カネカの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 仕事を通して、あらゆる人の社会生活を根幹から支える存在になりたいからです。私は部活動の中で、チームメイトが伸び伸びと力を発揮できる環境作りにやりがいを感じました。こうした経験から、多様な産業にとって必要不可欠であり、社会に強い影響力を持つ化学業界に関心を持つようになりました。その中でも御社は、高い技術力と圧倒的な事業領域の幅広さを持ち、社会に対して幅広く価値を提供できること点に魅力を感じています。

A. 私がカネカを志望する理由は二つあります。一つ目は挑戦的な社風に魅力を感じたからです。既存の事業に依存するのではなく時代に合わせて次々と新しい事に挑戦していることは他社にはない強みであると考えています。もう一つは社員さんの働く姿勢に惹かれたからです。座談会で、自分が感じる弱点はと聞いたところ、全員が具体的に答えてくれました。これは常に問題意識を持ちながら仕事に取り組んでいる証拠だと考えています。私もカネカに入社してバイタリティをもって働きたいと思っています。

A. 食を通じて人の健康を支え、生きがいのある生活を守りたいと思い志望する。癌で余命半年と宣告された祖父の癌が食事改善によって消失し、食が直接的に健康に寄与していると実感したからだ。そこで高い研究開発力をベースに還元型コエンザイムQ10のようなおいしさと機能を兼ね備えた貴社の素材を用いて、疾病予防・健康増進など消費者のニーズに適した商品提案をしたいと考えた。 　またお客様とともに新たな価値を創造したいと考え営業職を志望する。コンペで培った「相手目線に立ち関係を構築する力」を生かして、お客様に誠実に向き合い、ニーズを汲み取りながら最適な提案ができると考えている。また社内の各部門と連携して相乗効果を生み出したい。（299）

A. 公認会計士試験からの撤退である。 大１から毎週３～５日予備校に通って勉強に励む生活を１年半続けた。しかし、１年経過した頃から徐々に、資格取得が目的であって職への情熱の弱さが顕となり、モチベーションのゆらぎが発生した。 原因は２点ある。１つは受験の決断が甘かったことだ。大学受験にて第一志望を諦めたことで焦燥に駆られ、後先考えずに目標を定めた。２つは共に励む仲間の存在がなかったことだ。仲間や講師へのコミュニケーションを躊躇ったことで、疑問点を放置し問題が解けず、悩みを相談する相手もおらず、苦悩を独りで抱え続けた。 結局は精神的に追い込まれ、現状の自分には乗り越えることが困難な壁だと思い撤退を決断した。

A. 高校のバレーボール部において、約○チームが出場する県大会でベスト○に入るという目標に挑戦したことです。私は中学からバレーボールを始めましたが、中学では厳しい指導体制のもと、指導者に言われたことをひたすら頑張る日々を送っていました。しかし、最後の大会で大きな挫折を経験し、自らの思考が伴わない取り組みでは、身につく技術の再現性が低いことを実感しました。そこで高校では、再現性の高い技術を身につけるために、プレーの結果ではなく原因にフォーカスする取り組み方に改めました。プレー動画を頻繁にチェックし、自律要因での分析を徹底し改善していくことで、例えばサーブについては、2年間で平均効果率を約20％高めることができました。結果的にチームの目標を達成し、中学時代からの成長を実感することができました。部活動を通して得た原因にフォーカスする思考法や、目標に向けて考え抜きやり抜く力を、仕事にも活かしていきます。

A. 高校時代のサッカー部での活動に力を入れました。私は二年生で主将に就任した時はレギュラーと控えの実力差が大きかったため、競争意識がなく日々の練習がマンネリ化していました。そこで私は控え選手の実力向上に寄与すればチーム全体の成長に繋がると考えました。まず初めに、部員に対してアンケートを取り、レギュラーと控え選手の部活動に対する考え方の違いを探りました。すると、控え選手は「どうすれば上手くなれるかわからない」と感じていることがわかりました。そこで次に控え選手と共に練習を行うことですぐにアドバイスできる環境作りを行いました。すると、最初は受け身であった選手たちが新しい練習の提案や自主練を始め、実力をつけていきました。次第にレギュラー争いが活発になり、選手層が厚くなったことで、リーグ戦の順位を１１位から４位まであげられました。これは全員が努力できる環境を作り、メンバー同士で高め合った結果だと考えます。