いすゞエンジニアリングの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
若いころから仕事を任せてもらえ、設計・DR・図面化・組立て立合い・不具合対応まで一通りのことが経験でき、やる気のある人は評価してもらえる。
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
職能等級毎に社内研修が設定されている。また、CADなどの専門教育も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎の教育充実度...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社内イベント活動、サークル活動が活発で、コミュニケーション向上、ES向上に対しての意識が高い。またCSRの一環として、社会貢献活動も活発に行...続きを読む(全135文字)

【良い点】
会社として休暇取得目標を設定し取得促進をしているので、休暇は取りやすい環境。
残業は個人によってバラツキがあり、業務過多の際は多忙となる場合...続きを読む(全182文字)

【良い点】
育休がとりやすく、復職後も育児に伴う休暇やフレックス制度が設定されている。職場の理解もあって活用しやすい環境。続きを読む(全61文字)

入社を決めた理由は、仕事内容が安定している所と将来的には実験、試験などの現場系の部署に異動することを考えて選びました。入社後、研修が終了したと同時に親会...続きを読む(全173文字)

入社当時は、開発支援を主に親会社のサポート的な業務がほとんどでしたので、あまり気にするようなことはありませんでしたが、景気が急速に悪くなるにしたがって、...続きを読む(全155文字)

スキルUPについては、当時は機械製図にCADが入り始めた時期のため、携われることにポイントが高かった。CADのスキルの基本はこの職場でほとんど覚えたと思...続きを読む(全203文字)

給料については、かなり低い方でした。評価方法も年に1度、レポートを提出していましたが、自己の業績を記入する欄が幅15cm、3行ほどしかなく毎年記入するの...続きを読む(全153文字)

最初から親会社の設計に派遣で行くことができたので、仕事のやりがいはある方だと思います。しかし、同じグループで同じ仕事で同じ作業をしていても手続きなどが別...続きを読む(全151文字)

当時は、設計部門専門の会社で製造や営業部隊などはなかったので、親会社の各部門へ配属され、親会社社員のサポート要員として人員を配置していました。一度、配属...続きを読む(全154文字)