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株式会社テクノメディカ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノメディカの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全22件)

株式会社テクノメディカの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜660万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノメディカの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノメディカで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノメディカの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

テクノメディカの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

その他

??? 万円

テクノメディカの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
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3.5
年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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テクノメディカの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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テクノメディカの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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22件中22件表示

株式会社テクノメディカの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年7月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 コールセンター運営・管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は上司次第。力のある上司に付いて気に入られればそれなりに昇進は早いかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益が社員に還元されて...続きを読む(全143文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社テクノメディカの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般的に見れば、それなりに良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    数年前に連絡も無く、1ヶ月前くらいに急に手当が廃止となり、時...続きを読む(全113文字)

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    株式会社テクノメディカの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年10月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    割り当てられた売上が達成できるかどうかで賞与が決まります。
    ただ、納品にいたるまで時間がかかるため、初年度は業務に対する自己評価と上司の評価...続きを読む(全265文字)

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    株式会社テクノメディカの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年5月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中途はすぐに出世できる。成果を出せればすぐに役職をもらえる。
    特に営業。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒や中途の技術者は出世が...続きを読む(全193文字)

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    株式会社テクノメディカの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 テクニカルサポート(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    数多くの仕事を任さられるため学ぶ機会は多く、やる気を持って取り組めばとても多くのことを学べる。スキルアップという点ではよい点もある。給与面は...続きを読む(全188文字)

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    株式会社テクノメディカの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 テクニカルサポート(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ユーザーはいい人が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金が少なかった。自分で給与天引きで積み立てしていた保険年金の解約金の方が...続きを読む(全206文字)

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    株式会社テクノメディカの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    よほど大きな失敗をしなければ毎年コンスタントに給料は上がっていく点。
    ボーナスとは別に、研究開発では特許を出す、営業では営業ノルマ達成につき...続きを読む(全184文字)

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    株式会社テクノメディカの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年6月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 生産技術(機械) 社員クラス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メーカーということもあり、比較的高水準な給与な体系。ただ、医療メーカー内含めると低い水準に入ると思います。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

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    株式会社テクノメディカの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事内容の割には給料は高いと感じました。上場後は決算賞与がなくなり当時は非常に残念な思いをした記憶があります。残業代も提出した分、しっかりと...続きを読む(全213文字)

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    株式会社テクノメディカの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務職としては割といい給与をいただいていた。
    住宅手当が高額だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は評価面談をされた記憶がな...続きを読む(全189文字)

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    株式会社テクノメディカの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新しい仕事を全て自分の責任にて任されるため、非常にやりがいのある仕事である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署にもよるが評価が全...続きを読む(全201文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年10月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善した方がいい点】
    評価、昇給、昇進昇格などの仕組みは何を以って判断しているのか全く不明。
    同族会社が嫌で立ち上げた会社のくせに...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2015年7月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    【気になること・改善した方がいい点】
    評価に関しては上司次第。
    夜遅くまで仕事をしているが残業代は出ない。
    ボーナスは出るので出な...続きを読む(全191文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年5月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与は満足できる水準である。期末に成果による報奨制度も充実している。実力を認められれば昇進の道も大きく拓かれている。役職者になれば1000万円プレーヤー...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本給+各手当が募集要項に書いてある給与額のため、実際には基本給が他社に比べて低い設定になっています。そのため基本給ベースの賞与なども他社に比べて少ない...続きを読む(全229文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年7月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    いざ転職をしてみると当時の給料のよさと福利厚生の充実さを実感します。ある時期がきつかったため仕事をやめましたが、やめたことを少し、後悔しています。持ち株...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 課長クラス 正社員

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    残業に上限があり、社員にサービス残業癖が根付いている。
    賞与は基本的に安定してもらいる。
    威圧的なスタンスの方が出世しやすくなっている。
    基本的に...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年7月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    振り返ってみると、給与、賞与、昇進昇給ともにバランスがとれており、満足できる金額を貰えていたので良い会社だと思います。
    若いうちでも、チャンスを与えて...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    年収は低い、福利厚生はほぼ無かった。残業も平均120時間で残業代はなかった。
    ベースアップは毎年1000 円程度。離職率も高め。かなり生活に厳しさを感...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年6月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    中途入社時には年収450万円だったが、2年後には550万になっていた。数字を残した際の評価も高く、人材不足の営業所もあるためか、営業所長への道も転勤を受...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    基本的に係長ぐらいまでは年功序列。
    その上は実力と運ですね。
    コミュニケーション能力が高く、世渡り上手だと無難に出世していくと思います。
    出世や給...続きを読む(全150文字)

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    株式会社テクノメディカの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 社員クラス 正社員

