銀河ソフトウェアの評判・口コミ一覧（全110件） 4ページ目

実務経験ゼロだったが、3年の経験ありとして開発現場に送られた。
死にものぐるいで食らいついたが、この経歴偽装で精神的に潰れる人も多かった。
経営者は、利益...続きを読む(全129文字)

孫請、ひ孫請が多いので基本的に給与は上がりにくい。技術だけほしい人はオススメ。誰であろうとIT技術者に育て上げるという文句は間違いがない。独り暮らし、毎日...続きを読む(全101文字)

【良い点】
よくも悪くも社員の自由。
会社からの指示はあまりなく、送られた現場での日々を過ごします
【気になること・改善した方がいい点】
社員自...続きを読む(全157文字)

退職理由は給与とキャリアアップ。給与に関しては、基本的に客先からの単価に大きく依存する。自分の手元に入るのは客先単価の約7割ほど。単価がいい時はそれなりの...続きを読む(全164文字)

派遣プログラマの業務になりますので、残業時間や土日出勤は完全に派遣先に依存します。
未経験からでもOKの会社ですが、未経験で現場に入ると苦労する事が多い...続きを読む(全179文字)

風通しはとても良い。入社時期にバラつきがあるせいか同期で10歳近く離れてても同じ目線で話せるし、飲みに行って初めて年上だったとか見た目とのギャップに楽しむ...続きを読む(全299文字)

客先常駐であり、単価が全て影響してくるのでスキルアップしながら重要なポジションに就くことができるようになってれば容易に交渉可能です。その分、スキルに同じ丈...続きを読む(全259文字)

非正社員ではあるけど、C言語やSQLなどを給与支給ありで勉強できたのは良かったと思う。
ただ、講師がサーファー系の格好をしていたり、いただけない所はあっ...続きを読む(全209文字)

研修はプログラムコースとインフラコースの2つがある。プログラムコースはJavaオンリーで基本的な技術は身につけられるみたい。インフラはWindowsも行う...続きを読む(全159文字)

社長に対して満足しているところは、やる気や人柄を重視してくれるところ。実際の業務の成果が出ていなくても、自身ががんばったことやこれかの目標を口頭で説明でき...続きを読む(全164文字)

自分は技術サポート職に約7年携わっていた。SEに憧れて転職活動を行ったが未経験者の自分を雇ってくれたのがこの会社だった。強いて言えばこれば入社理由となる。...続きを読む(全171文字)

主な事業内容が他社への技術者派遣のため、会社の将来性や自身のスキルアップに期待はできない。また技術者派遣の競合他社は多数のため、結局は派遣単価の叩き合いと...続きを読む(全159文字)

客先の話になってはしまいますが、実際のシステムリリースを迎えたときは、やりがいや面白みを感じる。社員個人個人のモチベーションについては会社が積極的に行って...続きを読む(全151文字)

会社によるワークライフバランスへの取り組みはほぼ皆無。理由は、客先常駐SEが大多数を占めるため、完全に現場での作業スケジュールに依存するかたちとなる。現場...続きを読む(全173文字)

給与は完全に顧客からの単価によって決定される。顧客からの単価が高ければ、入社から短期間で納得のいく給与が手に入るが、単価が低ければ何年がんばっても給与は低...続きを読む(全159文字)

初めは約3ヶ月間の研修を受けることになります。
特定の資格取得に対して一時金が出ますが、合格した場合のみに支給されます。
住宅手当も出ますが、あてにな...続きを読む(全172文字)

仕事の過程や結果でのやりがい、面白みを感じたのは、様々な案件を担当することにより、開発のおもしろさを実感できる環境に出会え、システムの全体を見渡せるように...続きを読む(全150文字)

比較的風通しは良いものの、基本的に出向が多いのでとりわけ関係ない。
スキルはコミュニケーション能力が高ければ普段から目に掛けてもらえるが低ければ皆無に近...続きを読む(全177文字)

月々の単価の20%引かれた値が給料になる
残業代などは一切なし
ボーナスというものも存在しない
ボーナスといって支払われているのは、
年収の一部
...続きを読む(全306文字)

社員教育に関しては、とても柔軟に対応していただけます。
定時以降に、管理職の方がセミナーを開いてくれたり
電話で問い合わせをすると調べてくれて参考にな...続きを読む(全187文字)

リーマンショック後、経営不振になりつつあった頃、1ヶ月待機期間があって、そのあと案件がないから辞めてくれって。。。最後にはお金で解決する始末。いま思えば辞...続きを読む(全107文字)

深い商流で、現場で自社の名前を出すことさえ禁じられる事が多いです。未経験の社員の経歴を偽り、3～5年の経験者として現場へ送り込まれます。
当然、経験者と...続きを読む(全164文字)

基本的に入社したら何ヶ月間かの(人による)研修を経て、現場へ出ます。その後、派遣先の現場との契約が終了したらまた研修の続き、もしくは更なるスキルアップを目...続きを読む(全174文字)

基本的に、他社の現場でシステム開発することが多いため、
自社の社員を知る機会が、ほとんど無かった。
月1回帰社日があり、その時に会話する程度だった。
...続きを読む(全159文字)

新人として入社しましたが、研修は良かったと思います。実践的で、かつ親身になって教えて頂きました。それらは現場に出ても役立つ知識でした。ただ現在はどうか分か...続きを読む(全152文字)