【感動と共感の教育】【17卒】アチーブメントの夏インターン体験記（人材コンサルタント）No.147（明治大学/男性）（2017/12/14公開）

大規模の合同説明会に参加した時に、面白い会社だと思ったから。選考会が独特であるという話を聞いていたので興味半分で申し込んだ。

人材教育の可能性についてプレゼンし、アチーブメント全社員に感動と共感を与えよ。

前半にやったこと

全体で、模造紙を使って自己紹介をし、4チームに分かれて日々の課題に取り組んだ。チーム分けはしたが、全体的に17人全員で進めていくものが多かった。熱海に1泊し、チームビルディングを行った。

後半にやったこと

前半は日々与えられた課題に取り組んでいたのだが、後半ではテーマである「人材教育の可能性」について、17人全員で情報収集、議論などを進めた。最終日は、近くの宿に泊まって、ほとんど寝ずに話し合っていた。

取締役/人事部長

なし

自分は何が強みであるのかわからず自信を失いかけていた時に、メンター社員さんに、私は人と関わる仕事が天職であるというフィードバックをいただいた。

これも、スタンドアッププレゼンに関係するのですが、3日目ということもあり全員が素を出せずにいて、達成できる雰囲気でなかった時が苦しかった。メンターのいないところで、チームメンバーに対して「愛を持って」改善点の指摘をした。これによって引っかかっていた違和感がなくなり、達成に向かって進めた。

印象に残っていることとしては、3日目に1日中やっていたスタンドアッププレゼンが挙げられる。チームごとに分かれ、一人ずつ自分のビジョンを感情を込めて発表するのだが、メンター含めたチームメンバー全員の心に響くまで終わらないシステムになっている。一人10回までで、皆ギリギリまで全力で発表していた。

自分の人生について、とことん考えておいたほうがいい。そのような事前課題はあるのだが、もっと深掘りしておかないと期間中に苦労する。

人が圧倒的に合わないと感じたから。アチーブメントは、人材コンサルタントということもあり、熱さが滲み出ている方が多い。私は、青い炎の人間であり、正反対なので働くことは難しいと考えた。

インターンでは高い評価をいただき、半年ほど人事の方、社員、社長等様々な方に合わせていただいたから。アチーブメント側からは、私は求める人材の要件を満たしていたのだと思っている。辞退してからも未だに関わりはある。

私の就活の軸である、人や環境が全く合わないと感じたから。アチーブメントが掲げているビジョンや、事業内容等は本して的であり魅力的だと思っているのですが、居心地が良くない環境では長期的にモチベーションを維持することが困難であると思い辞退した。

アチーブメントは、短期のインターン参加者の中から、選考に進ませるため。秋冬のインターンは2日間のものもある。

所属しているサークルで、理不尽な縦社会に苦労したこともあり、何を言ったかが評価されるであろうベンチャー企業を主に見ていた。何となくやりたいこたはあったが、とりあえず幅広く企業を見て考えていこうと思っていた。

1週間のインターンを通して、人材という業界が大変魅力的であり、影響力が大きいことを知った。このインターンが直接のきっかけではないが、私は人材業界を中心に就職活動を進めている。また、ビジョンを掲げ熱い思いを持って働いている方が多いので、刺激を受けた。