ジー・ゲートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

成長中の会社でしたので、ポストがあいており若くても出世できるチャンスは多かったと思います。三十台前半で700万近い年収をうわさされた方も結構いたので、社...続きを読む(全159文字)

休暇は、ほとんどとれず、土曜は月に1.2回出社になります。労働時間については、部署にもよりますが、七時の定時で八時を過ぎても残っているのは2割程度。出社...続きを読む(全173文字)

基本的に、実力主義の会社のため営業分野の人員は非常に厳しいが、内勤であったため、残業は少なかった。中途で管理部門の場合は、営業部への異動もまず無いため、...続きを読む(全187文字)

女性社員は、新卒ではみかけるが、ほかの女性社員はほとんどいない状況でした。
なので、育児休暇などの環境は、あるイメージななく、女性が活躍しているイメー...続きを読む(全154文字)

管理職になれば、部下のアポイントに同行して営業できるので、面倒なアポイントを一切する必要なく、仕事ができる。交渉のみであるので、平社員より格段に仕事がや...続きを読む(全170文字)

不動産のデベロッパーであり、都内を中心に投資用ワンルームの販売を行っているが、歩合給は高いが、残業だいなし、休日手当なし、休みなしなので、人がすぐやめる...続きを読む(全151文字)

福利厚生がほぼないといってもいいでしょう。。。ただワンルームマンションを1件売った場合の歩合はかなりいいと思います。。ただし、休日がなかったり、残業で意...続きを読む(全154文字)

仕事本来のやりがいにつきましては、ほぼ皆無と言えるでしょう。なぜなら、必要のないものを売りつけるのですから。しかし、必要の無いものを売りつける営業力が身...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスにつきましては、まったく考えてないと言えるでしょう。育児休暇、有給休暇、絶対ないです。むしろ、休みば、へほぼ無いものとして、考えた方...続きを読む(全160文字)

私が、退職した理由については、理不尽な拘束時間と、頭が悪い上司の下で働き続けるのが無理だと判断したためです。睡眠時間4時間、休日が月に二回しかなかったの...続きを読む(全170文字)

【良い点】
研修も新入社員向けの他にもあり、割と充実してると思う。宅建などの資格取得支援も充実していた。宅建は入社時とっていないと、上司が割と勉強してい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
主に必要になる仕事術は教えてもらえます。
それは基礎となりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
内外から求められる事が働いている...続きを読む(全211文字)

【良い点】
単純作業は教えられる人が割といて教えてもらえる。
働いていく上で基礎になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制は確立出来て...続きを読む(全195文字)

【良い点】
提案から成約までの王道のやり方は学ぶ事が、出来るようにされますね。
働いていく中で基礎となるわけなので大事にして、もらいたいです。
【気にな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
買取をアルバイトで行うが、査定金額をどのように出すか良い意味でも悪い意味でも勉強になった。
研修制度は特になく、先輩バイトにくっついて見るく...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が個人に依存してしまっているので、システムとして整えるべきだと思います。これにより、人材育成の効率化、安...続きを読む(全88文字)

【良い点】
優しく教えてくれる先輩が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の合格は必須とされていたのに、全く支援がなかった
試験当日は出...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新卒の場合、入社後8ヶ月はほぼ接客をせず自社商品の説明やスケジュール、資金計画等ができるように練習をする。続きを読む(全59文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修もなく突然1人で営業させられる
直属の上司に営業が上手な人がいれば色々教えてくれる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
その都度での研修が充実しており、ステップアップはしやすい環境だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がありすぎて、その分他...続きを読む(全126文字)