日鉄興和不動産コミュニティの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
仕事のやりがい、面白みは全くなかったが、それでも興和不動産レジデンスサービスと日鉄コミュニティが合併した約9年前は、社員の出入りが少なく、非...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会議が多い。年に1回、戦略会議というものがあり、これは各マンションの問題点や検討すべき事項について議論を...続きを読む(全125文字)

【良い点】
男性社員と比べると比較にならない位女性契約社員から正社員、管理職に昇進されます。また育児休暇を取りやすくなっております。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【良い点】
活動評価については、以下の通り。中間レビュー→活動実績→活動評価。どこの会社でもそうだが、活動評価は上司の気分次第。特にマンション管理部署の...続きを読む(全115文字)

【良い点】
親会社からマンションを安定供給されるので、倒産する事はまずないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役所と同じ減点主義なので、と...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フロントの場合は、ワークライフバランスとは全く無縁の世界で働いています。残業代と言うコストカットを名目で限られた...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員がファイルを添付したメールを送信する場合、上司がメールの内容を承認送信することは原則不可となっている。またフ...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途採用者に対する処遇の差があまりにもひどすぎる。管理業務主任者の資格を有していない新卒が増えたしわ寄せで...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制について。フロントの場合、年に1回、フロント合同研修会が二日間にわたって開催される。これが見事なまでに全...続きを読む(全89文字)

【良い点】
のんびりした感じの人が多かった。人間関係が良かったかといえば違うかな。なんか独特な感じの人が多く、あんまり深く関わらないような。年齢層高めだ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
数は限られてはいるが車両の用意はあります。
それは基本的に自由に使えますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に仕事の為に必要にな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
2年ほど前に退職金制度を導入した。2024年に年間休日が増えた。宅建士手当、各種資格手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全110文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は揃っている。
特に家賃補助はサポートが厚く、月々4万円以上ある。
しかし、2年ごとに5000円ずつ減っていくルールだった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
福利厚生サービスがある
内容はあまり充実してないので使用する事はほぼ無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、資格取得制度...続きを読む(全83文字)

【良い点】
充実していたと思います。とくに不自由は感じませんでした。
社食はないものの、オフィスで野菜など、安く食べ物を購入できるサービスなど充実してました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
福利厚生は全体的に充実していると感じます。特にカフェテリアプランが年額60,000円分利用できる点は大きな魅力です。自己研鑽や健康増進、レジ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
基本的に住宅補助はない。やむを得ない理由により、会社が保有している社宅があり、住宅補助があったような記憶です。
学習支援は記憶ではなかったよ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
住宅手当が月2万円ついた。
プロレス観戦チケットは社長が準備してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家暮らしや持ち家、賃貸関...続きを読む(全90文字)

【良い点】
移動とその時に応じての対応に使う物は、基本的に用意がある。
つまりそれは当てはまると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
多数の物...続きを読む(全207文字)

【良い点】
地域手当という名目で基本給に含まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基本給がそこまで高くなく、時な社歴の浅い従業員...続きを読む(全116文字)