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株式会社カネカ

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カネカの本選考対策・選考フロー

株式会社カネカの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

カネカの本選考

本選考体験記(9件)

23卒 2次面接

事務系
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 「なぜ化学メーカーを志望しているのか」「その中でもなぜカネカに興味を持ち、志望しているのか」という2つの点を自分なりの言葉で表せられるようにしておくことが必要だと思います。その言語化のために企業研究をして、自分が興味を持った事業や製品は何か、なぜ他社ではなくカネカ...続きを読む(全338文字)

23卒 内定辞退

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. インターンシップに参加し、業務内容や社員の方の雰囲気を掴んだ。その後、複数ある事業領域の中から自分が将来入社した際にやりたいことを選択するために、採用サイトやIRサイトを見た。あとは、必死に自分の原体験を思い起こした。これは、なぜそれがやりたいのか、ということに説...続きを読む(全329文字)

22卒 2次面接

事務系総合職
22卒 | 大阪大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 多くの化学メーカーの中でもカネカは素材メーカーなので、私がエントリーしていた他の大手素材メーカー(東レ・帝人・旭化成)との差別化はできるように、どこに強みがあるか、逆にどこが弱みなのかに注目しながら企業研究を行っていました。秋ごろに5daysのインターンシップに参...続きを読む(全311文字)

21卒 内定辞退

技術総合職
21卒 | 奈良先端科学技術大学院大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
カネカは事業規模が大きい会社なので、様々な領域の中でも特に何がやりたいか、何を自分ができるかを心がけて企業研究を行った、私の場合は最近のコロナにおいて薬の原料を提供することで社会に役に立っていることを軸に研究を行った。また素材メーカーとの比較は特に重点的に行なった。面接でも何故、他社ではなくカネカを選んでいるかを聞かれたが、その際に論理的に答えられると好印象だと思います。また技術総合職採用なので、特に自分がどの領域において活躍したいかを具体的に想像しておくといいと思います。また自分の志望ではないとこに配属されたらどうする?というのも頻繁に聞かれることであるので、どのようなスタンスで答えるかは考えておいたほうがいいと思います。 続きを読む

21卒 最終面接

機電技術系総合職
21卒 | 千葉工業大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
数ある総合化学メーカーの中でなぜカネカを選んだのかそれを言葉で話せるようになってないといけない。特に似たような事業をやっている積水化学工業やトクヤマ、財閥系化学メーカーとの比較化、区別化は重要なところだろう。カネカは今後、化学×ITの道へ舵を取っていく。そのために必要なIT技術を持った人材が求められるというのがカネカのホームページに書いてあったので、ホームページでどのような人材が求められているのか知るのは重要だろう。カネカのインターンシップは学歴フィルターを掛けているため、私のような低学歴の人はインターンシップに行けるように人事に掛け合ってみたり、インターンシップに参加したのに負けないぐらいOB訪問をすると良いだろう。私はしてないが。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: 事務系
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. カネカを志望する理由を教えてください。
A. A. 人々の健康、日々の健康増進に貢献したいという思いから御社を志望しています。私は過去に家族や友人など、身近な人の病気を経験したことから、健康に対する意識が強まりました。そうした背景から現在は、生活や健康面に関わりの深い化学メーカー、食品メーカーで働きたいと考え、業界...続きを読む(全310文字)

23卒 志望動機

職種: 事務系総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. カネカを志望する理由を教えてください。
A. A. 社会を裏から支える化学業界の中でも幅広い事業領域を持つ御社の下で、社会のより良い当たり前を創り続けたいと考えるためです。このように考えるようになったのは、長年続けてきたバレーボールでリベロとしてプレーしてきた経験が影響しています。そして、社会においてそのような役割...続きを読む(全326文字)

22卒 志望動機

職種: 事務系総合職
22卒 | 大阪大学 | 女性
Q. カネカを志望する理由を教えてください。
A. A. 「素材の力で、世界のモノや人を繋げ、世界中の人々に幸せを届けたい」。○○○留学中住んでいた○○○○の街は、度々外出規制勧告が出るほど大気汚染がひどく、ゴミはそこら中に溢れ、健康面・生活面において支障をきたしている現実を目の当たりにした。これを機に環境保護の重要性に...続きを読む(全314文字)

