日本油機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長については、何を考えているのかよく分からない人で、一緒にいると非常に気まずかったです。...続きを読む(全270文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は社員同士の仲が良いと感じましたが、表面だけでした。実際にはその場にいない社員の悪口...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や学習支援はなく、副業は禁止でありリモートワークもできませんでした。一人暮らしをしている方は十分検討が必...続きを読む(全80文字)

【良い点】
残業時間が0時間であり、有給全て消化できた点
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランス面で問題だと感じたのは、勤務外や私...続きを読む(全397文字)

【良い点】
失業手当の給付制限期間をなしにしてもらえるよう、離職理由31にしていただいた点
さらに、追加で１ヶ月分の有給を頂けた点
【気になること・改善...続きを読む(全440文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じた一番大きいギャップは、給与、とくに賞与の説明と実態の差です。採用段階では「賞与は年2回（各1か月分...続きを読む(全128文字)

【良い点】
遅延なく給与が振り込まれた点
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関して最も問題だと感じたのは、職務範囲や責任が増えても、それに見...続きを読む(全307文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職ポジションの魅力は、権限・評価・待遇が整っていれば「現場の課題を仕組みで解く」「人を育てて成果を出す」点に...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場でのコミュニケーションにおいて、女性が近くにいるにも関わらず、性的な冗談をテーマにした話題が繰り返されていました。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
検査・測定の運用では、測定器の校正が十分に管理されていないと感じる場面がありました。校正期限や使用前点検のルール...続きを読む(全295文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育を現場に丸投げするのでは無く
総務や品質管理を含めた会社全体で教育が出来るシステムを構...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月人が辞めていく会社でした。研修やマニュアル、教えるといった体制がないため、自力で行うにも限界があると感じました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その人のやる気次第。上司からは特に指導やキャリアの展望等は示されない。進むべき方向性がわからないことが多い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
売上はグループ全体で成長しているため、自分次第では成長できる環境があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は、転職し...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育指導は全くないので、自力で覚えるしかない。
研修制度もないので、他の社員の見て覚えるような教育しかない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時の研修はもちろんある。定期的な勉強会なども頻繁に開催される。製品知識や営業スキルをアップデートする機会がきちんと用意されている。OJT...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手や現場の先輩方が実施する一部の研修は実務ベースで非常にやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や現場の先輩方が実...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修の数だけはそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
中身が何かわからない、説明もなく、非常に不親切、そのうえアメリカ基準の研...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒の研修中でも資格試験の勉強会のために部屋を開放していたり、配属後も定期的にセミナーのようなものが開催されていたので、意欲があれば休みの日...続きを読む(全236文字)