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株式会社エム・シー・サービス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エム・シー・サービスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エム・シー・サービスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エム・シー・サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エム・シー・サービスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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2.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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エム・シー・サービスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

エム・シー・サービスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社エム・シー・サービスの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

上司との距離が近く相談をしやすい環境が整っており、加えて直接コミュニケーションを取ることができる活気に溢れた社風であると仰っていました。続きを読む(全68文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    エム・シー・サービスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2025年8月19日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司にやる気がない。ただ早く上がる為だけに時間をつぶしている。業務の改善をしようとする人がいない。
    うるさく声をあ...
    続きを読む(全190文字)

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2024年3月27日
    回答者:

    【良い点】
    オフィス賃料削減のため、本社が秋葉原から大森へ移転したことにより、社員の通勤時間が20分から30分増えたことにより、年間の通勤時間が約80時間...
    続きを読む(全292文字)

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年11月13日
    回答者:

    【良い点】
    業務が基準化されていて仕事がとてもやりやすい。また先輩も質問すればわかりやすく教えて頂ける。質問もしやすい環境である。
    和気あいあいとした職場...
    続きを読む(全191文字)

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年6月25日
    回答者:

    【良い点】
    自部署だけでなく、他部署の役員まで引き留めに出てきてもらったのが申し訳なく感じた。自分はこの会社に必要とされているという雰囲気は感じ取れた。
    ...
    続きを読む(全217文字)

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    エム・シー・サービスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エム・シー・サービスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    マンションの管理組合の運営をサポートしたりマンション在住者とコミュニケーションを取ることが多いので、非常にやりがいにつながると仰っていました。続きを読む(全71文字)

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    株式会社エム・シー・サービスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    建物の管理はどのような社会になったとしても決してなくなるものではないので、これから先も安定した需要があると思います。続きを読む(全58文字)

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    株式会社エム・シー・サービスの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    山田建設株式会社を筆頭とするYKグループに像しているため、年収に対しても大手並みの安定感があると仰っていました。続きを読む(全56文字)

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    株式会社エム・シー・サービスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    資格が非常に必要な業界のため、資格取得奨励金を全額支給すると仰っていました。続きを読む(全38文字)

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    株式会社エム・シー・サービスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    3ヶ月のOJT研修で現場で使う知識や経験などをしっかりと学ぶことができます。続きを読む(全38文字)

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    株式会社エム・シー・サービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい意味では風通しが良いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    悪い意味では、部署や人によって、責任感がない方が多数いるため、自身で...続きを読む(全104文字)

    株式会社エム・シー・サービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理個数が毎年増加してます。
    親会社の山田建設からマンションが供給されるため、コンスタントに規模が拡大していきます。
    【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)

    株式会社エム・シー・サービスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    場所によっては、社内の風通しは良いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    工事部門の社員が給与面と仕事量が会わずに多数やめています。...続きを読む(全133文字)

    株式会社エム・シー・サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格支援制度はあり、定期的に模試を実施してます。
    また、上限はありますが書籍の購入も会社で見込んでくれるため、助かります続きを読む(全66文字)

    株式会社エム・シー・サービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベートと両立しやすいと思います。
    理事会、総会など、スケジュールは個人マターなので、個人の裁量によります。続きを読む(全62文字)

    不動産(不動産・賃貸)の組織体制・企業文化の口コミ

    大阪ガス都市開発株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    自由な発想を持った穏やかな人が多かった。インターンでも理屈っぽい考え方ではなく自由な発想を求められた。続きを読む(全51文字)

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    株式会社ウィルの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    何をするかよりも誰とするかを重視している続きを読む(全20文字)

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    株式会社アズームの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    どの社員さんも話やすく、社内の風通しは非常に良いと思う。続きを読む(全28文字)

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    野村不動産ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    社員の成長を促す活気のある風土が特徴であり、個人の裁量に合わせた働き方ができる社風がある。続きを読む(全45文字)

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    三井不動産リアルティ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    とても風通しの良い企業だと思いますが、仲介業者ということもあり体育会系の方も多い。続きを読む(全41文字)

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    株式会社TAPPの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    挑戦・行動・成果を重視するベンチャー文化。続きを読む(全21文字)

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    東急リバブル株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    基本的に1事業所あたりの人数は少数であるため、社員同士の距離が近く、日頃からコミュニケーションを取る機会がとても多いそうだ。少ない人数で業務を回している分...続きを読む(全117文字)

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    関電不動産開発株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    人を大切にする文化だというフレーズはよく聞くが、実際に社員の方の応対を見てそのような文化が整っていると体感したのはこの企業が初めてだった。続きを読む(全69文字)

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    独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    独立行政法人ということで穏やかな社風に見えがちだが、結構ユニークで熱い方が多いイメージ。続きを読む(全44文字)

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    住商レジデンシャル株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    穏やかで誠実な社員が多く、住民に寄り添う姿勢を大切にする文化。派手さより地道さを重んじる、落ち着いた社風だと感じた。続きを読む(全58文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    エム・シー・サービスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エム・シー・サービス
    フリガナ エムシーサービス
    設立日 1978年7月
    資本金 9000万円
    従業員数 140人
    売上高 59億2170万7000円
    決算月 3月
    代表者 山田和弘
    本社所在地 〒145-0062 東京都大田区北千束1丁目11番3号
    電話番号 03-3724-8930
    URL https://www.mcservice.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1342412

    エム・シー・サービスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。