この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
下からの話を聞く姿勢はある。反映してくれるかは別として時間などを作ってくれるように努力はしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社エンパワー 報酬UP
株式会社エンパワーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
下からの話を聞く姿勢はある。反映してくれるかは別として時間などを作ってくれるように努力はしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身の退職理由は、もう一段上の自分のステップアップを求めるために退職した。
離職率はやはり多いとは思う。
ただ離職する人の大半は、仕事に向いて...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
初任給25万。
昇格すると自身の担当店舗の売上の%、自身が担当する部下の店舗売上の%のボーナスが入る。
評価に関して
基本、各SVが1店舗づつ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
普通では見る事のない、色々な商品を見る事ができる。また、色々なお客が来店するので会話が楽しい。
接客が好きな人には良い。
会社の雰囲気、人間関...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休取得には理由が必要です。気にくわない社員には社長から名指しで一斉メールを流され、今休むとは自覚がない!と糾弾さ...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんたちは、いまどき祝日も出社していました。休むことはさぼることという前時代的な社長の考え方には驚かされます。...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は派遣であったのが幸いしたけれど、絶対に正社員として入社してはいけない会社だと思う。とにかく社長がいる時のオフ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社長が交代して、企業体質が変わりました。
同時に人事評価の基準も変わりました。
社長交代前は、まず幹部に気に入られないと昇格はなく、大した実績...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社長の交代前と後では、経営方針やビジョンがかなり変わっています。
中でも株式上場を目指しているところは、社員として希望が持てます。
外部から優...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業に関してナーバスな会社で、いかに残業をなくしていくかに努めていると思います。
以前と比べて残業は減ってきていますし、管理職でも定時で帰れる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
成果を出せばそのぶん評価してもらえる ブランド物などの目利きが可能 自身のスキルアップはしやすくそれなりにやりがいがある。良いオーナーと立地条...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社の現状もきにしないくらいポジティブな幹部たちがいること
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事第一、休みの日も仕事をするのが当たり前...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
男女関係なく対等に現場で肩を並べることができる。お客様は年齢層が高い為女性のほうが安心感を与えることができたりするので有利になったりすることも...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
1週間ほどの研修はあるが現場ではほどんど役には立たないのでl自分で対処をしなければならないので自然と判断できる能力が身につく。
またブランド品...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
地方になると、業務の自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
関東圏は監視が厳しい。また、依然と比べボーナス形態がシビア。全く払...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、産休を取りながら自宅で仕事をする事ができました。上記はは本社の方の例で営業で現場で働いてる女性が同じ事を行えるかは確証はあり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業界1位になるという目標とSNSやメディアへの露出など、自社のブランド力をあげようという試みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店舗によっては忙しい。休みの日でも商品について電話がどんどんかかってくる。休みの日でも、いつでも仕事モードに切り替えができる方に適正があるかと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
育児休暇をとっている女性社員がおり、在宅勤務が可能だった。会社全体としても育児休暇を良しとする雰囲気があって取りやすい。ワークライフバランスも...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
経営者が変わり現社長体制になってからは良い点が思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番は前社長体制に戻すのが一番であると...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
マネージャ、GMから直で指導してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべての店舗にカメラを設置していて、ずっと監視し続けれられ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
以前よりも社員教育に力を入れるようになっていて、入社後に数日は本社で教育を受けて、各店舗で実地研修を受けた後、テストを受けて正式に社員になりま...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
数字について平等に見る点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が変わったことでとにかく数字しか追わなくなり、数字のためにはFC...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
よい点を見つけることが難しい状況ですが、しいて良い点を上げるとしたら、前経営者より動きが良くなったと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が交代してから完璧に体育会系になった。そのため、非常に数字を気にするようになった。
しかし、考えても見てほしい...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社エンパワー |
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フリガナ | エンパワー |
設立日 | 2010年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 591人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 増井俊介 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 |
電話番号 | 03-6302-3660 |
URL | https://www.en-power.jp/ |
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