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【17卒】アチーブメントの夏インターン体験記(人材コンサルタント)No.147(明治大学/男性)(2017/12/14公開)

アチーブメント株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2017卒 アチーブメントのレポート

公開日:2017年12月14日

インターン概要

卒業年度
  • 2017卒
実施年月
  • 2015年9月
コース
  • 人材コンサルタント
期間
  • 7日

投稿者

大学
  • 明治大学
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

大規模の合同説明会に参加した時に、面白い会社だと思ったから。選考会が独特であるという話を聞いていたので興味半分で申し込んだ。

選考フロー

独自の選考 → 独自の選考 → 最終面接

独自の選考 通過

実施時期
2015年07月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

選考形式

グループワーク

選考の具体的な内容

5つの課題に取り組んだ。1つ目が、全員目をつむった状態で、我こそがリーダーであると言える学生は挙手せよというもの。挙手した学生は前に出る。その後、リーダー立候補の有無に関係なく制限時間内に6人グループを作った。2つ目は、10枚の謎解き問題に制限時間内に全員で可能な限り取り組むというもの。3つ目は、カイジのようなお金の山分けゲーム。4つ目は、会場にいる60人3チームに分けた状態で、制限時間内にチーム全員でのフラフープくぐりを行った。5つ目は、人生のビジョンを前に出て語れる人が挙手をし発表するというもの。前に出なかった人は、心に響いた発表者に投票をする。(私は獲得票は多くなかったが、通過したので得票数は関係ないかもしれない。)

独自の選考 通過

実施時期
2015年07月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

選考形式

グループワーク

選考の具体的な内容

人材コンサルタントの業務を実践するというもの。気難しい中小企業の社長役をした社員さんから、悩みを聞き出し、その企業の経営コンサルティングをするというもの。コンサルタントとしての挨拶や、何気ない会話までが評価の対象になっていた。

最終面接 通過

実施時期
2015年09月
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部長

通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

面接官の方は、表情を変えずに淡々と話すので、多少ペースは崩されました。また、インターンの合否以前に、過酷なインターンを乗り切る覚悟を問われるので、心の準備をしていなかった私は、落ち着きを失いかけた。

面接で聞かれた質問と回答

人生のビジョンは何ですか

私のビジョンは、世界の恵まれない環境に生まれた子供たちの夢をサポートすることです。私は、将来何がしたいか分からなかったため、多様な価値観に触れようと、東南アジアへ一人旅をし、102人から夢を聞いてきました。その中で訪れた難民キャンプで子供たちの夢を聞く中で、幸せの価値観は、人それぞれだけれど、夢に向かって進めないのはおかしいと思い、このようなビジョンを持つようになりました。

過酷なインターンですが、やり切る覚悟はありますか。(アチーブメント社員として、幾つかの約束を提示される。)

あります!体力、精神力ともに、多くのスポーツ経験で鍛えられています。高校から初心者として始めたサッカーでは、日々の自主練習を怠らずに努力し、県ベスト16のAチーム代表になりました。また、アチーブメントが掲げている理念に心から共感できているので、必ずやりきれます。

逆質問の時間はありましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
五反田本社
参加人数
17人
参加学生の大学
学歴は東大・京大〜明治学院・東洋まで幅広かった。
参加学生の特徴
共通していたモノとして、完成度は違えど、皆が将来のビジョンを持っていて、そこに向かって本気で行動していた。複数参加したインターンの中でも、優秀な学生が多かった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

人材教育の可能性についてプレゼンし、アチーブメント全社員に感動と共感を与えよ。

前半にやったこと

全体で、模造紙を使って自己紹介をし、4チームに分かれて日々の課題に取り組んだ。チーム分けはしたが、全体的に17人全員で進めていくものが多かった。熱海に1泊し、チームビルディングを行った。

後半にやったこと

前半は日々与えられた課題に取り組んでいたのだが、後半ではテーマである「人材教育の可能性」について、17人全員で情報収集、議論などを進めた。最終日は、近くの宿に泊まって、ほとんど寝ずに話し合っていた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

取締役/人事部長

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

自分は何が強みであるのかわからず自信を失いかけていた時に、メンター社員さんに、私は人と関わる仕事が天職であるというフィードバックをいただいた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

これも、スタンドアッププレゼンに関係するのですが、3日目ということもあり全員が素を出せずにいて、達成できる雰囲気でなかった時が苦しかった。メンターのいないところで、チームメンバーに対して「愛を持って」改善点の指摘をした。これによって引っかかっていた違和感がなくなり、達成に向かって進めた。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

印象に残っていることとしては、3日目に1日中やっていたスタンドアッププレゼンが挙げられる。チームごとに分かれ、一人ずつ自分のビジョンを感情を込めて発表するのだが、メンター含めたチームメンバー全員の心に響くまで終わらないシステムになっている。一人10回までで、皆ギリギリまで全力で発表していた。

参加前に準備しておくべきだったこと

自分の人生について、とことん考えておいたほうがいい。そのような事前課題はあるのだが、もっと深掘りしておかないと期間中に苦労する。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

人が圧倒的に合わないと感じたから。アチーブメントは、人材コンサルタントということもあり、熱さが滲み出ている方が多い。私は、青い炎の人間であり、正反対なので働くことは難しいと考えた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンでは高い評価をいただき、半年ほど人事の方、社員、社長等様々な方に合わせていただいたから。アチーブメント側からは、私は求める人材の要件を満たしていたのだと思っている。辞退してからも未だに関わりはある。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

私の就活の軸である、人や環境が全く合わないと感じたから。アチーブメントが掲げているビジョンや、事業内容等は本して的であり魅力的だと思っているのですが、居心地が良くない環境では長期的にモチベーションを維持することが困難であると思い辞退した。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

アチーブメントは、短期のインターン参加者の中から、選考に進ませるため。秋冬のインターンは2日間のものもある。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターン後に良く面談、食事をした。人事には1年目の方がいるのだが、とても頭が良くて人柄も良いため、選考関係なく様々な相談に乗ってもらった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

所属しているサークルで、理不尽な縦社会に苦労したこともあり、何を言ったかが評価されるであろうベンチャー企業を主に見ていた。何となくやりたいこたはあったが、とりあえず幅広く企業を見て考えていこうと思っていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

1週間のインターンを通して、人材という業界が大変魅力的であり、影響力が大きいことを知った。このインターンが直接のきっかけではないが、私は人材業界を中心に就職活動を進めている。また、ビジョンを掲げ熱い思いを持って働いている方が多いので、刺激を受けた。

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アチーブメントの 会社情報

基本データ
会社名 アチーブメント株式会社
フリガナ アチーブメント
設立日 1987年10月
資本金 5000万円
従業員数 150人
決算月 9月
代表者 青木仁志
本社所在地 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目7番18号
電話番号 03-3445-0311
URL https://achievement.co.jp/
NOKIZAL ID: 1164928

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