この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性目線の話になりますが、女性の数は少なめではありますが性別関係なく働ける会社、環境ではあると思います。先輩に育休産休をしっかり取れてる方もい...続きを読む(全181文字)
コムシス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コムシス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にコムシス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性目線の話になりますが、女性の数は少なめではありますが性別関係なく働ける会社、環境ではあると思います。先輩に育休産休をしっかり取れてる方もい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性社員の産前産後休暇、育児休暇の取得はかなり取りやすい方で会社として取得を強く推奨している。体感でもほぼ大半の女性社員が取得している。会社公...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
妊娠や育児での休暇を申請されていた方がいらっしゃったので、取得は可能だと思われます。ただし女性社員が少ないため、どれだけ取得されているかわかり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
比較的、女性の働きやすさを重視しているの感じるし、女性で役職についている方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な給与が低い...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性の割合は2割ほどとやや少ない印象ですが働きにくいということはありません。むしろ大事にされています。チームリーダーや部長クラスに昇進した女性...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
男女の差は感じられませんでした。特にどなたからも不当な扱いは受けていません。かなり上司と部下の距離が近い職場だと思うので、困ったときには先輩へ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有休も取得しやすく、女性の体調面も考慮して貰いやすいです。良くも悪くも男社会なので、周りと上手くやっていければとても働きやすいと思います。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
育児などで働きにくくなる場合も親身に聞いて頂けるので、時間をずらした働き方などが可能。
スキルがある女性でも軽めの仕事や納期に余裕のある仕事が...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
女性に限った話ではありませんが、体調を崩したときには、先輩や上司が手を貸してくださったり、まだ開発に慣れない頃にはテストの仕事もふってくださっ...続きを読む(全229文字)
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私自身は男なのですが、投稿させていただきます。
この会社で女性は働きやすいのではないかなと感じました。
理由としては子供が生まれた際に育児休暇使用しても、...続きを読む(全202文字)
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男女平等に扱われるかといわれるとそうでもない気もします。女性は割と軽い仕事をふってもらえる環境が多いです。基本的には男がやる仕事という雰囲気が根付いていま...続きを読む(全164文字)
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育児休業を取得後、復職してくる社員の数は多い。2人目のお子さんの為に2回取得した女性社員のケースや、短期間ではあるが、男性社員が育児休業を取得したケースも...続きを読む(全151文字)
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女性は比較的多いほうだと思います。主任クラスの上司に女性の人もおられました。子供もおられ、問題なく仕事をこなしていたと思いますし、比較的、女性の労働環境に...続きを読む(全150文字)
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総合職で入ったのですが、所属するプロジェクトのメンバー全員が交代で長期海外出張をすることになった時“あなたは女性だから”の理由でローテーションから外された...続きを読む(全174文字)
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業界自体があまり女性が多い業界ではないので、男性よりは働きずらいのと思います。ただ重いものを持ったりなどの力仕事を行う業種ではないので、そこらへんは問題な...続きを読む(全151文字)
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女性社員の数は少ないが、出産・育児休暇に対しては寛容
復帰後も、プロジェクトへの配属に際して育児中であることを考慮してもらいやすい(残業の少ないプロジェ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
コロナ以降の近年はリモートワークも導入し、本社で作業しているメンバーは柔軟な働きかたができるようになった。
有給休暇の制度として半休(午前休、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
一部を除けば人が良い人は多いと思う。技術力が高いプレイヤーもそれなりにいるので、当たりの上司なら若手のうちから成長機会はあります。
【気になる...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
特になし。普通の福利厚生制度になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏の休みが2日しかありません。もう少し増やした方が良いと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になしです
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってもあまり給料が上がらないと聞いたことがあります。上げるようにしたほうが良い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がビックリするほど安いところです。新卒であれば1人暮らしはとてもじゃないけどできません。...続きを読む(全94文字)
JRのメロディ(電車の到着、通過など)のシステムなど、普段の生活で目にするような身近なシステムを作り、社会に貢献していることを感じられることがやりがいにな...続きを読む(全155文字)
仕事の6~7割はパナソニックの製品に関するものなので、非常に安定しているそうです。ただし、パナソニックという1社に頼っているという意味では、不安要素もあります。続きを読む(全80文字)
転勤はほとんどなく、希望勤務地で働けるということは大きな魅力だと思います。リモートワークも積極的に取り入れているようで、週の半分をリモートでやっている人も...続きを読む(全84文字)
部署にもよりますが、基本的に残業は少ないと社員の方から聞きました。続きを読む(全33文字)
キャリアは、プログラマーからSEに昇格し、希望すればプロジェクトリーダーになれる、といった流れだそうです。入社後3か月間の研修があり、配属後はOJTがある...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐するスタイルなので、エリア・通勤範囲等、ある程度希望は聞いてくれると思う。ただ、その条件に合った客先がな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
性別問わず、リーダーやマネージャーに昇格していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等ゆえに残業があれば性別関係なくハード...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別問わず活躍・昇格できる環境
産休・育休・時短勤務にも理解がある部門・職場が多く、子育て世帯や女性は非常に働きやすい環境と思う。
【気になる...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
制服にはマタニティもあり、女性の働きやすさも考えられている。
女性の役職者も多く、皆親身になって話をきいてくれるため、とても働きやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産育休を取得後に復帰された社員の方で時短勤務されている場合でも、裁量労働・年俸制の為か年収が落ちることは無いようです。また、裁量労働制を適用さ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署的に女性が少なかったですが、女性だからという理由で差別されたりとかありませんでした。産休育休をとられている方もいました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ある程度は働きやすいかと。絶対上になれないって事はないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとめ役となる社員が各就業先にいます...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性でも管理職になった方が当時でも何名かいらしたので、そこはよかったかと思います。ただ役員は男性のみでした。続きを読む(全60文字)
会社名 | コムシス株式会社 |
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フリガナ | コムシス |
設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 840人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 行武剛 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目3番6号 |
電話番号 | 045-264-9011 |
URL | https://www.comsis.co.jp/ |
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