大塚ビジネスサービスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
中小企業ではあるが、大手の関連ということもあって制度的なものは踏襲されていて快適だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度外の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
観点によって違うと思いますが、個人的にはとってもゆっくり成長してるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しです...続きを読む(全191文字)

【良い点】
定時になるとほとんど一斉に帰ります。男性も育児休暇を取得されているようで、共働きの方にはよい職場ではないでしょうか。ワークライフバランスと言...続きを読む(全203文字)

【良い点】
自分でなんとかしていく力がつきます
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かを伸ばそう、育てよう、とする体制が一切ないのはどうかと思う。...続きを読む(全208文字)

【良い点】
評価する人がいないので良くも悪くも変わらない。平均より低い状態が持続するので、期待することをやめれば標準的な生活はできると思う。
【気になる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
管理職の方はとにかく経営スキルが昔ながら。スタートアップ企業の経営スキルと比較すると前者は団扇、後者はダイソンクーラーくらい違う。
【気にな...続きを読む(全203文字)

【良い点】
残業はほぼない感じでしたので、WLBは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だったのでなんとも言えないけど誰も何も教え...続きを読む(全201文字)

【良い点】
部署内の人間関係は比類ないくらいよい。あまり横列の影口などもないし、個人的な上昇思考も決して弱くないとおもいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い企業の割には部活動的な雰囲気があるが、若い管理職からのセクハラ、パワハラは横行しており、気分次第で部下を無視...続きを読む(全202文字)

業務量が多いためなかなか、先に進めないのではないかと思いますが
整備していけば成長性・将来性はあるとおもいます。
しかしそれに携わる人員不足でしたり...続きを読む(全175文字)

【良い点】
契約社員でも退職金制度あり。
育休も男性でも取りやすそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だとほとんどなにもないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
忌引き等も、無休とのことでした。

会社としては休む方向で話が進んでいたようですが、翌月になっ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ベネフィットが使えます。
有給も在籍から半年後に10日付与され、申請時も嫌な顔されません。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員...続きを読む(全215文字)

【良い点】
福利厚生は大企業らしくかなり整備されていた印象だった。自分は利用しなかったが全国の各地に保養施設などもあった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は一通り整っていますが、特筆すべき独自制度は少ない印象です。住宅手当や資格手当などがあれば、より魅力的になると感じました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅手当が前まではあったのですが、それがなくなってしまった。
他にもいくつか福利厚生はあるものの、そこまで魅力的...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生については、一通りの制度が整っており、安心して働ける環境が整備されている点が魅力です。また、保養所や会員制ホテルなどの利用も可能で、...続きを読む(全251文字)

【良い点】
退職金制度はありました。住宅手当等や独自の福利厚生は不明です。損害保険会社出身者が始めた会社でもあり、保険は手厚くかけていると聞きました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
休憩中フロアのWi-Fi使えます。
休憩時間が多く、Wellnessといった自己学習時間もあり、仕事だけに追われる時間が少なく、ストレスなく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
エン・ジャパン株式会社の福利厚生の良さは、社員一人ひとりの成長と働きやすさの両立を本気で支援している点にあります。まず、書籍購入補助や外部研...続きを読む(全721文字)