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【挑戦と成長の軌跡】【17卒】リクルートジョブズの冬インターン体験記(人事)No.145(明治大学/男性)(2017/12/14公開)

株式会社リクルートジョブズのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2017卒 リクルートジョブズのレポート

公開日:2017年12月14日

インターン概要

卒業年度
  • 2017卒
実施年月
  • 2016年2月
コース
  • 人事
期間
  • 5日

投稿者

大学
  • 明治大学
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

元リクルートの方に紹介されたから。そして、5万円もらえるから。もともとリクルートは興味がありましたが、紹介されなければ受けなかったと思います。

選考フロー

筆記試験 → 1次面接 → 最終面接

筆記試験 通過

実施時期
2016年01月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

筆記試験の内容・科目

webテスト。言語と非言語と適性検査。問題は一般的なSPIのような問題。

筆記試験対策で行ったこと

期限直前にSPIテキストを買って、どんな問題が出るかだけ確認した。合格点はそんなに高くないと思う。

1次面接 通過

実施時期
2016年02月
形式
学生3 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
3年目の人事

通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とてもリラックスできる雰囲気でした。私が、話す内容の中で、ゴリラと呼ばれていたことや、サッカーを始めた1%の理由はコンタクトを作るためであるといった話を、面接官の方が笑って聞いてくれました。

面接で聞かれた質問と回答

あなたが人生で一番頑張った経験は何ですか。

私が頑張った経験は、高校サッカー部での練習です。高校から初心者としてサッカー部に入ったので、実力はダントツの底辺でした。しかし、私は負けず嫌いな性格であり、Aチーム代表入りを目標に努力しました。練習後は、自習練習を欠かさず、周囲からはゴリラと呼ばれていました。最終的には県大会ベスト16のAチーム代表入りを果たしました。

頑張った経験の話を踏まえて、なんでサッカー部に入ろうと思ったの?

私は負けず嫌いな性格であり、中学時代サッカーができる友人を見て、自分にもできると思っていたからです。これまでも、スポーツを6つ経験しており、始めた動機は基本的には同じです。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

逆質問の内容と、面接官の回答を教えてください。

今回の面接のフィードバックをいただけますでしょうか?という質問をした。面接官の方から「特にないかな」と言われたので落ちたかと思いましたが通過していました。他の2人は、一方的に話しすぎといったフィードバックをもらっていました。

最終面接 通過

実施時期
2016年02月
形式
学生2 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部長/1年目の人事

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

2次面接よりは、緊張感のある面接でした。面接官の方から圧力を感じました。しかし、自分の中ではリラックスして臨めました。回答を深堀りされるので、細かいところまで考えておく必要性があるなと思いました。

面接で聞かれた質問と回答

あなたの人生を5分程度で説明してください。

私は、茨城県水戸市に生まれました。私の父は高校生の時に、私の祖父を亡くし自由な生活ができなかったこともあり、私がやりたいことは何でも挑戦させてくれました。その影響もあり、私はスポーツを7つ経験し、今は大学でダンスをしています。3年生の7月ごろに自分がやりたいことが分かりませんでした。そこで多様な価値観を聞こうと思い、タイ・ミャンマーへの1人旅をし、102人から夢を聞いてきました。その中で訪れた難民キャンプでの少女との出会いが、私の価値観を変えました。幸せの定義は人それぞれだけれど、夢に向かって進めない人がいるのは不幸せであると思い、そういった部分をサポートできる仕事をしようと考え就職活動を始めました。そして今に至ります。

人生で1番頑張ったことは何ですか(1次面接と同じ)

私が頑張った経験は、高校サッカー部での練習です。高校から初心者としてサッカー部に入ったので、実力はダントツの底辺でした。しかし、私は負けず嫌いな性格であり、Aチーム代表入りを目標に努力しました。練習後は、自習練習を欠かさず、周囲からはゴリラと呼ばれていました。最終的には県大会ベスト16のAチーム代表入りを果たしました。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

