この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
魅力なんて言えるものは全くない
ここの平は管理職の奴にいいように使われている。
トップダウンの経営方針なので店舗社員の意見はまず通らない
意見する奴...続きを読む(全172文字)
株式会社ノジマ 報酬UP
株式会社ノジマの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
魅力なんて言えるものは全くない
ここの平は管理職の奴にいいように使われている。
トップダウンの経営方針なので店舗社員の意見はまず通らない
意見する奴...続きを読む(全172文字)
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なかなか休みが取りつらい
サービス業だけに年末年始などの休みはないけど代休が取れる
ノーサービス残業を打ち出したがあまり効果なく早朝シフトでも遅番シフトと...続きを読む(全171文字)
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やる気をアピールしていけば、新卒一年目で店長を任されることもあります。
ただ指導してくれる先輩も同じように早々と育成に回っているような方が多いので
質...続きを読む(全169文字)
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不景気の中で家電エコポイントのバブルがあったため、一時期業績もよかった。ここにきて業界全体沈んでいく中、神奈川発の新興勢力として頑張っているが、人材不足が...続きを読む(全179文字)
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社員は、アルバイト店長と新入社員でした。仕事はできず。販売の能力はあったとおもいます。店長はコミュニケーションが苦手みたいでアルバイトと始終争っていました...続きを読む(全150文字)
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新卒入社でも給与が高い
実力主義なのでやる気次第で20台で店長を目指せる環境は整っている。
離職率は高めだと思う。
20台がもっとも活躍している。
...続きを読む(全161文字)
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ノルマはないのですが、販売台数は意識しなくてはなりません。普通にやればだいたいご購入いただけると思います。携帯電話の新規、機種変更時に必ずタブレットPCや...続きを読む(全189文字)
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とにかく給料が少ない。手当ても何もないので、家族を養えない。
上司の感情で給料が下がる。社員はバイトより給料が低く昇給することはほとんどない。
ここで...続きを読む(全162文字)
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管理職の社員も、現場の一員という認識を持っているため、愚痴などもフランクに聞いてくれる。
私のいた店舗だけかも知れませんが、数字に対しても、ストレスにな...続きを読む(全164文字)
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アルバイト社員として、働いていました。社員さんとの風通しもよく、気さくに話しかけることが出来ました。デジモノに弱い、高齢者のお客さんに喜んで頂けたときは、...続きを読む(全173文字)
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「ノルマ」はありませんが、契約更新の最低時間売り上げや各媒体の契約件数などは存在します。当時は地デジ化が完了し、家電が売れなくなったことで業績悪化。赤字に...続きを読む(全198文字)
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駅前の店舗ではなく、車で行くような店舗が多いせいか
常連のお客様が多い。そんな常連の方とのやりとりが販売員であると同時に
サービス業に近いものを感じ面...続きを読む(全171文字)
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個人の仕事内容と意志があれば正社員になれるようにはなっています。
ただ、よくも悪くも販売実績でしか評価されないということです。
入社一年目で店長を任さ...続きを読む(全157文字)
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求人の通りで、出る杭を伸ばす会社です。よくも悪くも。
プロセス評価もすると会社は説明ありましたが、結果数字がすべてです。
販売実績=お客様に喜ばれてい...続きを読む(全160文字)
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基本的に男性社員中心なので、女性は少し働きにくい可能性があります。
育児休暇、産休はもちろんありますが、あまり使用されたことはないと聞きました。
環境...続きを読む(全152文字)
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やりがいは、お客様に喜ばれるときだとおもいます。
面白味は、自分自身の知識で販売台数を上げることができること。
企業は、モチベーションをあげるために月...続きを読む(全151文字)
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とにかく数字が大事。数字によって給料が変化します。
休みはとれないですし休日出勤が当たり前です。
ただし、数字が良ければどんどんキャリアアップできます...続きを読む(全156文字)
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有給は当然のように取れないが、しかし退職時にまとめて取ることができた。次の転職時には非常に役に立った。今はもうどうなっているかは分からないが、有給を捨てず...続きを読む(全176文字)
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女性でないので分かりにくいが、女性も男性同様の扱いで、労働量で、評価であることは確かです。優遇等はありませんし、不平等もないでしょう。女性の労働環境として...続きを読む(全153文字)
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シフト等は比較的自由に組めるので、仕事は意外と計画的に組みやすい。休日出勤の規制もないので、私服で仕事の穴埋めもしやすい。以前は内容も自由にやれたので、自...続きを読む(全155文字)
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横のつながりは強い。しかし残念ながら、現在はたての繋がりは、人間的なものはない。昔はたても現場の意見を良く聞いていたので、繋がりは強かったように思う。しか...続きを読む(全156文字)
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手当て等が様々廃止となり、また労働基準法的に非常にまずいと思うが、一切残業がつかなくなり、手取りが10万も減ったので、、、さすがに理屈に合わない屁理屈を強...続きを読む(全160文字)
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入社は7~8年前でしたが、その当時は非常に自由に意見が言え、様々自由に改善やアイディアを活かすことができました。今の携帯コーナーの装備の凄さは、他社では比...続きを読む(全164文字)
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研修制度のようなものはあったが、横浜本部のみであり、埼玉からだと片道2時間かかる。
当然出席率は上がらず、罰ゲーム的に出席させるような展開に。
どこで...続きを読む(全170文字)
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一度出世して落ちると、二度とあがるチャンスはない。給与はかなりフラットではあるが、大型店の店長とマネージャークラスの給料は一緒なので、そのあたりは労働単価...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社ノジマ |
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フリガナ | ノジマ |
設立日 | 1974年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 7人 |
代表者 | 野島勝弘 |
本社所在地 | 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町6丁目16番5号 |
URL | http://akanomahou.com/ |
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