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山田建設株式会社を筆頭とするYKグループに像しているため、年収に対しても大手並みの安定感があると仰っていました。続きを読む(全56文字)
株式会社エム・シー・サービス
株式会社エム・シー・サービスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エム・シー・サービスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エム・シー・サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
山田建設株式会社を筆頭とするYKグループに像しているため、年収に対しても大手並みの安定感があると仰っていました。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上期と下期それぞれ個別目標を設定し、達成度と業績に応じて賞与が支給される。昇給も個別目標の達成状況に応じて評価され、評価基準に基づく等級で給...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署間の風通しは良い方だと思う。全体的にまじめな人が多い。責任感を持って仕事にあたっている。新しいことにチェレンジする気風があり、業務のバラ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若い社員が多く、会社全体にやる気が充満していた。
主要部門ではない部署であった為、自分の判断のみで仕事を進めることが出来た。
その反面携わる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
フロントマンは担当のマンションを持って自分でスケジュールを調整して仕事の進めていくので仕事がしやすい。
社員同士仲が良いから気軽に相談しやす...続きを読む(全201文字)
マンションの管理組合の運営をサポートしたりマンション在住者とコミュニケーションを取ることが多いので、非常にやりがいにつながると仰っていました。続きを読む(全71文字)
建物の管理はどのような社会になったとしても決してなくなるものではないので、これから先も安定した需要があると思います。続きを読む(全58文字)
資格が非常に必要な業界のため、資格取得奨励金を全額支給すると仰っていました。続きを読む(全38文字)
3ヶ月のOJT研修で現場で使う知識や経験などをしっかりと学ぶことができます。続きを読む(全38文字)
上司との距離が近く相談をしやすい環境が整っており、加えて直接コミュニケーションを取ることができる活気に溢れた社風であると仰っていました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
いい意味では風通しが良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味では、部署や人によって、責任感がない方が多数いるため、自身で...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
管理個数が毎年増加してます。
親会社の山田建設からマンションが供給されるため、コンスタントに規模が拡大していきます。
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
場所によっては、社内の風通しは良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事部門の社員が給与面と仕事量が会わずに多数やめています。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格支援制度はあり、定期的に模試を実施してます。
また、上限はありますが書籍の購入も会社で見込んでくれるため、助かります続きを読む(全66文字)
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【良い点】
プライベートと両立しやすいと思います。
理事会、総会など、スケジュールは個人マターなので、個人の裁量によります。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年人事評価が行われるが良い評価を受けたとしても、給与が一気に上がることはなく少しずつあがっていくことになる。
...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取ったり残業をしすぎるとボーナス減額になる。とにかく給料が低い。
田舎の小さい会社レベル。特に賞与が終わっ...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備管理経験があっても22万でした。日勤の他、宿直ももちろんありましたが、宿直手当や資格手当はありません。正社員...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
評価制度自体は存在し、機能もしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員でもみなし残業制度があり、基本給が少なく設定されてい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかく歩合率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合率が高いが故に稼げなかったときの税金が大変。
稼ぎ過ぎて人間を駄目にする...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
営業成績のウェイトが低く、ゴマスリリョクが評価されるので、得意な人には良い。営業は力あるリーダーの下に上手く付けたら出世し易い。
【気になる...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に気に入られると給料が良くなるみたいです。気に入られない優秀な人たちはどんどんやめ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
同時に評価制度はなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績のみで判断されていた。
地域ごとにランキングを発表しており...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
評価制度の導入により、公平に昇給の機会が与えられており、明確な目標ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が機能していない。続きを読む(全78文字)
穴吹コミュニティでは、年次だけではなく仕事への姿勢・提案力・管理組合との関係構築などを総合的に評価する仕組みがあると説明されていた。定期的な目標面談で成果...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 株式会社エム・シー・サービス |
|---|---|
| フリガナ | エムシーサービス |
| 設立日 | 1978年7月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 140人 |
| 売上高 | 59億2170万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山田和弘 |
| 本社所在地 | 〒145-0062 東京都大田区北千束1丁目11番3号 |
| 電話番号 | 03-3724-8930 |
| URL | https://www.mcservice.co.jp/ |
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