エヌジーケイ・フィルテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
ないと思う。
辞めた人間のことを「高い給料を払ってやってるのに」とか「会社に不要な人間を...続きを読む(全218文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
snsに社員や会社に対する誹謗中傷を書く人がいた事とそれを認識していながらも何も対応をしない事...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラパワハラが横行しており会社も認識しているが放置。精神疾患を患っても放置。無いことにされる。
基本的に被害...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度をそもそも管理職が理解してない。
場合によっては面談はなしか適当に電話のみで適当に終わらせる。なので自分...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司でハズレを引いたら終わり。
全ては直属の上司の次第。理解力がある方に付けば働きやすい、無い方に付いたら終わり...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいと言って部下がどんな仕事をしてるか全く把握しておらず放置、何かあっても全て部下のせい。
社内ではたまに声を...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内は人手不足で常にピリピリしている。
愚痴悪口が横行しておりかなり雰囲気は悪い。snsに社員の悪口を平気で書く...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことをするにしてもマニュアルが存在せず手探りなのがストレスだった。
何ヶ月経とうが、変わらなかった。
新し...続きを読む(全103文字)

きほんてきにやりたいことをやらしてもらえる環境でした。年中忙しいのでスキルアップ等の機会は多くあります。体育会系の社内環境なので積極的な人が向いていると...続きを読む(全153文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育を現場に丸投げするのでは無く
総務や品質管理を含めた会社全体で教育が出来るシステムを構...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月人が辞めていく会社でした。研修やマニュアル、教えるといった体制がないため、自力で行うにも限界があると感じました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その人のやる気次第。上司からは特に指導やキャリアの展望等は示されない。進むべき方向性がわからないことが多い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
売上はグループ全体で成長しているため、自分次第では成長できる環境があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は、転職し...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育指導は全くないので、自力で覚えるしかない。
研修制度もないので、他の社員の見て覚えるような教育しかない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時の研修はもちろんある。定期的な勉強会なども頻繁に開催される。製品知識や営業スキルをアップデートする機会がきちんと用意されている。OJT...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手や現場の先輩方が実施する一部の研修は実務ベースで非常にやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や現場の先輩方が実...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修の数だけはそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
中身が何かわからない、説明もなく、非常に不親切、そのうえアメリカ基準の研...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒の研修中でも資格試験の勉強会のために部屋を開放していたり、配属後も定期的にセミナーのようなものが開催されていたので、意欲があれば休みの日...続きを読む(全236文字)