この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
工場勤務の者です。
教育制度は担当される部署によって大きく異なると思いますので、一概には言えません。
私は製造部門にて業務を行っているのですが、画一化さ...続きを読む(全200文字)
コスメテックスローランド株式会社 報酬UP
コスメテックスローランド株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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工場勤務の者です。
教育制度は担当される部署によって大きく異なると思いますので、一概には言えません。
私は製造部門にて業務を行っているのですが、画一化さ...続きを読む(全200文字)
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工場勤務の者です。
仕事のやりがいに関しては、工場内でも部署によって違いますが、仕上げと製造に関してはほぼないです。
仕上げではパートの方たちがラインの...続きを読む(全280文字)
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工場勤務のものです。
まず、雇用条件では8:45~17:00勤務となっておりますが、実際には7:00からの出社をさせられ、日によりますが終わるのも19:...続きを読む(全308文字)
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社員は基本それなりの学歴がある人を新卒で選んできていますが、あくまでもネームバリューだけであってそれぞれの学校の底辺を集めてきた感じです。見た目はさわやか...続きを読む(全176文字)
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一言で言うと、カリスマ。
努力して結果を
出してきた自分自身としては恐ろしくもあり、愛情も感じられました。
努力を継続する人間にとってギリギリのとこ...続きを読む(全186文字)
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自社商品の拡販フェーズの時期で新規獲得キャンペーンやドクタークーコラーゲンゲル(8年前に廃盤)販売キャンペーンなどでインセンティブがあり、実績に応じた金額...続きを読む(全201文字)
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休暇制度は一切ないです。有休を使い休みをもらう形になりますが、上司が率先してとることはないので、下のものは絶対的に取りづらいシステムになってます。また福利...続きを読む(全290文字)
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新規が如何に大変なのがわかるのに、一件とっても2000円しかもらえない。社長賞は気に入られた人のみ。功労賞は何でつけられてるか皆わからない。3年目まで大体...続きを読む(全183文字)
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辞める人が多いので、任される仕事量が多くなってくる。営業が全てを把握しなきゃいけないために、経験値は人によって結構上がります。しかし、営業体制がわるいこと...続きを読む(全223文字)
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化粧品の携わる仕事につきたくて応募しました。
新卒採用で9月頃に内定を頂きましたが、同期は3月に内定をもらった人もいました。
大量に採用をして、ふるい...続きを読む(全278文字)
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ワンマンな人物ではありますが、役職についていないものには叱責せず、その上司に対して注意する点は好感が持てました。
また、礼儀に厳しい方だったので、そこを...続きを読む(全208文字)
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2日後から通勤が困難な距離の工場への勤務を突然言い渡されました。
遠まわしに辞めろという意味なことは皆知っています。
新卒採用された人は9割3年以内に退...続きを読む(全227文字)
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数名の力ある社員や管理職によって事業が成り立っています。なんといっても社員のモチベーションが低く、若い社員は常に会社を辞めたがっています。ただやはり新しい...続きを読む(全205文字)
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募集要項とは全く違います。残業代なし、賞与は少なく、労働時間も長い。土曜出勤も多く、最悪の印象でした。仕事は任されるので、仕事にやりがいを感じる方でしたら...続きを読む(全161文字)
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残業代ゼロ。の割に月60時間以上は働く必要があるほど人数の割に仕事量が多い。上司が基本的に現場出身ではないため、専門知識などに疎く教育マニュアルなどもない...続きを読む(全221文字)
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求人票との解離が甚だしい。営業に関しては隔週土曜日に出勤になるが、入社1年目の際は自社工場に毎週の様に行かされてまったく自分の仕事が出来なかった。また、9...続きを読む(全186文字)
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女性社員が多い職場でありながら、産休・育休制度はなかった。
既婚女性もなし。
結婚したら寿退社という雰囲気が濃厚。
長期間働く会社というイメージはない...続きを読む(全151文字)
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給料は高くないが、仕事と自己成長に貪欲な人にとっては非常にやりがいを感じる職場だと思う。
成果主義なので、売上をあげていれば自由に仕事をさせてもらえる。
...続きを読む(全188文字)
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‘女性=使えるだけ使う’というのが社長の考え。女性がいいように使われているのにも関わらず、男上司は「俺には関係ねぇ」と見て見ぬフリで、女性部下を守ろうとも...続きを読む(全213文字)
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営業に対するノルマが非常に厳しいです。まさしくトップダウンの経営で、売上げ目標に到達しないのが常習化してしまっている契約社員は次々と解雇されました。もちろ...続きを読む(全261文字)
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企画部(半分デザイナー職)でした。企画した商品を一からほぼ自分でデザインできるところに面白みとやりがいがあります。10年も業界にいるようなベテランデザイナ...続きを読む(全379文字)
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一番の退職理由は、予算を達成しても達成しなくても評価がまったく変わらないことです。モチベーションを維持するのが難しいです。
給与面も少なく、将来的な事を...続きを読む(全173文字)
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女性に対して働く環境を強化していることはありません。育児休暇もありません。結婚するタイミングで退職される方が大半です。
そもそも女性が長く働ける環境には...続きを読む(全158文字)
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基本的に給料は高くありません。たとえ役職がついても期待しているほどプラスはないと思った方がいいと思います。家賃手当もないので一人暮らしですとかなりきついと...続きを読む(全169文字)
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福利厚生はほとんどありません。工場には社宅制度はありますが、基本家賃の半額をまかなうだけのもの(上限もあり)で、通勤も車での出社が半ば強制されるため、車を...続きを読む(全156文字)
会社名 | コスメテックスローランド株式会社 |
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フリガナ | コスメテックスローランド |
設立日 | 1978年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 203人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松田幸助 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号 |
電話番号 | 03-3585-9301 |
URL | http://www.c-roland.co.jp/ |
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