司とわけてだてなく仲良くなれる。仕事もやりやすい。
評価は上司と仲が良いかで結構かわる。
残業ないと正直暮らしていけない。
多いときは200時間残...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的にどんな仕事をやりたいかを上司に話しておくと、
機会があれば優先的にやらせてくれる環境。
【気になること・改善した方がいい点】
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プロジェクトにもよるが、まず定時では帰れない。残業月50時間は普通。最高に酷い時は月200時間超えの人もいた。最近は監査の警告により残業を減らす動きがある...続きを読む(全175文字)
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有給は比較的取りやすいですし、休日も基本的に出勤する必要がありません。しかし残業は新人であっても多いです。月の残業はだいたい40時間前後になっています。残...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
・研修期間は内定者勉強会が主といった形で入社後に勉強はありませんでした。
入社後は約1週間会社の説明をただ聞き、マナー研修が行われました。...続きを読む(全450文字)
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教育はまったくない。入社後に即OJTでどこかのプロジェクトにつっこまれ、コーディングができればコーダー、できなければテスターとして数年過ごす。はっきりいっ...続きを読む(全216文字)
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教育体制は全く整っていない。研修も電話ぐらいしかなく、ほぼOJT。
しかし現場は仕事が忙しく、なかなか教えてもらえず、
新人はまずシステムテストに放り...続きを読む(全166文字)
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社員のスキルアップは個人でやるほかない
入社してすぐにOJTとなるが実際のところは実業務にいきなり放り込まれるだけで入社時の説明にあるような研修などはほ...続きを読む(全158文字)
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業務きつい。作業は、選択の余地なし精神的に追い込まれる感じ。訳ありのプロジェクトばかり配属となり、体力的にも無理。若くないと務まらない。給料も安く共働きで...続きを読む(全209文字)
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給与について
・残業代は1分単位で全額支給される
※深夜残業時は深夜残業手当もつきます
・家族手当あり(配偶者・子供)
・住宅手当あり
・技術手...続きを読む(全185文字)
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当時はリーマンショックの影響もあり、退職勧奨が横行していました。自分の能力を顧みて、その後のキャリアパスを思い描けなかったため、退職勧奨に同意。周りの方々...続きを読む(全166文字)
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当時満足している点はなに一つありませんでした。転職をするため7月に会社をやめましたが、7月に支給されるはずのボーナスは支給できませんと言われました。
評...続きを読む(全170文字)
会社名 | コムシス株式会社 |
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フリガナ | コムシス |
設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 840人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 行武剛 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目3番6号 |
電話番号 | 045-264-9011 |
URL | https://www.comsis.co.jp/ |
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