ノジマの評判・口コミ一覧（全2142件） 60ページ目

女性の管理者登用が増えているように感じます。
近年他社では女性目線の売場づくりを多く作ろうとしているのかもしれません。
育児休暇は正社員ではない方がと...続きを読む(全178文字)

チームより個人成績主義なので育成環境が悪いのが1番の理由です。
ノルマ自体はありませんが月に最低こなさなければならない売り上げがあるので新人を放っておい...続きを読む(全166文字)

有給は正直取り辛い雰囲気ではありますが申請すれば受理してくれます。またシフト制なので急な変更にもある程度ならフレキシブルに対応してもらえます。土日祝も基本...続きを読む(全163文字)

7月,12月,3月のいわゆる商戦期と言われる時期に関してはインセンティブが出たり成果毎に店単位で飲み代を補助してくれたりと忙しく休日が少ない分の見返りは大...続きを読む(全212文字)

良くも悪くも目立つ人が昇降格する会社となっております。昇降するのが早い人の特徴としてはとにかく販売が出来る人、意見がハッキリしていて自分の主張を強くアピー...続きを読む(全193文字)

アルバイトの方でも主婦が活躍していたり社員でも部門リーダーやエリアリーダーとして活躍されている方が大勢います。また重要な役職の方でも産休が取れたりと職場復...続きを読む(全192文字)

よくも悪くも実力主義であり、結果を残せないものはさっさと切るという社風である。また、社長のワンマン経営であることは間違いなく、上司に嫌われたら昇進はまず厳...続きを読む(全177文字)

管理職でなければ、就業時間が過ぎて仕事の区切りがよければそのまま帰ることが可能です。
プライベートは余程のことがない限り休日に電話が掛かってくる事もあり...続きを読む(全209文字)

評価基準はよくも悪くも出来高制に近いです。
販売業という仕事ですから、数字から切っても切り離せない部分はあります。
この会社は雇用形態による給料の縛り...続きを読む(全216文字)

身につけられるスキルは、ズバリ「営業力、販売力」です。
基本的に販売会社であるため、ほとんどの人が店舗で販売を行います。
また、お客様と1対1でお話を...続きを読む(全165文字)

社内の内部事情につき、休暇制度や労働時間について満足している点、住宅補助・食事補助・出産育児支援・レクリエーション支援などの福利厚生、ジョブローテーション...続きを読む(全151文字)

人員が適正な店舗に関しては、良くも悪くも営業時間を超えて仕事をする事が無いので時間はきっちりしている。
しかし、稀に人員不足の店舗が小型店舗メインに出来...続きを読む(全155文字)

スタッフから店長クラスまではひたすら接客のため、ひたすら人と話すのが仕事。話し好きな人にはうってつけの仕事。やはり、お客様が楽しく買い物出来ているときはこ...続きを読む(全171文字)

良くも悪くもワンマン社長。新店舗出店にあたって、一度完成した売り場をオープン前日に訪れ、全面変更を命じるなどよく言えば現場主義、悪く言えば暴君的である。言...続きを読む(全182文字)

グレード制による評価。
店舗スタッフは個人の販売成績、店長・リーダークラスは店舗・コーナーの実績に基づいて評価される。
トレンドを重視する評価で、今ま...続きを読む(全196文字)

自分が提案した商品を、お客様に喜んで買っていただける、というところにやりがいを感じます。お客様がどのように商品を使うのか、予算、好み、設置スペースなど、ニ...続きを読む(全161文字)

販売実績は21,600円以上の時間売りが最低20,000円/H以上ないと続けていくのは難しいです。
仕事は、新人は品出し・プライス貼り替え・中央レジフォ...続きを読む(全160文字)

シフト制で動いていたのですが、20日前後に出勤できない日をいついつまでに提出といわれます。大方その希望通りに配慮してくれました。店舗にもよるでしょうが・・...続きを読む(全154文字)

職場の女性は少なかったですが、男女間で仕事量の差はなかったです。企業として女性の労働環境を向上をさせる取り組みは特になかったと思います。産休で休んでいる方...続きを読む(全150文字)

社員は商品群ごとにリーダー??が決まっており、リーダーに一日の行動を指示されました。また、副リーダーもおり、リーダーの補佐役でした。リーダーが接客中の時は...続きを読む(全163文字)

仕事でやりがいを感じたのは、お客様から指名を受けて、販売出来たことです。また、一日のノルマを達成した時です。売り上げ結果は常に社内ネットで確認でき、モチベ...続きを読む(全171文字)

基本、給料は販売の成果によって決まる。販売額が良ければ基本
給料は下がることはない。逆に販売が良ければ
社員の場合、賞与は比較的簡単に上がる。
出来...続きを読む(全169文字)

販売会社なので、コミットされる商品もあるが、基本的
には、それぞれのお客様に合った商品をお勧めして喜ん
で頂こう(コンサルティング販売)という考え方。...続きを読む(全271文字)

パートナー契約なら、特にこれといって悪い点はありません。
リーダー承認制となりますが残業代もしっかり支給されます。
ノルマはありません と謳っていますが...続きを読む(全367文字)

基本的に研修は一切無く、OJTで行われる。
そのためかなり店長によって研修度合いは変わるが自身での勉強が出来ない人は新商品発売時、新プラン発表時に大変に...続きを読む(全156文字)