この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近では部内での勉強会など行われるようになり、若手教育に専念してくれるようになってると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニ...続きを読む(全127文字)
株式会社テクノメディカ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノメディカのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノメディカで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近では部内での勉強会など行われるようになり、若手教育に専念してくれるようになってると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニ...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職入社時の座学トレーニングなどは、一切無し。基本的に事務所内にある装置を触って覚えるしかない。
またOJT期間中...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分がやり方を決めてやれること、やり方によっては高評価もされるし低評価もされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヵ月試用期間となる...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などの教育制度が一切なく、自身の時間を切り崩して学ぶしかないため自身の時間をとる余裕が全...続きを読む(全132文字)
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研修は充実していないものの、先輩から受け継がれる文化はしっかりとあり、質問をすれば丁寧に教えてもらえる。ただし、質問時に自分で調べた跡が無い、又は事前勉強...続きを読む(全307文字)
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取り扱い製品がかなり特殊な分野(ほぼ、独占商品)の製品のためここで得た知識を別会社で有効的に使うことはできない。また、研修制度も皆無に等しい。上司は支店、...続きを読む(全201文字)
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ファブレスという独自のビジネススタイルをもっているため
製造技術は品質保証、管理の技術のノウハウが蓄積されていない(他社依存)
これからノウハウを蓄積...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
なし。ほとんどの女性が結婚を機に退職しているの見れば一目瞭然。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制の古さを改善しようという空気もない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を使い勝手のいいコマ扱いにしているように見えます。全国に拠点があるので転勤は多く、転勤...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価は上司次第。力のある上司に付いて気に入られればそれなりに昇進は早いかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益が社員に還元されてい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
企業文化なんてまだないと思われます。本社よりは支店の方が和気藹々としていると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
納品からサポートまでユーザーへ関わることができ、信頼を勝ち取ることもできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
機器や製品の勉強会...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
一般的に見れば、それなりに良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に連絡も無く、1ヶ月前くらいに急に手当が廃止となり、時給...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
市場で高いシェア率を持ち、業界ではトップクラスかと思います。
システムや、設計の不具合などが少なくなり、品質も向上できれば、将来的には良いと感...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職中に有給休暇を取得している人を見たことがない。新規据え付け作業などでの土日作業になるので、その際に代休をいただ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
部門間の連携は比較的とれていたかと思います。
それぞれをヘルプしフォローする関係。
入社まもない時に現場にて分からないことがあれば、電話にて対...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社してからは自身の担当する商品の知識をみっちり勉強します。
基本的なことを学んだあとは上司の同行数件こなしてから独り立ちになります。
結果を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社してすぐに座学の授業があり、そこで道具の名前や使い方などを学び、その後現場実習をするという流れなので、教育体制は問題ないと思いました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
頻繁に多様な教育やトレーニングへの参加が促され、継続的に学ぶ環境が整備されている。オンライン化により手軽に受講でき、その管理も徹底されている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
穏やかな社員が多いので、基本親切に指導してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の教育制度はないので自分から学ぶ姿勢がなけ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
20代成長環境であること。他の会社の2倍くらいの速度で仕事をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰にも頼れず責任が個人に掛かるので...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大手企業なりの教育体制は整っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化してしまうケースが散見されるため、再現性のある仕...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員の教育については非常に力を入れている部署とそうでない部署の差が激しい。親会社の教育を受講することも可能なのでバリエーションとしては非常に充...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
外部講習やオンライン学習の環境は充実している。
IT系など狭義の意味でのエンジニアはこういった環境を活用してスキルアップは可能と思う。
【気に...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
未経験で入社しても、教えてくれます。CADの使い方や加工機械の使い方を教えてくれました。しかし、専門的技術や知識を習得することは難しいです。
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
手広く事業をしているからスキルアップできるかもしれない。
また手を挙げればやらせてもらえる社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
通信教育を使用したり、講師を招聘してセミナー受講できたりと、自分のしたいスキルアップができるようになっている。
資格や言語の試験などの成績では...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社テクノメディカ |
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フリガナ | テクノメディカ |
設立日 | 1987年9月 |
資本金 | 10億6900万円 |
従業員数 | 241人 |
売上高 | 102億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 實吉政知 |
本社所在地 | 〒224-0041 神奈川県横浜市都筑区仲町台5丁目5番1号 |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 662万円 |
電話番号 | 045-948-1961 |
URL | https://www.technomedica.co.jp/t01/ |
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