この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次を重ねても上がらない。短期間でスキルを得て、転職するしかないと思う。ただし、開発案件が...続きを読む(全135文字)
コムシス株式会社 報酬UP
コムシス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜530万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コムシス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にコムシス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次を重ねても上がらない。短期間でスキルを得て、転職するしかないと思う。ただし、開発案件が...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いので注意が必要です。また、ベースアップも皆無だったと記憶しています。残業時間にも制限があったため残業代狙...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の内容の大半が手当なのでボーナスが少ない
昇給した際の金額も少ないため、残業しなければ生活が苦しい続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特になし。来ているだけで何もしなくても給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。500円しか上がらなかったり...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次での昇給が基本給ではなく技術手当であるため、基本給をベースに計算される賞与や残業...続きを読む(全203文字)
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基本給が低いため残業代で稼ぐようなスタイル。賞与も低め。手当で上乗せしているような給与形態
賞与に関しては年2回あり、会社の業績がグループ内の評価を受けそ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界の他社と比較しても給料が低く、残業で稼ぐしかない状況にある。また、給料は「基本給+職能...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給に加えて全員一律支給の住宅手当を含めて初年度額面20万円からスタートします。
その後毎年1000円程度上がり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内の風通しは良い方で、人も基本的に皆いい人たちである。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料は低い。
残業無しだと手取り15...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
残業代は1分単位ででて、残業したら全額でので、残業して損することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対して、給料があまりに...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
本社移転は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し評価して欲しい。客先での評価が必要不可欠であると感じた。それはまだ良いが、上司...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特にありません。
半期に一度考課面談があり、そこで設定した目標が達成されたか次第で給料が変わるようですが実際はどうなのか不明です。
【気になる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
1年目の夏のボーナスが寸志扱いでほんの少しもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準はかなり低い。
忙しさやストレスのわりに額...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分をアピール出来ればボーナス額は上がりますし、面談で改善点を提案してもらえることもありますが、基本的には自分のスキル次第です。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低く、昇給率は低いと思われます。基本給以外に、技術手当と言う名目のものがあるため、基本給ベースに算出され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲の先輩社員や上司が給料が少ないとぼやいているのをちょくちょく聞き...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
給料面では、いいところがありません。
基本的に残業をしないと生活できません。
残業代は全支給ですが、時給に換算すると800円程度でバイト並みで...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
残業代は全額支給なので、働いた分は貰えます。
一般で、だいたい1500〜1600円/時の単価で支給されます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で計算され、全て支払われること。
最近は残業時間が規制され始め、プロジェクトにもよるが月に40時間程度。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
査定の評価では理解がある上司にあたった場合は、正しく評価されて反映されました。全体の評価上限があり、それなりに貰えていたと思います。年数が低い...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
残業代は全額出ます。
良くも悪くも、プロジェクトリーダーに丸っと任される為、遣り甲斐はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で管理される点、ただし支給されるのは1分単位ではない。
評価は真面目に業務に取り組み実績を上げていればある程度は評価されるが、...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
20代、30代と若手が多い会社です。
コミュニケーションもしやすく、社内の雰囲気はとても良い感じでした。
自分も意見も反映されやすいです。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代は、基本的に全て支給される。
交通費も全額はらってくれる。
休みなども、言えば基本休ませてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業代は1分からしっかりと出るため働けば働いただけ稼げるので稼ぎたい人にはオススメかも知れません。評価はしっかりとされえますので安心です。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
男性目線の話になりますが、女性の数は少なめではありますが性別関係なく働ける会社、環境ではあると思います。先輩に育休産休をしっかり取れてる方もい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
コロナ以降の近年はリモートワークも導入し、本社で作業しているメンバーは柔軟な働きかたができるようになった。
有給休暇の制度として半休(午前休、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
一部を除けば人が良い人は多いと思う。技術力が高いプレイヤーもそれなりにいるので、当たりの上司なら若手のうちから成長機会はあります。
【気になる...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
女性社員の産前産後休暇、育児休暇の取得はかなり取りやすい方で会社として取得を強く推奨している。体感でもほぼ大半の女性社員が取得している。会社公...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がビックリするほど安いところです。新卒であれば1人暮らしはとてもじゃないけどできません。...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし。普通の福利厚生制度になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏の休みが2日しかありません。もう少し増やした方が良いと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になしです
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってもあまり給料が上がらないと聞いたことがあります。上げるようにしたほうが良い...続きを読む(全83文字)
JRのメロディ(電車の到着、通過など)のシステムなど、普段の生活で目にするような身近なシステムを作り、社会に貢献していることを感じられることがやりがいにな...続きを読む(全155文字)
仕事の6~7割はパナソニックの製品に関するものなので、非常に安定しているそうです。ただし、パナソニックという1社に頼っているという意味では、不安要素もあります。続きを読む(全80文字)
転勤はほとんどなく、希望勤務地で働けるということは大きな魅力だと思います。リモートワークも積極的に取り入れているようで、週の半分をリモートでやっている人も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者(上層部)の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)
会社名 | コムシス株式会社 |
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フリガナ | コムシス |
設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 840人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 行武剛 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目3番6号 |
電話番号 | 045-264-9011 |
URL | https://www.comsis.co.jp/ |
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