この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まずはじめに、建設業界自体が残業が多いので、技術職で入社希望の方はそれを覚悟して入社する事をお勧めします。残業代は部署によって上限がありますが...続きを読む(全207文字)
株式会社テクノ菱和 報酬UP
株式会社テクノ菱和の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まずはじめに、建設業界自体が残業が多いので、技術職で入社希望の方はそれを覚悟して入社する事をお勧めします。残業代は部署によって上限がありますが...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本的に一般職(地域限定社員)の方は定時で上がれます。仕事も設計図面をPCに落としたりと、理系的な仕事もします。産休等も問題なく取得出来るので...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
三菱重工業と親密な会社で、今後も安定した企業であると実感した為。また、大学の専攻から、建設業界に関心があり、今までの関心ある分野を延長して仕事...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は比較的良いと実感しております。設計部では納期が近くない限り、ほとんど定時に仕事を終える事が出来ますし、土日祝等も休みです。また会...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
基本的に設計部は土日祝日が休みなので働きやすいですが、納期が近くなると残業をしないといけない時もあります。しかし、全体的に考えると、とても働き...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
技術職は大まかに工事部、サービス部、設計部の3つがあり、それぞれにやりがいがあります。
中でも工事部は一番忙しい部署ですが、現場で図面通りに施...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的に女性に限らず、事務職(営業、経理、総務、会計)は土日祝休みですし、技術職の設計部も基本的には休みです。サービス部は現場によって休みの取...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年功序列の社風なので、若い内から管理職を目指すのは難しいと思います。管理職になると年収等ボーナスの報酬も大きいです。
会社の雰囲気は支店ごとに...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
資格取得により一時金という形ではありますが、お金が給付されます。必ず取得しないといけない取得がいくつかあります。研修が度々行われており、教育制...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
研修制度が充実しています。新入社員は2ヶ月間の研修が設けられます。入社して最初の2〜3年は、技術職採用はもちろん、文系採用(営業)の方も設計、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与は良くも悪くもなく普通だと思います。役職がつくと格段に給与が良くなります。大体、30歳後半〜40歳代で課長クラスになる人が多く、700万以...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
任せてもらえる現場にもよるが、大きい現場ほどやり終わった後の達成感はでかく、今後の自分の経験として活かしやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
オリンピックが近いので、現在の景気は右肩上がりであると実感している。また、事業の成長性として海外展開に力を入れており、ミャンマー、ジャカルタ、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事が忙しいとはいえ、業界内ではまだやりやすい方だと思います。工事部は最も忙しいが、その一方で長期出張などから、お金は貯まりやすい傾向にありま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社すると長野県の会社寮で約2ヶ月間、研修が開かれる。技術職は約1週間、三菱重工業の研修も設けられる。
事細かにスケジュールが組まれており、新...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
三菱重工の空調機器も併営している会社である。
堅実な社風である。
サブコンの中堅企業なので、サブコン大手との差を生み出す為に、独自のやり方、工...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
会社には、「RR会」というものが存在し、その会員の選出による代表委員と協議する場として「RR協議会」がある。これらは、組合の代わりを果たすもの...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
全国区の大きい会社なので、福利厚生及び社内制度は自分の考えられるものはあるししっかりとしている。また社員教育も新入社員ならば3ヶ月間みっちりあ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
工事部の人員が少ないので若い内から責任ある仕事が出来ます。また、他業界に比べて僅かに給与は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
サービス部でしたが、営業から設計、見積もり、職人、材料の手配、現場管理などすべて自分で行います。責任も大きいですが、達成感が大きいです。また、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
給料は平均以上支給されるし、社員の教育にも熱心で、
若手のうちはたびたび研修が開催されます。
また、社内の風通しも比較的良いと思います
【気...続きを読む(全189文字)
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こんな事を考えるならこの会社はやめたほうが良い。この業界は休みは日曜日のみである。またピーク時は休みは無くなり、家は寝るだけの場所だと思い知らされるぐらい...続きを読む(全164文字)
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仕事をするうえで、一緒に働く方とのコミュニケーションがとれていることが大切だと思います。
社内の風通しがいいので、管理職の方ともコミュニケーションが活...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
やりがいはある。基本的に現場業務なので、会社にはほとんど行かない。会議の時くらいしか行かない。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全168文字)
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女性は残業が少ない とても働きやすい職場だと思います。
男性は現場だと、残業は深夜になることがあります。
他の建設業の同じようだとおもうので、とくべつ...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社テクノ菱和 |
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フリガナ | テクノリョウワ |
設立日 | 1949年12月 |
資本金 | 27億4600万円 |
従業員数 | 899人 |
売上高 | 736億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤雅也 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目12番8号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 809万円 |
電話番号 | 03-5978-2541 |
URL | https://www.techno-ryowa.co.jp/ |
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