この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
野心的じゃない人にはいい会社。それなりの業務をやってそれなりの給料がもらえればいい人にはかなりいい環境。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
いすゞエンジニアリング株式会社 報酬UP
社員・元社員によるいすゞエンジニアリング株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にいすゞエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
野心的じゃない人にはいい会社。それなりの業務をやってそれなりの給料がもらえればいい人にはかなりいい環境。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事そのものが本体のいすゞ自動車より自動的に降りてくる為、仕事が無くなることがない。
渡される仕事を粛々とこなせる方には向いてるかもしれません...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
できる人に仕事が回される事で負担が多く、不平等に感じた。不満も多く上司もグループによってはパワハラっぽい人もいて鬱になって来なくなる人も多くい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
設計は残業が多く残業代を稼げます。
設計以外の部署は定時に上がることも比較的多いです。
いすゞエンジニアリングはいすゞ自動車とは別の会社ですが...続きを読む(全200文字)
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労働環境:本社の建屋から、新社屋に引越しをした後、やはり、いすゞ本体の人間を移動させることになり、古い建屋にまた引越しをしたりで。ICチップ入りの社員証を...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
中途入社でもOJT教育が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
本体に比べて職能が上がるスピードが圧倒的に遅い。職能が上がらない...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
本体とほぼ同等と謳っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本体と同等と言うには足りないとこが多い。
ベネフィットステーション、確定...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
いすゞの業務を請け負っているため、本体がコケない限りは安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自事業がないため、本体のしわ寄せを全て...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育休がとりやすく、復職後も育児に伴う休暇やフレックス制度が設定されている。職場の理解もあって活用しやすい環境。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
会社として休暇取得目標を設定し取得促進をしているので、休暇は取りやすい環境。
残業は個人によってバラツキがあり、業務過多の際は多忙となる場合も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内イベント活動、サークル活動が活発で、コミュニケーション向上、ES向上に対しての意識が高い。またCSRの一環として、社会貢献活動も活発に行わ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
職能等級毎に社内研修が設定されている。また、CADなどの専門教育も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎の教育充実度に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
若いころから仕事を任せてもらえ、設計・DR・図面化・組立て立合い・不具合対応まで一通りのことが経験でき、やる気のある人は評価してもらえる。
【...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
いい意味で年功序列なので、年数が上がっていけばあまり仕事が出来なくてもそれなりに貰えるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
し...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
定時日が週2日あり、残業する場合は部門長承認が必要。日曜の休日出勤は禁止になっており、土曜出勤する場合は必ず振替休暇を取らないといけない。休暇...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
20代で経験を積み、30代で転職する人が増えてきている。現在の給料に満足できない人や、成長意欲が高い人は転職を希望して、外へ出ている傾向がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
早期退職制度が、ある程度の勤続年数を超えた社員に適応されるので、まあまあな金額を手に出来ること。辞めたい時は、誰も引き留めたりしないのでアッサ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍が明け、売り上げは回復しつつあるも、人材流出が多く、組織改編が毎年行われ、落ち着かない模様。改変の都度業務...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
薬剤師として具体的に目標がある場合は大手ではなく、中小や病院の方がいいと思います。大手なのでマニュアルや福利厚生は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
退職者が毎月何名もいたためか、会社の対応はスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由 ワークライフバランスがない、サー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
申し出た期日で辞められたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売は若いスタッフばかりで、長く続けるのは難しいかもと判断し退職に至った。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩方は既存顧客の対応を始めとして業務量が多く、仕事のやり方を教えてもらえる時間が少なかったため、実際の営業のやり...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収は良い方で、コンサル部門は調子が良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制と言いつつ、きっちり時間内働かせられる。チャー...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
すぐに辞めれる。引き止められる事はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数の少ない会社ですが、社長に直接辞表とか出す必要も無い...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自身にキャリヤがあれば、上長から仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働、みなし管理職で残業代はありません。...続きを読む(全91文字)
会社名 | いすゞエンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | イスズエンジニアリング |
設立日 | 1984年5月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 554人 |
代表者 | 山﨑功 |
本社所在地 | 〒252-0806 神奈川県藤沢市土棚8番地 |
電話番号 | 0466-44-4712 |
URL | https://isuzu-iec.co.jp/ |
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