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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジー・ゲートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジー・ゲートのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジー・ゲートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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ジー・ゲートの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社ジー・ゲートの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時にまず社員研修があります。期間は、一週間ほどしかありません。通常の会社より、
かなり短期間になってます。とにかく、実践しろといった感じです。上司か...続きを読む(全170文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ジー・ゲートの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ジー・ゲートの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年07月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
19年前
設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成長中の会社でしたので、ポストがあいており若くても出世できるチャンスは多かったと思います。三十台前半で700万近い年収をうわさされた方も結構いたので、社歴...続きを読む(全159文字)

株式会社ジー・ゲートの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年07月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
19年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇は、ほとんどとれず、土曜は月に1.2回出社になります。労働時間については、部署にもよりますが、七時の定時で八時を過ぎても残っているのは2割程度。出社が...続きを読む(全173文字)

株式会社ジー・ゲートの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
19年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に、実力主義の会社のため営業分野の人員は非常に厳しいが、内勤であったため、残業は少なかった。中途で管理部門の場合は、営業部への異動もまず無いため、社...続きを読む(全187文字)

株式会社ジー・ゲートの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性社員は、新卒ではみかけるが、ほかの女性社員はほとんどいない状況でした。
なので、育児休暇などの環境は、あるイメージななく、女性が活躍しているイメージ...続きを読む(全154文字)

株式会社ジー・ゲートの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職になれば、部下のアポイントに同行して営業できるので、面倒なアポイントを一切する必要なく、仕事ができる。交渉のみであるので、平社員より格段に仕事がやり...続きを読む(全170文字)

株式会社ジー・ゲートの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

不動産のデベロッパーであり、都内を中心に投資用ワンルームの販売を行っているが、歩合給は高いが、残業だいなし、休日手当なし、休みなしなので、人がすぐやめる。...続きを読む(全151文字)

株式会社ジー・ゲートの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生がほぼないといってもいいでしょう。。。ただワンルームマンションを1件売った場合の歩合はかなりいいと思います。。ただし、休日がなかったり、残業で意味...続きを読む(全154文字)

株式会社ジー・ゲートの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事本来のやりがいにつきましては、ほぼ皆無と言えるでしょう。なぜなら、必要のないものを売りつけるのですから。しかし、必要の無いものを売りつける営業力が身に...続きを読む(全156文字)

株式会社ジー・ゲートの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスにつきましては、まったく考えてないと言えるでしょう。育児休暇、有給休暇、絶対ないです。むしろ、休みば、へほぼ無いものとして、考えた方が...続きを読む(全160文字)

株式会社ジー・ゲートの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が、退職した理由については、理不尽な拘束時間と、頭が悪い上司の下で働き続けるのが無理だと判断したためです。睡眠時間4時間、休日が月に二回しかなかったのに...続きを読む(全170文字)

サービス(不動産)のスキルアップ、教育体制の口コミ

ミサワホーム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オリジナルの構造を持つため、他社でも通用するような力はつきづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
現場任せの経営方針で、激務となり若手...続きを読む(全99文字)

株式会社タウンハウジングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入社したが、特に研修という研修が無く、いきなり店舗配属となり営業をさせられた。また、朝礼で社訓のようなものを...続きを読む(全173文字)

スターツピタットハウス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒だったので定期的に研修はあったとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの研修はあまり整ってなかったと記憶してる続きを読む(全77文字)

東京セキスイハイム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修がとても多い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修にとられる時間が膨大で実務に支障があると感じている。任意にせず、強制的に聞かせる...続きを読む(全94文字)

名鉄協商株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列の会社なので、会社の構成や仕組みはわかりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は1年目から年収はいいが、キャリアア...続きを読む(全88文字)

株式会社マインズクリエイトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
この企業に入社してもキャリアを築けるわけでもないので特に取り柄はない。
ここからセカンドキャリアはとても大変と考え...続きを読む(全81文字)

株式会社ライフポート西洋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビジネス講座に参加することができ、満足度が高かったです。講座の種類は自部で選択でき、講座への参加も評価対象に入っていたと思います。続きを読む(全71文字)

株式会社大和不動産の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的にジョブローテーションを実施しているため、他部署への異動のしやすさはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあ...続きを読む(全123文字)

株式会社ホームメイトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の社内教育が充実しています。経験値の高い上司が仕事のサポートしてくれます。心強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質...続きを読む(全87文字)

株式会社アイダ設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
右も左もわからない新卒社員にとっては学ぶことがあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に何年いてもあまりスキルア...続きを読む(全86文字)

ジー・ゲートの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジー・ゲート
設立日 1989年12月
資本金 1億円
従業員数 161人
代表者 佐藤宏明
本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番11号
電話番号 03-5210-5011
URL http://www.g-gate.co.jp
NOKIZAL ID: 1367158

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