テクノメディカの評判・口コミ一覧（全80件） 3ページ目

メインの採血管準備装置事業はほぼ独占市場である。何よりも本質的に、病院にとっては安全のために無くてはならない装置であるということ。その必要性とコストを、然...続きを読む(全270文字)

納品は土日祝に行うことも多く、結果休日出社は発生してました。しかし当然代休申請は出来ます。普段からしっかり取り組んでいれば申請がしにくいなんてことは決して...続きを読む(全284文字)

福利厚生は何の不満も無かったです。今は営業にかかる費用はすべて会社負担です。パソコンが自腹とかの書き込みがありましたが、今はしっかり支給しているうようです...続きを読む(全155文字)

研修は充実していないものの、先輩から受け継がれる文化はしっかりとあり、質問をすれば丁寧に教えてもらえる。ただし、質問時に自分で調べた跡が無い、又は事前勉強...続きを読む(全307文字)

給与は満足できる水準である。期末に成果による報奨制度も充実している。実力を認められれば昇進の道も大きく拓かれている。役職者になれば1000万円プレーヤーに...続きを読む(全174文字)

自身の提案で病院の運用が決定された時には非常にやりがいを感じます。メイン製品のコンセプトは医療ミスの防止であり、患者の安全はもちろん、それによって病院職員...続きを読む(全221文字)

お客さんと面と向かって仕事ができる環境を希望していた。また、未経験から
でも検査機器の修理を身につける事ができるので入社を決意。
研修制度や勉強会など...続きを読む(全156文字)

基本給+各手当が募集要項に書いてある給与額のため、実際には基本給が他社に比べて低い設定になっています。そのため基本給ベースの賞与なども他社に比べて少ないと...続きを読む(全229文字)

取り扱い製品がかなり特殊な分野(ほぼ、独占商品)の製品のためここで得た知識を別会社で有効的に使うことはできない。また、研修制度も皆無に等しい。上司は支店、...続きを読む(全201文字)

大きな基幹病院の教授や、院長へ提案営業ができ、自分が提案した運用により病院全体の
コスト、時間てき制約を向上できること。また、装置単価が高いため、大きな...続きを読む(全160文字)

支店の面接時に面接官の面接者への接し方を拝見したときに独特の雰囲気があったのが気になった。
入社後の研修時には自社製品の取り扱い説明書を渡され、何時間も...続きを読む(全191文字)

入社理由は、医療業界未経験でも雇っていただいたこと。また入社後も厳しい先輩方はいましたがきちんと仕事を教えて下さいました。ただ休日をなかなか取れないところ...続きを読む(全159文字)

いざ転職をしてみると当時の給料のよさと福利厚生の充実さを実感します。ある時期がきつかったため仕事をやめましたが、やめたことを少し、後悔しています。持ち株会...続きを読む(全163文字)

福利厚生一切無し。月に土曜出勤が1回あり、その他にも納品メンテナンス等で急な出勤が有り。営業部長のパワハラもあり、手を出されることも頻繁に有り。主力製品の...続きを読む(全150文字)

プライベートと仕事のバランスは悪い。休日でも平気で仕事を与えられる。社員に対して、プラスになることはない。一部の人間の評価のために利用されて、正当な評価を...続きを読む(全200文字)

残業に上限があり、社員にサービス残業癖が根付いている。
賞与は基本的に安定してもらいる。
威圧的なスタンスの方が出世しやすくなっている。
基本的に社...続きを読む(全168文字)

社風の悪さ、労働環境が最悪、残業140時間で年収300万という低さ、上司のパワハラ(精神攻撃はどの会社よりもすごいと思います)から退職を決意。
また、仕...続きを読む(全155文字)

福利厚生一切なし。文房具、備品、PCはすべて自腹。
福利厚生がないので、生活面ではかなりきつくなる。
また、休日も月に4日取れればいいほう。
勤怠管...続きを読む(全169文字)

振り返ってみると、給与、賞与、昇進昇給ともにバランスがとれており、満足できる金額を貰えていたので良い会社だと思います。
若いうちでも、チャンスを与えてく...続きを読む(全154文字)

年収は低い、福利厚生はほぼ無かった。残業も平均120時間で残業代はなかった。
ベースアップは毎年1000 円程度。離職率も高め。かなり生活に厳しさを感じ...続きを読む(全177文字)

地方での勤務だった為、急用時に担当先のフォローなどを他の担当者には頼むことが出来ず、全て一人で対応しなければならない、と精神的に辛かったことと、担当エリア...続きを読む(全160文字)

中途入社時には年収450万円だったが、2年後には550万になっていた。数字を残した際の評価も高く、人材不足の営業所もあるためか、営業所長への道も転勤を受け...続きを読む(全160文字)

個々の営業担当者にかなりの権限が与えられていて、案件立案から販売時の価格交渉まで、ほぼ全てを担当が決定する。入社後は、研修などほぼ無くいきなり担当エリアを...続きを読む(全153文字)

月に1度の土曜出勤日がありますが、そのほかの土曜日もユーザーから連絡があれば現場に向かいます。但し休日出勤手当など全くなしでサービス出勤です。また年末年始...続きを読む(全167文字)

暴力的な上司がおりいつも皆怯えながら仕事をしている。またミスをするとカバーはしてくれるのだが、そのことが口実でよくたかられる。従業員すべてがGPS携帯を持...続きを読む(全175文字)