さんびるのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
土日祝が休みなので、予定がとても立てやすいです。基本的には暦通りなので見通しが立てやすいとも言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を現在考えていますが、その理由としては残業代が出ないのと、同じことの繰り返しなので、あんまり刺激がありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
毎年微々たる昇給があるので、少しは給料面も変わってくると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、そこまで高いとは言えません...続きを読む(全282文字)

【良い点】
全体的に女性が多い印象なので、入りやすく馴染みやすいかなと思います。上下関係もそこまで厳しくないと思うので、過ごしやすいと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
明るく、楽しく、元気よくにあてはまる元気の良い明るい社員の方たちが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、その考えと正反対の...続きを読む(全117文字)

【良い点】
部門によっては、女性が多く、どんどん活躍していける。産休や育休もとりやすい。有給休暇もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
五...続きを読む(全152文字)

【良い点】
どんどん地域を拡大しており、これからの発展が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんの会社と合併をしたりして何が何だかわか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社後の年収は同年代と比べて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給ありと記載があったのに、毎年昇給はない。たまにあったが、昇...続きを読む(全119文字)

【良い点】
覚えていません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり覚えていませんが現場従業員の大半がアルバイト・パートだと思うのでもう少しアルバ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
派遣先のお客様と信頼関係は現場が作る。営業の人は人手不足で現場に入っているので足を運んでくれる回数は少ない。用事がある時にしか来ないのでいい面...続きを読む(全248文字)

【良い点】
教育制度を整えるための取り組みが活発
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修などスキルアップの制度づくりはされてきているが、実績には...続きを読む(全91文字)

【良い点】
インフラエンジニアとして未経験の身で挑戦できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
IT系企業でよくあるSES事業の会社なので、
インフ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
自分にとってはメリットでしかないですが、
よくある派遣会社に押し付けられるような、目標管理とか教育システムがないのがありがたかったです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
オンラインでの受講システムなどがありある程度は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップという面で言うとそこまで早く...続きを読む(全101文字)

【良い点】
定期的に希望者は研修が行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がった人は周りにいない。
研修は交通費が支給されないので、...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTでの教育体制ですが、先輩自体も忙しく外回りが多い状況で、すぐに聞きたい事を聞く事が出来ない状況でした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
半強制的にステップアップできる
どんどん成長したい人にはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップできるかの判断基準が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップやキャリアアップってあるのか疑問。上に上がれるのは本当に運がいいか、別の要素が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特に管理職や上級職になると、ホテルの戦略的な運営やマーケティング、収益管理など、経営面にも深く関わることができます。ホテルの収益性を高めるため...続きを読む(全327文字)

【良い点】
ろくな研修はなく現場に放り出されるので、メンタルが鍛えられた。嫌味ではなく、本当にその点は成長できたと実感している。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)