21卒 志望動機

職種: 技術総合職
21卒 | 奈良先端科学技術大学院大学大学院 | 男性
Q. カネカを志望する理由を教えてください。
A. A.
私がカネカを志望した理由は、自分のバイオサイエンスの知見を生かして人々の健康への寄与や医療の発展に貢献したいと考えたためです。私は人の健康に貢献したいという思いから大学では〇〇を学び、現在は〇〇を活かし医療の発展に貢献するため、深層学習を用いた〇〇から医療機器の発展に貢献できるような手法の開発を行っています。このような分野を横断することによって身につけた知識や俯瞰力を活かし貴社のライフサイエンス事業にて研究開発を行いたいです。具体的には、貴社の製薬、医療事業において、私が学んだバイオサイエンスや情報領域での深層学習の知識を活かし、人の健康に役立つことのできる製品開発に貢献したいと考えています。 続きを読む

21卒 志望動機

職種: 機電技術系総合職
21卒 | 千葉工業大学大学院 | 男性
Q. カネカを志望する理由を教えてください。
A. A.
はい、化学から世界を支える人物となりたいためです。私の夢は機械の知識を軸とした幅広い知識を用いて、世界を根本から支える人物となることです。私の好きな機械の知識を用いりながら、沢山の人の生活を支える役割にやりがいを感じます。化学素材メーカーは素材で多方の面から人々の生活を支えています。その中でも貴社は塩化ビニルから始まり、機能化学品、ヘルスケア、食品等の幅広い製品を作り上げています。今後は化学品にプラスしてITの技術を取り入れていくことによりさらなる幅広い知識、技術を用いて社会に貢献していくでしょう。そして多くの海外開拓を進め、さらに多くの人達を支えていくでしょう。貴社の多くの独自の技術を世界の沢山の人に貢献できることに憧れ、御社ならば私の夢が叶えられると思い志望しました。 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 志望理由
A. A. 私は、人々の生活を根底から支える仕事がしたいです。ラグビー部のマネージャーやイベント企画の経験から、自分の行動が周囲の人々に影響を与えることに大きな喜びを感じます。貴社は世界に信用される高い技術を持ち、衣食住、医療に至るまで幅広い事業を展開しています。そのような貴...続きを読む(全300文字)

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 神戸大学大学院 | 女性
Q. これまでの人生で、あなたが一番本気で取り組んだことを教えてください。(600字以内)
A. A.
第一志望合格に向けて浪人して勉学に励んだことです。現役の頃、一緒に勉強していた友達が合格したにも関わらず、自分が不合格であったことが悔しく、負けたくないという気持ちが湧いたのがきっかけでした。第一志望合格のために心がけたことは周囲からのアドバイスを基に、計画的に継続して勉強することでした。具体的には、基礎を固めるために、授業の当日に復習をし、予備校の行き帰りの電車では英単語や古文単語の暗記を行いました。また現役の頃与えられた問題をやみくもに解いていたことが失敗の原因であると考えたため、志望大学の過去問を夏までに一通り解き終わることを目標に毎日教科ごとに何問解くのかを計画しました。これらの取り組みを地道に継続した結果、夏頃D判定だった模試で、秋頃にはA判定が出るようになりました。悔しさをばねに物事に取り組んだこの浪人の経験によって最大限の努力をし、計画的に行動する力が身に付きました。この能力は、それ以降の私の生活の中でも発揮されていると考えられます。その一例として学部時代の学業とアルバイトの両立があります。学業を優先させることは第一と考えていたため、テストやレポートが多い時期と余裕がある時期とでアルバイトの量を調整するようにしていました。そのため、長期の休みではアルバイトで貯めたお金で自分の好きな旅行に行くことができただけでなく、大学院の院試免除を達成という成果につながっています。 続きを読む

