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株式会社エム・シー・サービス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エム・シー・サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エム・シー・サービスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エム・シー・サービスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エム・シー・サービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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2.4
年収・評価
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エム・シー・サービスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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エム・シー・サービスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社エム・シー・サービスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

3ヶ月のOJT研修で現場で使う知識や経験などをしっかりと学ぶことができます。続きを読む(全38文字)

株式会社エム・シー・サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年7月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格支援制度はあり、定期的に模試を実施してます。
また、上限はありますが書籍の購入も会社で見込んでくれるため、助かります続きを読む(全66文字)

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    株式会社エム・シー・サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 マンション管理・ビル管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得支援制度がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    階層別教育制度は整備段階である続きを読む(全53文字)

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    株式会社エム・シー・サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 マンション管理・ビル管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外部研修は確りしている。
    他部署の研修では、数ヶ月色々な部署に行き、学ぶことができた。
    特に普段接する事のない建築関係は業務に役に立ったと感...続きを読む(全195文字)

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    4件中4件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    エム・シー・サービスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2021年4月2日
    回答者:

    【良い点】
    慶弔見舞金制度がきちんとしており、社員一人一人に丁寧に対応してくれます。
    社員旅行も各支店で年に1回程ありましたが、参加は自由です。
    年末年始...
    続きを読む(全183文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年10月15日
    回答者:

    【良い点】
    この職場には基本的に良い人が多いが、医師や看護師には一風変わった人が多く、仕事がある程度できるようになるまでは認められず、初期の対応が悪いと感...
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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は「未経験でも安心」「安定した環境」と説明されることが多いですが、実際には現場によって業務量や忙しさに大きな...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年6月25日
    回答者:

    【良い点】
    自部署だけでなく、他部署の役員まで引き留めに出てきてもらったのが申し訳なく感じた。自分はこの会社に必要とされているという雰囲気は感じ取れた。
    ...
    続きを読む(全217文字)

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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2022年6月10日
    回答者:

    【良い点】
    ・年俸制のため、他社のように年に二回のボーナス、という形の賞与はありませんでした。が、会社の業績がいい年は年末にいくらか手当が出ることもありま...
    続きを読む(全211文字)

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    エム・シー・サービスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エム・シー・サービスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    マンションの管理組合の運営をサポートしたりマンション在住者とコミュニケーションを取ることが多いので、非常にやりがいにつながると仰っていました。続きを読む(全71文字)

    株式会社エム・シー・サービスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    建物の管理はどのような社会になったとしても決してなくなるものではないので、これから先も安定した需要があると思います。続きを読む(全58文字)

    株式会社エム・シー・サービスの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    山田建設株式会社を筆頭とするYKグループに像しているため、年収に対しても大手並みの安定感があると仰っていました。続きを読む(全56文字)

    株式会社エム・シー・サービスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    資格が非常に必要な業界のため、資格取得奨励金を全額支給すると仰っていました。続きを読む(全38文字)

    株式会社エム・シー・サービスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    上司との距離が近く相談をしやすい環境が整っており、加えて直接コミュニケーションを取ることができる活気に溢れた社風であると仰っていました。続きを読む(全68文字)

    株式会社エム・シー・サービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい意味では風通しが良いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    悪い意味では、部署や人によって、責任感がない方が多数いるため、自身で...続きを読む(全104文字)

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    株式会社エム・シー・サービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    管理個数が毎年増加してます。
    親会社の山田建設からマンションが供給されるため、コンスタントに規模が拡大していきます。
    【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)

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    株式会社エム・シー・サービスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    場所によっては、社内の風通しは良いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    工事部門の社員が給与面と仕事量が会わずに多数やめています。...続きを読む(全133文字)

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    株式会社エム・シー・サービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プライベートと両立しやすいと思います。
    理事会、総会など、スケジュールは個人マターなので、個人の裁量によります。続きを読む(全62文字)

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    株式会社エム・シー・サービスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 マンション管理・ビル管理 その他 正社員

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    【良い点】
    優しい社員が多く、面倒見がよい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社全体が社員に優しいので、よほどのことが無い限り首になるようなこ...続きを読む(全116文字)

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    不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    住友不動産ステップ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 25年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後、本社での基本的なビジネスマナーなどの研修を数日行った後に店舗に配属されました。店舗では同じ仕事をする先輩が一つ一つ丁寧に業務の説明を...続きを読む(全84文字)

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    株式会社大京アステージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    宅地建物取引士と管理業務主任者については会社から登録料等の補助が出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほとんどの資格の補助や支援は...続きを読む(全130文字)

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    株式会社リブ・マックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一定期間の研修あり
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やる気になれば全国を飛び回り経験ができるのであろうが、地元志向が強いと厳しいかも...続きを読む(全81文字)

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    株式会社大京アステージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    多くの講習があり、参加の機会はあります。
    当時は忙しく参加してる暇など。という感情を抱きましたが、してくれているだけで良い点だと思います。続きを読む(全75文字)

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    株式会社レオパレス21の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後は人事部門が企画して行うような研修はとくにありませんでしたが、各現場でのOJTは充実していたと思います。続きを読む(全61文字)

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    株式会社ダイヤパークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育制度が全くないが、全て自分で考えて仕事をするので、ある意味自分自身が成長する環境であった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しっ...続きを読む(全97文字)

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    株式会社エイブルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    宅地建物取引士の資格取得を目指している社員の人たちが多かったが残業時間が多いので時間の捻出が難しい。続きを読む(全70文字)

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    株式会社グランレブリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自ら動ける人材は自ずと育っている印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    先輩社員が忙しくしており、教育に割ける時間が乏しいように思う。続きを読む(全77文字)

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    株式会社穴吹コミュニティの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    入社後は研修でマンション管理の基礎、建築・設備の知識、法律関連(区分所有法など)について丁寧に学べると紹介されていた。その後は先輩同行で現場の流れを把握し...続きを読む(全186文字)

    大和リビング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の営業所に研修に行ける
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自腹で払って置いて後で精算するが、レシートを取っておかないと精算出来ず勤務...続きを読む(全90文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    エム・シー・サービスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エム・シー・サービス
    フリガナ エムシーサービス
    設立日 1978年7月
    資本金 9000万円
    従業員数 140人
    売上高 59億2170万7000円
    決算月 3月
    代表者 山田和弘
    本社所在地 〒145-0062 東京都大田区北千束1丁目11番3号
    電話番号 03-3724-8930
    URL https://www.mcservice.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1342412

    エム・シー・サービスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。