コムシスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
たまに、社内研修がある。ただし、勤務時間内とは限らない。若い人か多い会社なので、比較的、若い内に、仕事を任されることがあるかもしれないが、結局...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社は社員の成長より売り上げを重視する傾向があるので、開発より検証するプロジェクトが多かったと記憶しています。続きを読む(全75文字)

【良い点】
最近、教育にも力を入れようとする面も見られる。資格によっては奨励金や受験料ももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験からの入...続きを読む(全120文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針としては社員教育に力を入れていくと謳っているが、実際には実を結んでいない状況である...続きを読む(全224文字)

【良い点】
入社してからの、新入社員での研修は横浜の人たちと一緒にオンラインで受けていたので満足感はありました。しかし研修期間の3ヶ月が終わりOJTが始ま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
eラーニングがあり、様々な動画をみることがでくる。若手には様々な資格を紹介して、いろんな道作るようにしてる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員がみんないい人なのでわからないことを聞けばしっかり教えてくれる。
スキルに関しては自身でしっかり学ぼうというモチベーションが保てていれば確...続きを読む(全258文字)

【良い点】
技術系の教育動画を社内で閲覧できる。
時間に余裕のあるプロジェクトに配属されている場合は、動画を閲覧する時間をとって勉強することができる。
【...続きを読む(全254文字)

【良い点】
近年で資格奨励制度の整備や、外部サービスを用いての学習ツールの導入が進んでおり教育に積極的な姿勢です。奨励金や合格時の受験料付与もありサポート...続きを読む(全241文字)

【良い点】
技術資格を積極的に取るよう取り組みがある
自身のステップアップに活かせる

技術力に応じて、与えられる仕事の幅も広がるので、積極的に勉強してい...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといった教育体制はなかった。現場に送り込まれたらそのままという感じでした。
現場でも指示を出されてそれに従うと...続きを読む(全168文字)

【良い点】
テスターを経てプログラムを経験したので、案件に入りやすかった。
また、チーム単位での客先常駐が多いため、自社の先輩からの指導が受けれる点は、い...続きを読む(全197文字)

【良い点】
出向先へのアピールとし部署ごと目標設定し、資格取得を推奨していた。
ローテーションで問題を作成しメール配信させたりと学習の機会を提供していた。...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社研修はあってないようなものでした。三日間マナーや電話対応等を学ぶ機会があっただけです。またそのあとのＯＪＴに関...続きを読む(全181文字)

【良い点】
・研修期間は内定者勉強会が主といった形で入社後に勉強はありませんでした。
入社後は約1週間会社の説明をただ聞き、マナー研修が行われました。...続きを読む(全450文字)

教育はまったくない。入社後に即OJTでどこかのプロジェクトにつっこまれ、コーディングができればコーダー、できなければテスターとして数年過ごす。はっきりいっ...続きを読む(全216文字)

教育体制は全く整っていない。研修も電話ぐらいしかなく、ほぼOJT。
しかし現場は仕事が忙しく、なかなか教えてもらえず、
新人はまずシステムテストに放り...続きを読む(全166文字)

社員のスキルアップは個人でやるほかない
入社してすぐにOJTとなるが実際のところは実業務にいきなり放り込まれるだけで入社時の説明にあるような研修などはほ...続きを読む(全158文字)

基本的に研修制度はなく、スキルアップは自己研鑽するしかありませんでしたが、あるとき上司から、休日、しかも定期的に、スキルアップのための勉強会を開くから出社...続きを読む(全158文字)

スキルは配属先とプロジェクトによって身に付くものが変わってきます。配属先だと、携帯、無線、自動車などで、プロジェクトだと開発、テストに分かれます。
配属...続きを読む(全166文字)

教育制度はなしに等しい。客先で振られた仕事から、自分で開拓するか、本でも読むなりするしかありません。資格手当てはあるので頑張れば自分で給料をあげることも可...続きを読む(全150文字)

上司や経済状態によるところはあるでしょうが、配属先は本人の希望、通勤時間を考えてくれていると感じました。しかし、殆どの案件が客先での請負・派遣の為、スキル...続きを読む(全231文字)

基本的にはOJTだが後輩思いの上司がいる課などは定期的に勉強会を開いてくるれるなどいろいろと新しい技術に触れる機会を与えてくれていました。あとは自分次第で...続きを読む(全180文字)

某メーカープロジェクトを通じて通信制御系のソフトウェア開発に関わることが出来ます。C言語を中心にプログラミングに携わることができ、通信制御系のソフトウェア...続きを読む(全216文字)