21卒 本選考ES

技術系総合職
21卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. これまでの人生で、あなたが一番本気で取り組んだことを教えてください。(600字以内)
A. A.
私が本気で取り組んだことは部活動です。私は○○部に所属していました。○○は経験者と未経験者の差が大きく、良い成績を収めるためには練習日を増やす必要がありました。しかし、練習日を増やすことは学業との兼ね合いから不可能であり、私はそれまで部として行っていなかったランニングや筋力トレーニングを個人的に行い、基礎体力を身につけることにしました。時には同期や後輩を誘いながらトレーニングを行った結果、部全体でトレーニングを行うようになり、私の最後の大会では過去5年で一番良い成績を収めることができました。また、私は新歓活動の代表を務め、新入生獲得の目標人数を例年の約2倍の15人とし新歓活動を行いました。目標を達成するために過去の新歓活動を見返したところ、A.部員の新歓活動への意識が低いこと、B.予算が足りないことの2つが大きな問題でした。Aの解決策として、例年の2ヶ月前から部員全員で新歓活動の話し合いを行うことで部員の新歓活動への意識を高めました。Bの解決策としてOB会に新歓活動について報告し、現状を理解してもらうことで予算として年間○万円を確保しました。これらの結果として新入部員は17人となり、目標を達成することができました。私はこれら部活動での経験から小さな努力を継続することの大切さを学び、目標を達成するために根本的な課題を把握し解決する力を身につけることができました。 続きを読む

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

事務系
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. (私が理系だったため)なぜ研究職ではなく事務系職種を志望しているのか、教えてください。
A. A. 就職活動を始めた去年の6月頃は研究職や技術系の職種を志望していました。しかし、様々な企業の説明や社員の方の話を聞いていく中で、自分が務める会社だけでなく他の企業の人も含め多く人と協力して新しい価値を生み出していくような仕事がしたいと考えるようになりました。また今行...続きを読む(全311文字)

23卒 1次面接

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 入社後希望する職種は?
A. A. 営業です。

以下、深掘り

どうして営業をやりたいの?

「製品の良さ」を相手に伝えることに携わりたいと考えるためです。私は、「優れたモノも、知られなければ何の意味もない」と考えています。このように思うようになったのは、すごくしょうもない経験なのです...続きを読む(全312文字)

22卒 1次面接

事務系総合職
22卒 | 大阪大学 | 女性
Q. インターンシップに参加してみてどうでしたか?
A. A. とても楽しかったです!初めは皆の意見がバラバラになってしまい、グループワークが上手くいかなかったのですが、メンバー皆で時間を合わせて夜にZOOMミーティングなどをするにつれて、同じ方向・目標に向かっていくことが出来、最終的に満足のいく新規事業立案を作ることができた...続きを読む(全348文字)

21卒 1次面接

技術総合職
21卒 | 奈良先端科学技術大学院大学大学院 | 男性
Q. これまでの経験でなにかに取組み成し遂げたこと。
A. A.
学部での卒業研究に最も本気で取り組みました。 研究では、〇〇病の原因タンパク質であるタンパク質の抑制を目的とし、研究内容としてタンパク質の新規抑制手法の適用と抑制効果の検証という2つの軸で研究を行いました。タンパク質の抑制度を上げるという目標に加え、タンパク質の研究が初めてで知見が研究室にないこと、研究の期間が1年と限られているという課題がありました。そのため基本的な試薬や細胞の条件検討実験からのスタートで、はじめは思うような結果を出すことができませんでした。この状況を打開するため基本的な手技の改善や他の文献を自らの研究に活かす方法などを自ら模索したり、先輩や教授とのディスカッションを積極的に行うなどして、短い期間で結果を出せるよう努力しました。結果として最終的には98%の抑制を達成することができました。この経験から課題に対して周りの人間とのコミュニケーションをどのように生かしていくか、ということを学ぶことができました。 続きを読む

21卒 1次面接

機電技術系総合職
21卒 | 千葉工業大学大学院 | 男性
Q. 大学時代において世間の科学技術の進歩で驚かされたもの
A. A.
大学時代において世間の科学技術の進歩で驚かされたものとは難しい質問ですね。そうですね、最近できたものではないと思うんですけど、私が大学時代に一般に普及してきたのが無線のイヤホンですね。あれは私は驚きましたね。音を無線で飛ばせる技術があそこまで小型化できるのは驚きですね。あとはグーグルマップに存在するカメラで周辺の映像をスキャニングすると目的地までをVRのように案内してくれる機能が最近出たんですけど、それにも驚かされましたね。位置情報と画像の紐づけをしないといけないし、その画像とスキャニングされた画像との一致させるのもなかなか難しいのによくやるなとは思いましたね。 唐突な質問で驚かされたが、考える時間を十分に頂き、よく振り返ってみてから発言した。 続きを読む

