コムシスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がビックリするほど安いところです。新卒であれば１人暮らしはとてもじゃないけどできません。...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
要望があまり通らず、自分のキャリアが心配になったためです。
また、検証が多いため、開発をしたい方はおすすめできません。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がフラフラしている、なのに社員への要求レベルが高い、また評価も適当にされるため、そういった点ではモチベー...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い且つ上がりにくいということで多くの人が辞めていっている状態。
また新卒で採用者され...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
周りの同業界と比べると年収が低く、将来が不安になったため。
現時点での制度では年収アップもあまり見込めないため。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大阪勤務で転勤はないと聞いていたが実際は違う。横浜が本社のようなものなので長期出張という名を借りて、2年から3年程...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が新卒の時と変わらない。
また資格を取得しないと昇格できないため、
向上心がないと厳しい。
いろいろな手当はあ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業が多いが残業代はでるので悪い会社ではないと思う。職種を考えると他の会社も当然少なからず同じ状況があると思う。お金が欲しい方は大丈夫だと思い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特に無し
強いて言えば業界未経験でもどうにかなるが、専門的な知識は身に付かない事を覚悟しておいて欲しい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全310文字)

【良い点】
残業代は1分単位で全額でる。
最近は資格手当がでる対象も増えてきた。
プロジェクトによるが、有給は比較的にとりやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く基本派遣業務と同じなため、正社員とはいいつつ派遣社員と変わらない。会社に色々な制度やシステムを追加してい...続きを読む(全237文字)

【良い点】
昇格制度や資格取得奨励など、昔よりかなり整ってきたようには感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
兎にも角にも給与が低い。昇給も望め...続きを読む(全212文字)

【良い点】
退職する際、上司の方は比較的親身になってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
文系で入社したこともあり、仕事が肌に慣れず、体調...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生や残業に対する扱いなどはしっかりしている。
働きにくくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に給料がすくないことで転職...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一言で言うと良いと思えるところが全くなかったからです。
まず、人間関係ですがほとんど会話がない職場が多いです。何か...続きを読む(全407文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの数が辞めていくので、プロジェクトが成り立たなくなることもある。若い人に限らず、中堅や係長クラスも普通に辞め...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務をどれだけこなしても評価されません。
評価されるのは資格を取得した人だけです。
ほとんどの仕事が客先での業務に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年次サイクルの仕事（プロジェクト）で楽しかったが、先が見えてしまい。ほかのことをやりたくて転職しました。本人の意思を尊重いただき、送り出しても...続きを読む(全180文字)

【良い点】
職場の雰囲気は良く、仕事はし易い環境だと思う。個人的な事情である程度融通が利かせられる点は○

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全184文字)

【良い点】
パナソニックが受注した官公庁向けの2次受けの業務をいろいろ経験でき、仕事の内容は面白かった。詳細設計以降の工程のスキルは一通り学べました。（た...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事の中間管理職の提案(命令?!）で、休日に出社して、プロミング等の勉強会を実施しなければならなくなった。もちろん...続きを読む(全175文字)

【良い点】
残業代は全額支給される。定時退社推進日があるが、強制的に帰らされることはない。残業が苦でなければ、スキルアップのためにいくらでも残業しても大丈...続きを読む(全197文字)

業務きつい。作業は、選択の余地なし精神的に追い込まれる感じ。訳ありのプロジェクトばかり配属となり、体力的にも無理。若くないと務まらない。給料も安く共働きで...続きを読む(全209文字)

当時はリーマンショックの影響もあり、退職勧奨が横行していました。自分の能力を顧みて、その後のキャリアパスを思い描けなかったため、退職勧奨に同意。周りの方々...続きを読む(全166文字)

景気が悪くなるといろいろと難癖をつけてきて、賞与がなくなる。
賞与がなくなって不満がたまってきた頃に上司から退職勧奨を受け始める。
やめるときは自己都...続きを読む(全183文字)