ＮＴＴ　ＥｘＣパートナーの評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

当時は女性はほとんどにいなかったが、最近は労働環境が改善されたことに加え、自社採用を始めたことからも、女性が増えているようである。知り合いの中には、育児休...続きを読む(全156文字)

グループ共通の経理システムを導入していた時期であり、仕事漬けの日々であった。申告した残業時間は年間で900時間を超えていたが、実態は2000時間程度は行っ...続きを読む(全214文字)

社員の魅力は、専門的な知識をもった社員の存在だと思う。会社の中で協力しつつも自立して業務に取り組んでおり、そのような先輩たちに憧れていた。
当時の同僚の...続きを読む(全157文字)

グループ内の受託業務に依存しているため、グループ各社からの削減要求が厳しく、年々減収要請が厳しさを増している。将来性はないと思う。
現在取り組んでいるの...続きを読む(全183文字)

グループ共通の経理システムを導入したことにより、土日の休暇はほとんどなかった。社内はどこも忙しく、労働時間が著しく多くなっていたと思う。それ故、会社で朝を...続きを読む(全166文字)

グループの経理業務を行う集団であったため、会計的な専門知識を学ぶ機会に恵まれていたと思う。例えば社内で自主的な勉強会が開催されていたり、外部の研修について...続きを読む(全173文字)

残業時間が著しく多く、終電で帰れれば良い方で、明け方に帰宅する生活が続いていた。そのため残業代は非常に多く、満額が支給されることはなかったもののそれでもか...続きを読む(全178文字)

当時はグループ会社からの出向者のみで構成され、グループ会社からの経理財務業務の受託を行っていた。会計業務や税務申告業務、監査対応や税務調査対応に加え、経理...続きを読む(全174文字)

【スキルアップへの取り組みについて】
業務に関連のある資格取得を推進しており、会社負担で勉強することができる。
試験に合格すると、報奨金が支給される。...続きを読む(全167文字)

最初に言われることですが、最長3年の契約社員として採用されます。正社員化の取り組みはしているそうですが3年以内に出ていけという雰囲気です。優秀な人あるいは...続きを読む(全176文字)

NTTグループだけあり福利厚生は比較的手厚いと思われる。
住宅補助や社宅サービスもあるし、ポイントによる福利厚生サービスも相応に充実している。ワークライ...続きを読む(全151文字)

グループ会社への異動により退職(?)しました。理由はその他にはありません。基本的に若手社員の場合は、3年～6年程度の研修扱いで赴任する従業員が多いため、期...続きを読む(全160文字)

グループ内の企業からの会計業務の受託業務であるため、そんなにプレッシャーを感じることはないだろうと楽観的に考えていましたが、グループないといえども業務品質...続きを読む(全157文字)

勤務時間・拘束時間が長かったので、女性の正社員は極端に少なく、女性にとっては働きやすい環境ではなかったと思います。男性優位の官僚組織であり、女性の管理職は...続きを読む(全172文字)

当時は、残業が非常に多かったため、ライフワークバランスが取れた環境ではなかったと思います。ですので、出産や育児、介護をしたい方には、非常に厳しい職場環境で...続きを読む(全181文字)

残業手当の支給による給与の高さ、グループ内の受託に基づく安定した業績、リストラの危険性はほぼゼロ、個人のライフプランにあった手厚い福利厚生、駅から直結した...続きを読む(全175文字)

事業の成長性は見込めないと思います。というのも、取引の約80%をグループ会社からの受託収益に頼っており、NTTグループに貢献するためには毎年その収益を削減...続きを読む(全168文字)

カフェテリアプランと呼ばれる制度を採用していて、従業員が年間50ポイントを自由に使うことができました。例えば、人間ドックなら15ポイント、社宅に住みたいな...続きを読む(全150文字)

研修は多かったです。社内的には、勉強会という名目で組織ごと部署ごとに様々な取り組みを実施しており、学びの機会を定期的に与えられていました。また社外研修も年...続きを読む(全171文字)

当時は残業時間が非常に多く、社内的にも勤務管理が徹底されてたとは言いにくかったため、比較的残業手当は支給してもらえたように思います。仕事の特性上、決算期に...続きを読む(全157文字)

グループ内からの会計業務および税務業務を受託(アウトソーシングまたはシェアードサービス)しており、専門的な知識、スキル、経験を積みたい人にとっては、とても...続きを読む(全162文字)

派遣時給は1300円でした。キャリアパスを通ると1400円の契約社員として直雇用になります。ほとんどの人はここで終わるのですが、再度のキャリアパスを通過す...続きを読む(全191文字)

派遣女性としては、有給や半休は取りやすかったです。特に理由も詮索されませんし。その代わり社員もガンガン休みを取られます。退職後の嘱託社員の方も週4勤務など...続きを読む(全151文字)

正社員登用をうたって派遣で募集をしているが、実際は上司にあたる人の評価(ひいき)や販売ノルマに左右されて実際のキャリアパスは狭き門のようでした。私の入社後...続きを読む(全154文字)

NTTの高齢者層受け入れのための会社です。仕事は特にありません。しかし諸々の要求(改善要求から自社製品売り上げまで)が強く、それに応えられないとキャリアパ...続きを読む(全197文字)