日鉄興和不動産コミュニティの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
仕事のやりがい、面白みは全くなかったが、それでも興和不動産レジデンスサービスと日鉄コミュニティが合併した約9年前は、社員の出入りが少なく、非...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会議が多い。年に1回、戦略会議というものがあり、これは各マンションの問題点や検討すべき事項について議論を...続きを読む(全125文字)

【良い点】
男性社員と比べると比較にならない位女性契約社員から正社員、管理職に昇進されます。また育児休暇を取りやすくなっております。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【良い点】
活動評価については、以下の通り。中間レビュー→活動実績→活動評価。どこの会社でもそうだが、活動評価は上司の気分次第。特にマンション管理部署の...続きを読む(全115文字)

【良い点】
親会社からマンションを安定供給されるので、倒産する事はまずないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役所と同じ減点主義なので、と...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フロントの場合は、ワークライフバランスとは全く無縁の世界で働いています。残業代と言うコストカットを名目で限られた...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員がファイルを添付したメールを送信する場合、上司がメールの内容を承認送信することは原則不可となっている。またフ...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途採用者に対する処遇の差があまりにもひどすぎる。管理業務主任者の資格を有していない新卒が増えたしわ寄せで...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制について。フロントの場合、年に1回、フロント合同研修会が二日間にわたって開催される。これが見事なまでに全...続きを読む(全89文字)

【良い点】
のんびりした感じの人が多かった。人間関係が良かったかといえば違うかな。なんか独特な感じの人が多く、あんまり深く関わらないような。年齢層高めだ...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は一般企業と比較して、非常に少ない。社員にお金をかけることは考えられていません。転勤の際、住宅補助はある...続きを読む(全100文字)

【良い点】
法律で義務付けられている福利厚生と住宅手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は年齢や役職・結婚の有無で支給されるかど...続きを読む(全101文字)

【良い点】
住宅手当は結婚すると、ある程度の補助がされるため、とても満足している。
単身者であっても一定の額の補助はあるので、住宅手当の面では、大手企業...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員になれば福利厚生は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に必要な靴など当初支給されましたが途中から自腹購入でした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
固定残業がある
退職金がある
住宅手当は条件によりあったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援などは無かった
宅建の資格サ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社員には社宅制度がありがたいようです。賞与が年4回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はなさそうです。
残業代は見込みです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
福利厚生はよいらしいです。契約している保養所があり、安く泊まることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はもっとだし...続きを読む(全82文字)

【良い点】
グループが提供するサービスの社割がある。保養所の利用が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や社員寮があればよかったなと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
三井ガーデンホテルが格安で宿泊できたり、ディズニーランドのチケットが安く購入できたりと三井不動産グループならではの福利厚生があった。
【気に...続きを読む(全148文字)

【良い点】
最低限の福利厚生は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限しかないので、独自の福利厚生や住宅手当などはない
退職金もないの...続きを読む(全92文字)