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    基本給は業界の中でもかなり高いほうである。
    特に営業職は、成果を出せば出すほど報酬が出る(30歳で500万を超えるケースも)
    賞与も基本的に出さない...続きを読む(全174文字)

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    22件中22件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社テクノメディカの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年7月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 コールセンター運営・管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    企業文化なんてまだないと思われます。本社よりは支店の方が和気藹々としていると思われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪く...続きを読む(全166文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テクノメディカの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年7月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 コールセンター運営・管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    なし。ほとんどの女性が結婚を機に退職しているの見れば一目瞭然。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体制の古さを改善しようという空気もな...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テクノメディカの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年7月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 コールセンター運営・管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員を使い勝手のいいコマ扱いにしているように見えます。全国に拠点があるので転勤は多く、転...続きを読む(全192文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テクノメディカの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    市場で高いシェア率を持ち、業界ではトップクラスかと思います。
    システムや、設計の不具合などが少なくなり、品質も向上できれば、将来的には良いと...続きを読む(全174文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テクノメディカの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    納品からサポートまでユーザーへ関わることができ、信頼を勝ち取ることもできると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    機器や製品の勉強...続きを読む(全160文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社テクノメディカの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最近では部内での勉強会など行われるようになり、若手教育に専念してくれるようになってると感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マ...続きを読む(全127文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テクノメディカの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年5月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    在職中に有給休暇を取得している人を見たことがない。新規据え付け作業などでの土日作業になるので、その際に代休をいた...続きを読む(全205文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テクノメディカの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年5月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部門間の連携は比較的とれていたかと思います。
    それぞれをヘルプしフォローする関係。
    入社まもない時に現場にて分からないことがあれば、電話にて...続きを読む(全186文字)

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    株式会社テクノメディカの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年5月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    転職入社時の座学トレーニングなどは、一切無し。基本的に事務所内にある装置を触って覚えるしかない。
    またOJT期間...続きを読む(全186文字)

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    株式会社テクノメディカの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社してからは自身の担当する商品の知識をみっちり勉強します。
    基本的なことを学んだあとは上司の同行数件こなしてから独り立ちになります。
    結果...続きを読む(全191文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の年収、評価制度の口コミ

    ニプロ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    国内企業の中でも平均年収が比較的高く、安定した収入を得られる点が大きな魅力です。年功序列と評価制度が組み合わさった給与体系のため、勤続年数や...続きを読む(全280文字)

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    株式会社KOKUSAI ELECTRICの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    悪い点しかない。
    賃金未払いあり。

    月収35万、独身の場合住宅手当は75%支給(入社3年までか30歳まで)出るが、約10万/月未払いの上(...続きを読む(全831文字)

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    東京エレクトロン九州株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給のベースが高い。ボーナスも多く、業績が前年を下回った場合でも半期で3ヶ月分支給された。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は...続きを読む(全142文字)

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    株式会社メイテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収や評価制度は階級制になっており、制度が細かく明文化されている。さらに規約はいつでもシステムから確認できるため、透明性がある。続きを読む(全70文字)

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    キヤノンメディカルシステムズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    栃木県の企業としては圧倒的な給与の高さを誇り、安定した生活は確約される。役割級の評価制度が設定されているが、結局枠が空かないと昇進できないた...続きを読む(全92文字)

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    株式会社エリオニクスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一応、お給料が出ていること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近の若い社員に聞いたところ、入社時にかなり正確な雇用契約書をもらって...続きを読む(全137文字)

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    株式会社ホギメディカルの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特別賞与というものが存在しており、完全に数値で反映されていた。数値が良ければ賞与も大きいところが良い点。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

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    東光東芝メーターシステムズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    構造的に利益を大きく伸ばしにくいビジネスモデルだと個人的には感じており、年収アップはあまり期待できない印象でした...続きを読む(全149文字)

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    株式会社カネコの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    みなし残業はありません。残業代は全てもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は基本給+各種手当+残業代+賞与になります。昇...続きを読む(全496文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社デジタルの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    世の中の平均と比べると多い方だと思う。
    管理職になると給料は格段に上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は存在するが、う...続きを読む(全118文字)

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    テクノメディカの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テクノメディカ
    フリガナ テクノメディカ
    設立日 1987年9月
    資本金 10億6980万円
    従業員数 243人
    売上高 99億500万円
    決算月 3月
    代表者 實吉 政知
    本社所在地 〒224-0041 神奈川県横浜市都筑区仲町台5丁目5番1号
    平均年齢 41.1歳
    平均給与 688万円
    電話番号 045-948-1961
    URL https://www.technomedica.co.jp/t01/
    テクノメディカは1987年9月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は243人で、売上高は99億500万円になります。平均年収は688万円で、従業員の平均年齢は41.1歳です。
    NOKIZAL ID: 1137914

    テクノメディカの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。