内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

とにかくカネカへの志望度を示し続けること。正直、業界トップの企業ではないため、どうしてカネカなの?と聞かれたときに説得力を持って説明することは意外と難しい...続きを読む(全211文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

カネカへの志望度を示すことが出来るか否か。本音では第一志望でなくても、企業研究をしっかりとすることで第一志望っぽく見せることは可能。それを出来るか否かで内...続きを読む(全130文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

リクルーター面談は確実に選考に入っている。油断していくと落とされるかもしれないので注意。インターンシップに参加できても早期選考に参加できる人とそうでない人...続きを読む(全124文字)

22卒 / 早稲田大学 / 女性
職種: 事務系職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

人事面接が非常に長く、難易度でいったらそこが一番難しいと思います。そのため、オーソドックスな質問に関する準備をしっかりと怠らない事が必須です。
最終面接...続きを読む(全229文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

最終面接で志望度をいかに伝えられるかどうかだと思います。最終面接の合否に関しては、友人の話を聞くと、ほとんど人事の裁量権が無いように感じました。そのため、...続きを読む(全116文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンに参加しておくと、早期ルートで非常に早く内定まで到達できます。またなんといっても書類で通過する人数がとても多いため、一次面接での高評価がその後の...続きを読む(全136文字)

21卒 / 奈良先端科学技術大学院大学大学院 / 男性
職種: 技術総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

まず数ある素材、化学メーカーと比較してなぜカネカなのか、カネカの中でも様々な領域がある中でどのような領域に対してどのように貢献したいかを具体的に聞かれるので答えられるようにしておく事が重要。また採用人数が電機メーカーなどと比較して少ないので、他人と比較した時どのような点で自分が優れているか、どのような貢献ができるかと言うのが具体的に考えられていると良いと思います。自分はスキルの面で他人との比較ができていたため内々定を頂くことができたと考えます。また技術領域を志望して受けた際には技術担当の方が主に面接されることになると思いますが、皆さん技術に対しての好奇心が強いので自分の研究についてはなにを聞かれても答えられるようにしておくことは必須だと思います。

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

採用人数に対して応募人数が多いので、その中でどのように自分を出していくかだと思います。自分はスキルの面で他人との際や強みを出せたと思うので、そこが内定につながったと思います。受けている人数が多いので他人と比較して埋もれない強みが必要だと思います。

続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接はしっかりと選考が行われる。人事の方は技術に対しては全く見ていなく、単純に志望度が高く入社してくれるかや、技術総合職採用なので、志望している領域ではないとこに配属された際でもしっかりとやる気を持って取り組んでくれるかを見ている。

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17卒 / 山形大学大学院 /
企業名: カネカ
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

自身の研究を進めることです。面接の内容は9割が研究内容に関することなので研究について話せないと通過できないと思います。具体的には研究室でディスカッションを行い、理解とディスカッション力を向上させる。また学会に参加させてもらうのも大事だと思います。説明会やインターンへの参加などは大きく評価に影響しないと思いますが、できるなら参加するのが望ましいです。

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

他の内定者は全体的に明るい人が多かったです。おそらく面接を通じて明るい人かどうかなども評価しているのかなと思いました。技術職はほとんど修士だったので、技術面接を通過するには修士じゃないと難しいと思います。1次面接では他の就活生とも待合室で一緒だったのですが、手ごたえがないといっていた人は落ちていたので面接中にどのように評価されているのかはなんとなくわかるのかなと思いました。

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

応募方法ですが、推薦と一般があります。推薦が終わった後に一般が始まるので、第一志望の方は推薦で応募したほうがいいです。2次(最終)が始まる直前に1次の反省点を教えていただけるので直せるところは直したほうがいいです。5分の研究発表があるのですが、簡潔に、初見の方にもわかるような発表がいいと思います。面接官が研究所の方でも、初見では理解が難しいと思うので。

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株式会社カネカの会社情報

基本データ
会社名 株式会社カネカ
フリガナ カネカ
設立日 1949年9月
資本金 330億円
従業員数 11,335人
売上高 6915億3000万円
決算月 3月
代表者 田中 稔
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号
平均年齢 41.3歳
平均給与 755万円
電話番号 06-6226-5050
URL https://www.kaneka.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130993

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