逆質問の内容と、面接官の回答を教えてください。

しっかりした質問は用意しておらず、「インターンの合否の連絡がいつなのか」、「不合格にも連絡をしてはいただけないだろうか」聞いた。回答は、「1週間以内で、連絡はしない」とのことでした。

インターンシップの形式と概要

開催場所
銀座本社
参加人数
30人
参加学生の大学
東大、一橋、早慶が多かったが、marchも割といた。
参加学生の特徴
同じ班のメンバーでいうと体育会が2人いた。二人とも、選手兼コーチ・監督をしていて、インターン中も来れない時間が多かった。経歴が面白い人が多かったし、ノリがいい人も多くて、班を超えて初日から仲良くなれた。
報酬
50000円

インターンシップの内容

テーマ・課題

2018年卒の新卒採用施策を考えなさい

前半にやったこと

初日はチームビルディングのワーク(カルロス)。テーマは発表されず、夜は懇親会。2日目にテーマが発表され、ワークに取り組んだ。

後半にやったこと

中間発表が4日目の昼にあり、その後最終発表に向けてラストスパート。近くのファミレスで寝ずに取り組み、そのまま会場へ向かった。その間、メンター社員はずっと見ている。最終発表して、フィードバックもらって、飲み会しました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部長

優勝特典

賞状

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

メンター社員の方から、「考えている時に黙りがちで、周囲から何考えているのかわからない人に見えるから、どんどん意見出していった方がいい」と言われ、意識するようにした。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

中間発表後に、今まで積み上げてきたものを壊した時。時間に追われて、メンバー全員で徹夜して話し合った。本調子でない中頭を回転させ、最終発表の1分前に終わりなんとか安心できた。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

リクルートジョブズのKFS(主要成功要因)は何かを考えることがカギとなっていて、メンバー全員が様々な方面から意見をぶつけ合って2日かけてやっと定まった経験が印象に残っています。

参加前に準備しておくべきだったこと

企業のKFS(主要成功要因)を考えたり、企業にはどんな部署があって、どんな仕事があるのか等を考えておくと有利。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

人・環境に居心地の良さを感じたから。事業内容は経験がないので、どんな仕事でも働いているイメージはつかないですが、環境を見てイメージすることはできると思います。また、皆さんワクワクしていたのでいいなと思えた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

自分のグループは、高学歴で経験も豊富でロジカル強い人ばかりでしたが、人・組織という分野では、自分も多くの経験がありうまくワークをこなせたから。また、リクルートジョブズが掲げている社会課題への取り組みも、自分の中ではあっていたから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

私の就活の軸は「事業内容」「人・環境」の2軸であり、後者の軸がハマったから。人事には1,2年目で優秀な方が多かった。しかし、志望度が高いというわけではなく、興味がなかった段階から、興味を持ち段階になったということです。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ後に、メンターとの個人面談があり、自分のことを参加していない学生よりも深く例会してくれるから。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターン後に、カフェで面談をした。インターンでの他のメンバーについて思ったことや、インターンの難易度等を聞かれた。メッセージでのやり取りもある。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

所属しているサークルで、理不尽な縦社会に苦労したこともあり、何を言ったかが評価されるであろうベンチャー企業を主に見ていた。何となくやりたいこたはあったが、とりあえず幅広く企業を見て考えていこうと思っていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

新卒採用施策を考えたことで、精度は低いかもしれないが、それぞれの企業が求める人材を考えることができるようになった。そういった視点が身につくのは大きい。また、「人・環境」というのは数日間、インターンをしない限り分からないものだと再認識した。

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リクルートジョブズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リクルートジョブズ
フリガナ リクルートジョブズ
設立日 1983年9月
資本金 1億5000万円
従業員数 1,532人
決算月 3月
代表者 酒井久典
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目4番17号
電話番号 03-3572-1191
URL https://www.recruitjobs.co.jp/

リクルートジョブズの 選考対策

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