この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やはりお役様に良い商品を買っていただいた時に、仕事のやりがいを感じます。名前を憶えてくださって指名で商品を買っていただけることもあり、そのような場合はとて...続きを読む(全154文字)
株式会社ノジマ 報酬UP
株式会社ノジマの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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やはりお役様に良い商品を買っていただいた時に、仕事のやりがいを感じます。名前を憶えてくださって指名で商品を買っていただけることもあり、そのような場合はとて...続きを読む(全154文字)
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売上至上主義。多少汚い方法であっても売上を上げた人間が神扱い。一方で、評価は極めて透明であり、納得感が高い。売上の低い人間は降格もあり得るし、売上の高い人...続きを読む(全161文字)
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典型的なワンマン企業ではあるが、その分意思決定が早く、仕事へのモチベーションの高い人にとってはやりがいを感じられるし、それに伴う評価をしてもらえる企業であ...続きを読む(全150文字)
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労働時間・サービス残業は当たり前。月末や土日は売るまで帰れない。休みでも電話がよくなり最悪サービス休日出勤。ちなみに人件費削られてて残業代付く店舗はほぼな...続きを読む(全160文字)
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福利厚生はいいと思う。住宅補助、持株会、社保完備、資格手当。
しかーーし、有給は退職まで使えません。申請したら「あなたは有給を使った後に何%売り上げを伸...続きを読む(全157文字)
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一番のギャップはノルマが異常。一度売り上げを落としてグレードが下がるとほぼ上がらない=給料が新入社員より下がる人もいる。会社はノルマないしプロセス(業績以...続きを読む(全155文字)
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将来性はない。理由は通信(旧ソロン)とノジマの赤字。月5億円。
各店監査で非有効ありすぎ。
労働時間が違法(サービス残業や休日出勤)で数か月に一度労働...続きを読む(全158文字)
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インセンティブがあることがモチベーションアップにつながりました。
正社員ではないのでそんなに残業はなく、ちゃんとこう時給を頂けてありがたかったです。
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福利厚生などはあまりありません。また、残業もあまりありません。そして、賞与もほとんどありません。ですので、稼ぎたい人には向きません。棚卸しのときは拘束時間...続きを読む(全151文字)
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完全実力主義な体系。売れば売った分だけインセンが入ります。
私は過去の商品インセンティブで7万近く入りました。
ブロードバンドは1件1500円程度
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家電が好きであり接客が好きであればおススメの職場です。
しかしこの業界では珍しくありませんが、若手中心でかなり離職率は高いです
毎日前年比の結果が求め...続きを読む(全987文字)
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家電業界全体が苦しい状況の中、大手家電量販店としてなかなか奮闘している企業だと思います。テレビの買い替え需要もひとまず収まり、これから長期的に顧客を逃さな...続きを読む(全150文字)
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店舗によるかもしれませんが拘束時間が長いことが多いです。ですが人件費予算をオーバーできないということでサービス残業になること多数…(店舗によると思います。...続きを読む(全233文字)
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携帯部門に勤めていたが、特に携帯は端末自体の知識&契約内容の知識の両方が必要になってくる。覚えた知識の中から、お客様に合ったもの&契約をヒアリングし、コン...続きを読む(全217文字)
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とにかく月収が安いと感じていました。また、経営方針が変わった為か、長く貢献してらした契約社員やバイトの方を簡単に切り捨てるのを横目で見て、とても不信感を抱...続きを読む(全172文字)
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やはり、接客お客様に対して直接感謝されるというのが一番のやりがいかと思います。この感謝される瞬間が仕事をしていて一番うれしかったことです。また、新しい商品...続きを読む(全166文字)
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まずは、研修所に2日間集まり、そこで簡単な研修を行っていきました。その後、現場で研修を行っていき、そこで働いている方に指導を仰ぎ販売にあたるという形式でし...続きを読む(全180文字)
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結果を重視する企業ですので、当然売り上げが下がっていけば、接客につける順番が下になっていき、倉庫やレジなどの仕事が多くなっていきます。そうすると、自然とま...続きを読む(全163文字)
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労務の部分はしっかりしている会社なので休みはしっかりとれプライベートの時間は確保できます。販売業のためまとまった休みがとりずらいという部分もあります。また...続きを読む(全163文字)
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給与に関しては、この業界ではまずまずですかね。
しかし、昇給が毎年あるわけではなく、半年に一回の上司との面談で決まります。
上司によるので、販売、売り...続きを読む(全204文字)
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この職場では接客技術もそうですが電化製品の特徴や今まで知らなかった専門的な事を学ぶ事ができます。
アイテム知識だけではなく日常会話を取り入れる事により実...続きを読む(全163文字)
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就く部門の向き不向きと、どの先輩がトレーナーにつくかで運命が左右されます。
よい上司に巡り合えたことで、これまで販売しかやれることがなかった私にも
で...続きを読む(全190文字)
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たくさんの商品があるため、勉強が大変ですが、物知りなお客さんと会話が弾むとやってよかったと思えます。あとは、一日の売上や月別の個人売上で自分が一番になった...続きを読む(全153文字)
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面接の印象と入社後の印象(店舗に配属後)でのギャップあり。社員はみんな数字に縛られている印象だった自分で目標をクリアするために行動するため、チーム制での行...続きを読む(全192文字)
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週休2日制度で月の休みはしっかり取れるが、通信企業なのでやはり大型連休は取れず、結婚したてや小さい子供がいる方などは家族サービスが取りづらい。これは通信業...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社ノジマ |
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フリガナ | ノジマ |
設立日 | 1974年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 7人 |
代表者 | 野島勝弘 |
本社所在地 | 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町6丁目16番5号 |
URL | http://akanomahou.com/ |
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