いすゞエンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
いすゞの業務を請け負っているため、本体がコケない限りは安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自事業がないため、本体のしわ寄せを全て...続きを読む(全92文字)

【良い点】
本体とほぼ同等と謳っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本体と同等と言うには足りないとこが多い。
ベネフィットステーション、確定...続きを読む(全95文字)

【良い点】
中途入社でもOJT教育が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
本体に比べて職能が上がるスピードが圧倒的に遅い。職能が上がらない...続きを読む(全104文字)

【良い点】
育休がとりやすく、復職後も育児に伴う休暇やフレックス制度が設定されている。職場の理解もあって活用しやすい環境。続きを読む(全61文字)

【良い点】
会社として休暇取得目標を設定し取得促進をしているので、休暇は取りやすい環境。
残業は個人によってバラツキがあり、業務過多の際は多忙となる場合も...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内イベント活動、サークル活動が活発で、コミュニケーション向上、ES向上に対しての意識が高い。またCSRの一環として、社会貢献活動も活発に行わ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
売り上げが評価基準なので年数に関係なく評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
柔整鍼灸業界にしては給料も休日もしっかりしてる
ただ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
昇給は上司と仲良くなることが大切。賞与は夏と冬。冬の方が多い。目標を立ててそれを達成できればそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)

【良い点】
毎年評価があり、普通に仕事をしていれば昇給していく。
評価が低くても金額は下がるものの昇給はするようになっていた。
昇給額は同じ等級内でも年数...続きを読む(全208文字)

【良い点】
同年代に比べて圧倒的に年収が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に占める賞与比率がかなり高いため、年度や会社・部署の業績によっ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
非管理職は全て残業代が出る。残業月30～40時間程度のプロジェクトにアサインされていれば、忙しすぎず、月の手取りも良い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
昇給査定は四半期に一回あるので、達成率によっては基本給のバーをどんどんあげることができる。インセンティブもあるので、同世代の中でも月給でみると...続きを読む(全117文字)

【良い点】
給与は高い方だと思いますが、異業種からの転職組は能力があっても、前職ベースで設定されているので、グレードが上がらないと大幅な給与アップはない。...続きを読む(全154文字)

【良い点】
きちんと評価してくれる。年に2回程度評価タイミングがあり、評価の前には面談もあるため自己アピールもできる。評価に対して意見がある時も異議申し立...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年次関係なく一律です。
役職についても、若干上がったのか？レベルなので、年収レベルで見ると大きな差はあま...続きを読む(全153文字)

【良い点】
業界特性上給与水準は高い傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はプロジェクトの業績に左右される点があるため、プロジェクト業績に関わ...続きを読む(全109文字)